縣交通運輸局廉政風險預警防控管理實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作目標
三、實施對象
四、方法步驟
（一）宣傳發(fā)動（6月20日—7月1日）
1、宣傳動員
2、成立機構
（二）排查風險（7月2日—7月15日）
1、找準風險
2、確定等級
（三）制定措施（7月15日—8月31日）
1、制作工作流程
2、制定防控措施
3、審核廉政風險
4、實行公開公示
（四）建立機制（9月1日—11月1日）
1、建立風險教育機制
2、建立風險排查機制
3、建立風險預警機制
4、建立風險監(jiān)督機制
5、建立風險處置機制
五、工作要求
（一）提高思想認識
（二）落實工作責任
（三）突出工作重點
（四）加強檢查考核
……

縣交通運輸局
廉政風險預警防控管理實施方案

為認真貫徹執(zhí)行《羅平縣廉政風險預警防控管理暫行辦法》（羅辦發(fā)［2010］44號），增強開展廉政風險預警防控管理的科學性、預見性和針對性，有效防范廉政風險。根據《中共羅平縣紀委羅平縣監(jiān)察局關于印發(fā)﹤羅平縣廉政風險預警防控管理實施方案﹥的通知》（羅紀發(fā)［2011］10號）精神，結合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉工作方針，結合廉政文化進機關示范點創(chuàng)建活動，扎實開展廉政風險預警防控管理，推動我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
二、工作目標
通過開展廉政風險預警防控管理，基本建立起融教育、制度、監(jiān)督為一體的預警在先、防范在前的廉政風險預警防控機制，形成涵蓋全局的腐敗風險預警防控網絡，最大限度地降低廉政風險，促進干部職工廉潔自律，提升社會滿意度。
三、實施對象
機關各科（室）、局屬各單位全體黨員干部職工。
四、方法步驟
（一）宣傳發(fā)動（6月20日—7月1日）
1、宣傳動員。制定印發(fā)《羅平縣交通運輸局廉政風險預警防控管理實施方案》，召
……（新文秘網http://jey722.cn省略826字，正式會員可完整閱讀）……　
象發(fā)生機率等因素，將廉政風險劃分為A級、B級、C級三個等級。A級廉政風險是指發(fā)生機率高，危害程度大，引發(fā)的后果可能構成違法犯罪的廉政風險；B級廉政風險是指容易造成一般違規(guī)違紀行為，可能受到內部責任追究，被黨紀政紀處分的廉政風險；C級廉政風險是指對工作可能造成一定負面影響，但未達到黨紀政紀處分程度的廉政風險。
（三）制定措施（7月15日—8月31日）
1、制作工作流程。組織本科室（單位）黨員干部職工從工作職責、崗位職能出發(fā)，以合法性、創(chuàng)新性、實效性為基本原則，依據相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，制作本科室（單位）每項業(yè)務工作流程和權力運行流程圖�？剖遥▎挝唬I(yè)務工作流程和權力運行流程圖分別以紙質和電子文檔形式報局領導小組辦公室，電子郵箱：jtjlsn@163.com。
2、制定防控措施。根據個人查找的廉政風險，有針對性地制定切實可行的防控措施，筑牢廉政風險預警防控工作前期預防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”，使防范意識內化于心、防范措施固化于制、防范機制外化于行，對廉政風險實施有效防控。
（1）前期預防。綜合運用廉政風險防范承諾、黨紀國法教育、廉政主題教育、正反典型警示教育、廉政談話、廉政風險預警提醒等預防性措施，加強自我教育和自我約束，增強廉潔自律意識，形成前期預防第一道防線。
（2）中期監(jiān)控。充分利用黨務政務公開、重大事項集體決策、重要事項公示、重點工作通報、述職述廉、民主評議、信訪舉報等監(jiān)督渠道和手段，形成對廉政風險的動態(tài)監(jiān)控，發(fā)現苗頭性、傾向性問題，及時采取措施加以防控，形成中期監(jiān)控第二道防線。
（3）后期處置。針對中期監(jiān)控發(fā)現的問題，視情節(jié)采取警示提醒、誡勉談話、限期整改等懲戒性措施，對存在廉政風險表現的個人進行告誡，避免苗頭性、傾向性問題演化發(fā)展成違紀違法行為，形成后期處置第三道防線。
3、審核廉政風險。黨員干部職工個人在查找廉政風險、自定風險等級、制定防控措施的基礎上，填寫《個人廉政風險排查表》，由科室（單位）負責人和分管領導進行嚴格審查后，報局領導小組進行審核，對廉政風險查找不到位，防控措施不具體，應付了事的人員，責令其重新分析查找和制定防控措施。審核確定后，由局領導小組辦公室統一報縣第三紀工委審定，報縣廉政風險預警防控管理領導小組辦公室備案。
4、實行公開公示。在醒目位置公開公示廉政風險、風險等級、防控措施和廉政承諾內容等內容，接受監(jiān)督，聽取服務對象和社會各界對廉政建設的意見和建議，通過座談會、走訪、問卷調查、民主測評、設立意見箱等多種形式，了解社情民意，改進工作作風，提高服務質量。
（四）建立機制（9月1日—11月1日）
1、建立風險教育機制。建立健全理論中心組定期學習制度、廉政黨課制度、黨性定期分析制度、專題民主生活會制度等反腐倡廉教育長效機制，深入開展理想信念、黨風黨紀、宗旨觀念和廉潔從政、職業(yè)道德等方面的專題教育，增強黨員干部職工的政治意識、責任意識和廉政意識，筑牢思想道德防線，提高主動抵御風險能力。
2、建立風險排查機制。以“廉政風險要找全、整改措施要到位、規(guī)章制度要完善”為排查目標，形成以人為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉政風險排查防控機制。針對廉政風險點可能轉移、演變、惡化，或者被化解等情況，對廉政風險實行動態(tài)管理，結合實際每年進行一次全面查找，針對新情況、新問題，及時調整風險內容和風險等級，不斷建立和完善防控措施，形成有效的運行機制。
3、建立風險預警機制。建立信息定期分析制度，通過信息采集、定期監(jiān)管、動態(tài)監(jiān)督等手段，對在權力運行過程中發(fā)現的苗頭性、傾向性問題，分別實施紅色、黃色、藍色三種風險預警，紅色為事后預警，即過錯預警，主要對有過錯行為的個人進行預警和問責；黃色為事中預警，即糾正性預警，主要對個人在工作事項實施過程中出現的苗頭性、傾向性問題，需糾正或整改時進行的預警；藍色為事前預警，即無過錯預警，主要對具有較高廉政風險的個人在將要實施工作事項前的預警提示，做到沒問題早防范，有問題早發(fā)現，一般問題早糾正，嚴重問題早查處。
4、建立風險監(jiān)督機制。實行廉政風險層層監(jiān)管制度，A級廉政風險由局領導小組重點監(jiān)控，分管領導和廉政風險所在科室（單位）負責人共同監(jiān)督管理；B級廉政風險由分管領導和廉政風險所在科室（單位）負責人共同監(jiān)控，局領導小組辦公室隨時掌控；C級廉政風險由廉政風險所 ……（未完，全文共4595字，當前僅顯示2321字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣交通運輸局廉政風險預警防控管理實施方案》）