2011年區(qū)民宗局班子述廉報告

目錄/提綱：……
一、加強組織領導，認真貫徹黨風廉政建設目標責任制
2、以黨性黨風黨紀和廉潔從政教育為抓手，筑牢廉政思想防線
3、開展學身邊先進、做崗位廉潔人活動，把廉潔從政落實到工作中
二、懲防并舉、注重預防，突出了懲防體系建設在黨風廉政建設中的主導地位
一是統(tǒng)一組織學習，重點安排部署
二是建立責任工作網(wǎng)絡
三是大力開展法制教育、紀律教育和警示教育
四是烘托廉榮貪恥氛圍，弘揚廉政文化
五是以知識測試的形式，深化對《實施綱要》的學習和理解
三、以“三治一創(chuàng)”活動為主線，全面推進機關效能建設
1、加強領導，提高認識，深入自查
2、剖根析源，對癥下藥，認真整頓治理
3、加強機關制度建設，鞏固和深化治理成效
四、健全防控機制，加強廉政風險防范常態(tài)管理工作
1、繼續(xù)深入開展風險點排查工作
2、加強廉政風險常態(tài)化管理工作，進一步完善防控措施，健全防范機制
三是把廉政風險防范和效能提高寓于每周例會學習制度之中，使風險防范管理經(jīng)�；�
四是把學法用法作為風險防范工作的一項常規(guī)工作，常抓不懈
五、深入貫徹《廉政準則》，領導干部廉潔自律工作取得了階段性成果
1、領導干部圍繞禁止性規(guī)定，全面深化對照檢查、自查互查工作
2、以整改提高為動力，給力民族宗教業(yè)務工作
一是制定整改方案
二是做出長期廉政承諾
三是解決突出問題
3、嚴格執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》
六……
2011年區(qū)民宗局班子述廉報告

2011年，在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領導下，紅山區(qū)民宗局堅持以_理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞各民族共同團結奮斗和共同繁榮發(fā)展的民族工作主題，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，積極推進懲防體系建設和行政效能建設，深化廉政風險防范管理，加強領導干部廉潔自律工作，圓滿完成了全年黨風廉政建設工作任務。

一、加強組織領導，認真貫徹黨風廉政建設目標責任制



1、進一步完善黨風廉政建設責任制和日常工作機制，形成了級級抓、層層抓落實的工作局面。根據(jù)領導班子變動情況，我們調整充實了黨風廉政建設領導小組，由民宗局局長擔任黨風廉政建設領導小組組長，對黨風廉政建設負總責，副書記任副組長，具體負責全局黨風廉政建設工作，副局長也任副組長，協(xié)助抓分管范圍內的黨風廉政建設工作。領導小組召開了專題會議，研究部署全年黨風廉政建設工作，一把手作為第一責任人，發(fā)揮了牽頭作用，對全年黨風廉政建設工作計劃、目標、措施提出了明確要求。根據(jù)領導小組專題會議精神，我們結合民族z-教工作實際，將全年黨風廉政建設工作任務分解到了各股室，明確了職責，日常工作中按計劃不斷推動落實，黨風廉政建設責任機制進一步健全，形成了集中統(tǒng)一領導與分工協(xié)作相
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從領導到股室，明確了人員分工，落實了預防腐敗工作職責，并列入年終考評。三是大力開展法制教育、紀律教育和警示教育。組織全體黨員干部集中觀看了法制教育、警示教育專題片，運用以案說法的典型教育方式，增強全體干部的政治紀律和法制意識，使領導干部引以為戒、防微杜漸。在此基礎上，組織了懲防教育交流會，黨員干部認真研讀有關法規(guī)和理論，聯(lián)系自己工作實際，暢談心得體會，提高自我防范能力。通過教育，我局全體干部廉潔從政意識和預防腐敗的免疫力得到了切實增強。四是烘托廉榮貪恥氛圍，弘揚廉政文化。在黨務公開版醒目位置設廉政標語，提醒大家時刻不忘廉潔自律；在電腦上設置廉政屏幕，強化廉政意識。五是以知識測試的形式，深化對《實施綱要》的學習和理解。我們與黨的生日慶祝活動相結合，組織黨員干部進行《實施綱要》知識測試，加強了對《實施綱要》的理解和認識，深入營造“以廉為榮，以貪為恥”的思想氛圍。

