公安局民警心理健康狀況調(diào)查報(bào)告

公安局民警心理健康狀況調(diào)查報(bào)告

為促進(jìn)公安隊(duì)伍健康良性發(fā)展，為今后的公安工作注入新的活力和動(dòng)力，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、實(shí)地走訪(fǎng)等方式，悉心了解基層民警心聲，緊緊圍繞當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，牢牢把握隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)，對(duì)基層民警的心理健康狀況作了粗略的調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：
一、當(dāng)前基層派出所民警的心理狀況現(xiàn)狀
農(nóng)六師作為瀕臨新疆首府烏魯木齊市的新興經(jīng)濟(jì)區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步日益加快，公安工作所面臨的壓力與日俱增。芳草湖墾區(qū)公安局作為農(nóng)六師西線(xiàn)片區(qū)的重要維穩(wěn)力量，現(xiàn)有民警98人，其中局領(lǐng)導(dǎo)4人，局機(jī)關(guān)17人，刑偵大隊(duì)17人，派出所民警46人，看守所、拘留所12人，交警隊(duì)2人，18-25歲民警14人，占全局民警數(shù)的14%；25-35歲民警38人，占全局民警的38%；35-45歲民警15人，占全局民警數(shù)的15%；45歲以上民警31人，占全局民警數(shù)的31%。下轄芳草湖、新湖農(nóng)場(chǎng)及106團(tuán)三個(gè)團(tuán)級(jí)單位。隨著師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)文明程度的不斷提高，人民群眾對(duì)警察的期望值也不斷提升，基層民警在承擔(dān)繁重工作的同時(shí)，內(nèi)心也在承受著巨大的壓力。縱觀(guān)基層一線(xiàn)民警的
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光是錄入信息系統(tǒng)就要半天，如果是涉及人員較多的案件，光是打印文書(shū)就要讓人暈頭轉(zhuǎn)向，所以很容易出現(xiàn)疏漏。三是怕加班：因?yàn)楣ぷ髁看螅窬影嗍羌页１泔?節(jié)假日加班、敏感節(jié)點(diǎn)值班備勤，民警在一段很長(zhǎng)時(shí)間回不了家，如果單位組織統(tǒng)一行動(dòng)，基層民警更是通宵達(dá)旦。有些民警往往在一些重大維穩(wěn)任務(wù)期間連續(xù)一個(gè)月回不了家，根本無(wú)暇顧及家里。有些民警嘆息：“民警也是人，我們也有家庭，憑什么就要這么辛苦呢？”久而久之，許多民警產(chǎn)生了厭戰(zhàn)心理。
三是情緒表現(xiàn)為焦慮，易怒，自控力差。這與公安工作的特殊性質(zhì)密不可分，公安工作接觸的是社會(huì)陰暗面居多，而心理學(xué)上認(rèn)為，長(zhǎng)期處于這種環(huán)境下，民警容易緊張焦慮，集中表現(xiàn)為脾氣暴躁，情緒失控等。在當(dāng)前看來(lái)，基層任務(wù)繁重，工作強(qiáng)度大帶來(lái)的影響不容小覷。以2010年的東河壩派出所為例，所內(nèi)民警當(dāng)時(shí)僅有3人，派出所內(nèi)勤民警同時(shí)還身兼治安、社區(qū)民警，不但要應(yīng)對(duì)上級(jí)公安機(jī)關(guān)安排的各項(xiàng)工作，還要抽身做好接處警、暫住人口管理、案件辦理、安全檢查、重點(diǎn)單位和行業(yè)場(chǎng)所管理等本職工作，連續(xù)作戰(zhàn)造成的身體和心理的高度緊張，極易使民警面對(duì)一些人或事時(shí)都難以保持冷靜，常常導(dǎo)致接處警過(guò)程中與當(dāng)事人發(fā)生口角，而招來(lái)投訴，給工作上帶來(lái)被動(dòng)。
