市信訪督辦局關于對公務員法執(zhí)行情況自查報告

目錄/提綱：……
一、公務員教育培訓管理情況
二、公務員登記、競爭上崗、遴選情況
三、公務員考核獎勵、紀律懲戒和申訴控告方面情況
四、公務員選拔任用和落實福利待遇方面
一是沒有違規(guī)配備編制數(shù)、領導職數(shù)
二是不定期地進行輪崗，增加公務員適應不同崗位工作的能力
三是按照《公務員法》的規(guī)定，對公務員進行職務晉升
四是按照有關規(guī)定，確保了公務員的工資、福利、保險待遇的落實
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市信訪督辦局關于對公務員法執(zhí)行情況自查報告

　　一、公務員教育培訓管理情況

　　經(jīng)過認真自查，我局能嚴格貫徹、執(zhí)行《公務員法》的各項規(guī)定，并教育本局公務員自覺履行公務員九項義務，采取措施保障公務員的八項權利得以落實。在此基礎上，不失時機地選送公務員參加區(qū)、市舉辦的各
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要求對人員進行了考核登記和考試登記報送，確保了此項工作順利開展，無違規(guī)報送登記現(xiàn)象。同時，按照全市公務員遴選要求，2010年公開遴選了1名科級副職，在此基礎上按照今年公務員遴選計劃，重新上報了1名文史專業(yè)遴選人員。

　　三、公務員考核獎勵、紀律懲戒和申訴控告方面情況

　　近年來，我局嚴格按照《**市科級及科以下干部實績考核辦法》進行季度、年度考核，客觀評價每個公務員的年度工作情況，公開、公平、公正地評定考核等次，并相應建立了各年度干部實績檔案，以確�？己诉^程公正、公開、透明。在此基礎上，對獲得年度優(yōu)秀等次的公務員，按照規(guī)定比例嚴格把關報送市人力資源和社會保障局公務員處進行集中獎勵。同時，對公務員在工作中存在的缺點和不足也予以批評教育，不斷提升公務員遵紀守法意識。目前，我局還沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀公務員，無公務員受處分和申訴情況，未辭退公務員和公務員辭去公職現(xiàn)象。

　　四、公務員選拔任用和落實福利待遇方面

　　在中層干部配備上，一是沒有違規(guī)配備編制數(shù)、領導職數(shù)。二是不定期地進行輪崗，增加公務員適應不同崗位工作的能力。三是按照《公務員法 ……（未完，全文共980字，當前僅顯示623字，請閱讀下面提示信息。收藏《市信訪督辦局關于對公務員法執(zhí)行情況自查報告》）