三、以“三治一創(chuàng)”活動為主線，全面推進機關效能建設

按照全區(qū)統(tǒng)一部署，我們結合民族z-教工作實際，在全局開展了“治庸、治懶、治散，創(chuàng)和諧高效機關”活動，通過問事、問人、問責的辦法，對民宗局各股室及其工作人員存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象進行了集中整頓治理，全體干部的事業(yè)心和責任感進一步強化，行政效能進一步提高。

1、加強領導，提高認識，深入自查。我局成立了“三治一創(chuàng)”領導小組，加強了集中統(tǒng)一領導，制定了實施方案。在此基礎上，組織全體干部集中學習_在紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話，學習姜宏書記在紅山區(qū)第七次黨代會上的報告和區(qū)委七屆二次全委（擴大）會議精神，進一步增強責任感和使命感，強化進取心和事業(yè)心，全面提高思想認識。對照“庸、懶、散”現(xiàn)象進行了全面、深入的自查，重點查找落實區(qū)委精神、營造良好環(huán)境、完成工作任務、行政執(zhí)法、工作作風等方面存在的主要問題。領導班子成員重點查找大局意識、協(xié)作精神、創(chuàng)新能力、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等方面問題；黨員干部主要查找自身作用發(fā)揮、履行本職能力、服務基層、服務工作對象、服務群眾等方面存在的問題。在自查的基礎上，又通過召開座談會，征求服務對象和基層群眾的意見和建議，進一步查找在“庸、懶、散”等方面存在的隱形問題和共性問題。

2、剖根析源，對癥下藥，認真整頓治理。我們對查找出來的問題進行了梳理歸類，按類別查找問題存在的根源。從思想意識、工作態(tài)度、服務方法、規(guī)章制度、工作能力、創(chuàng)新水平等方面入手，進行深入剖析，對癥下藥提出整頓措施，進行了有的放矢的集中治理。對各股室存在的共性問題，研究、制定了富有操作性、針對性的整改措施，逐類進行了治理整頓。

3、加強機關制度建設，鞏固和深化治理成效。結合業(yè)務工作實際，我們制定、完善了一系列管事管用、規(guī)范各領域工作的規(guī)章制度。如重大事項議事規(guī)則、民族工作服務用語、z-教工作服務用語、民族z-教工作快速反應機制、一次性告知制度、全程服務制度、服務效能制度等，為加強機關作風建設，進一步提高行政效能，奠定了科學規(guī)范的管理機制，使集中治理成效長效化。

四、健全防控機制，加強廉政風險防范常態(tài)管理工作

1、繼續(xù)深入開展風險點排查工作。每位干部對照自己的崗位職責、工作流程，對權力運行和服務工作運行的每個步驟可能存在的潛在風險逐一列出單子，無論是領導干部，還是環(huán)節(jié)干部或一般干部，無一遺漏，都在去年風險點分類定級工作的基礎上，認真排查了新的風險點，填寫了新的廉政風險點及防控措施表。在此基礎上，完善了單位總的廉政風險點分類定級，使廉政風險點查找得更全面、準確、深入，做到了不留盲區(qū)不留死角。

2、加強廉政風險常態(tài)化管理工作，進一步完善防控措施，健全防范機制。針對今年的全部廉政風險點，黨風廉政建設領導小組結合民宗局和每個人的工作實際，制定了針對性較強的廉政風險監(jiān)管防控措施，進一步健全了防控風險的相關制度和工作機制，構建出了有效的風險防范管理體系，使廉政風險步入常態(tài)化管理軌道。一是實行廉政風險監(jiān)控制度，簽訂廉政風險防范工作責任狀，強化風險防范責任，消除責任空檔。一級風險點由主任、副主任繼續(xù)重點監(jiān)控；二級風險點由副主任、股室負責人隨時掌控，加強動態(tài)管理；三級風險點由股室負責人和工作人員在日常工作中實時管理和防范。二是強化集體領導與個人分工負責相結合的領導_，建立健全內部監(jiān)督制衡機制，加強民主決策，完善了領導干部個人重大事項報告制度、副科以上干部述廉述學述職制度，使廉政風險的前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等措施落實到位，加強對重點領域、重 ……（未完，全文共4793字，當前僅顯示2421字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年區(qū)民宗局班子述廉報告》）