四是民警體能、健康狀況的日趨下降所帶來(lái)的心理重壓。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)警察的平均壽命只有48歲，這是一個(gè)令人憂(yōu)心的數(shù)據(jù)�；鶎用窬嬖谥鴩�(yán)重的傷病問(wèn)題，每年民警的體檢報(bào)告中，印象最深刻的就是民警身體健康狀況堪憂(yōu)。而造成民警健康問(wèn)題的成因有很多，一是工作強(qiáng)度高。就目前的治安形勢(shì)而言，基層派出所民警基本上都是一個(gè)人頂兩、三個(gè)人的活兒在干，長(zhǎng)此以往，身體不堪重負(fù)，導(dǎo)致體質(zhì)下降、積勞成疾。今年6月，我局原東河壩派出所所長(zhǎng)董永軍在派出所值班期間猝死，家屬悲痛欲絕，也給全局民警造成了一定影響，很多民警明確表示，健康問(wèn)題讓他們很是擔(dān)憂(yōu)。二是休息制度不夠健全。因?yàn)榫痩i缺乏，基層民警值班頻繁，年休假、法定節(jié)假日休假等常常因工作需要而縮短甚至取消，平時(shí)補(bǔ)休的可能性更小，周末雙休成了奢侈的享受。三是缺乏體育鍛煉。雖然每年都有組織輪值輪訓(xùn)，但是可以發(fā)現(xiàn)民警的體能是在逐年下降的，新警剛來(lái)都能跑得動(dòng)，兩三年后基本上成績(jī)都不理想，平時(shí)工作太累，業(yè)余時(shí)間太少，都使民警缺乏鍛煉的機(jī)會(huì)。而民警的身體出了問(wèn)題，所帶來(lái)的家庭的、社會(huì)的問(wèn)題隨之涌現(xiàn)，這些都給民警的身心造成了不小的壓力。
二、基層民警心理問(wèn)題形成的原因
身處在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境中，基層民警心理問(wèn)題的形成原因有多種多樣，有客觀(guān)方面的，也有主觀(guān)方面的；有宏觀(guān)的，也有微觀(guān)的。分析各方面原因，主要有以下幾點(diǎn)：
一是任務(wù)多，警li少。隨著社會(huì)治安形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，公安工作的任務(wù)是越來(lái)越重，但是派出所的警li有限，民警不僅要完成打擊違法犯罪的任務(wù)，還要值班出警，社區(qū)基礎(chǔ)要抓，消防安全要管，可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，很多時(shí)候是窮于應(yīng)付，這也導(dǎo)致了民警的工作壓力過(guò)大，對(duì)心理產(chǎn)生較大影響。在2010年我局進(jìn)行的調(diào)查問(wèn)卷中，超過(guò)80%的民警認(rèn)為當(dāng)前工作壓力過(guò)大。
二是加班多，休息少。在公安戰(zhàn)線(xiàn)上，加班是家常便飯，碰到棘手的案件需要加班，經(jīng)常性要參加統(tǒng)一行動(dòng)，這使得民警的休息得不到保障，而常常處于一種極度疲勞的狀態(tài)�？v觀(guān)全局，大多數(shù)派出所都是兩天一班甚至一天一班。以芳草湖派出所為例，轄區(qū)人口24000余人，重點(diǎn)行業(yè)、場(chǎng)所及消防單位、要害部位320余處，但現(xiàn)有民警僅8人，兩天一班，接警量一天是5-20個(gè)左右，一般前一天值班下來(lái)，案件的消化至少在半天以上，所以所謂的補(bǔ)休制度不過(guò)是一紙空文，緊接著還得繼續(xù)上班，如果中間穿插一個(gè)統(tǒng)一行動(dòng)，那么到第三天又輪到值班，這中間的辛苦可想而知，長(zhǎng)期下來(lái)，民警身體不堪重負(fù)而導(dǎo)致的傷病較多，許多民警甚至認(rèn)為自己是在透支生命。
三是辛苦多，滿(mǎn)意少。在如此高的工作強(qiáng)度下，公安工作的辛苦是不言而喻的，但是百姓對(duì)公安工作的理解和支持還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。兵團(tuán)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，我局所轄之內(nèi)囊括了國(guó)有五大農(nóng)場(chǎng)之二。外來(lái)人口 ……（未完，全文共6178字，當(dāng)前僅顯示2169字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公安局民警心理健康狀況調(diào)查報(bào)告》）