目錄/提綱:……
一、當(dāng)前影響我省數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素
(一)歷史的因素
(二)部門(mén)稅務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量認(rèn)識(shí)不高
(三)我省沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu),很大程度地影響數(shù)據(jù)質(zhì)量
(四)數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)存在影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素
(五)數(shù)據(jù)錄入環(huán)節(jié)存在影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素
(六)缺乏對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制、監(jiān)督
(七)數(shù)據(jù)管理和采集不規(guī)范
二、提高我省地稅系統(tǒng)征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
(一)加強(qiáng)對(duì)歷史基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的清理
(二)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)人員數(shù)據(jù)質(zhì)量重要性教育,提高稅務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)
(三)建議省局整合內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),成立專(zhuān)門(mén)的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理部門(mén)
(四)加大稅務(wù)人員全員培訓(xùn)的力度
(五)加強(qiáng)地稅征管系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整合與分析
(六)建立健全征管業(yè)務(wù)軟數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制、監(jiān)控措施
(七)建立科學(xué)、嚴(yán)密的數(shù)據(jù)質(zhì)量考核機(jī)制
二是要推行“數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制”
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淺議影響我省地稅征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素與對(duì)策
我省地稅系統(tǒng)自2005年使用江西地稅征管業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)以來(lái),實(shí)現(xiàn)了
稅務(wù)數(shù)據(jù)大集中,信息管稅在我省地稅系統(tǒng)得到了應(yīng)用,從稅務(wù)登記、應(yīng)納稅種監(jiān)定、稅票核銷(xiāo)、POS機(jī)繳稅等不難看出地稅系統(tǒng)的各項(xiàng)工作都離不開(kāi)計(jì)算機(jī)信息數(shù)據(jù)的支撐。但隨著多元化申報(bào)的逐步推行、和網(wǎng)上報(bào)稅數(shù)據(jù)的傳輸,對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提出了更高的要求。在綜合征管軟件數(shù)據(jù)采集和處理過(guò)程中,出現(xiàn)了部分質(zhì)量低下、無(wú)效、冗余、不合法、不一致的數(shù)據(jù),直接影響了稅收征管信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行,因此加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理顯得龍為迫切。
一、當(dāng)前影響我省數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素
(一)歷史的因素。2005年我省地稅系統(tǒng)征管業(yè)務(wù)軟件成功上線(xiàn),由于當(dāng)時(shí)時(shí)間緊,上線(xiàn)任務(wù)重,大部
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(五)數(shù)據(jù)錄入環(huán)節(jié)存在影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素。數(shù)據(jù)錄入工作大部門(mén)是由受理崗?fù)瓿,由于前臺(tái)工作人員的構(gòu)成比較復(fù)雜,有正式的稅務(wù)干部,也有臨時(shí)的工作人員,每個(gè)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、責(zé)任心的確都不一樣。表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面確實(shí)存在一部門(mén)人員工作責(zé)任心不強(qiáng),因?yàn)閿?shù)據(jù)量大嫌麻煩而直接少錄入些數(shù)據(jù),使數(shù)據(jù)匯
總結(jié)果出現(xiàn)嚴(yán)重的偏差;另一方面由于數(shù)據(jù)錄入基本體現(xiàn)在每月申報(bào)期受理環(huán)節(jié),由于前臺(tái)少數(shù)打字人員技能低,責(zé)任心不強(qiáng)而產(chǎn)生數(shù)據(jù)錄入誤差。
(六)缺乏對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制、監(jiān)督 。在稅收信息化建設(shè)中,數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制和監(jiān)督往往被人們忽視。個(gè)別部門(mén)在數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、錄入階段缺乏審核等質(zhì)量控制、監(jiān)督措施。一般采取自己審核或互相審核的方法,而實(shí)際上由于數(shù)據(jù)采集人和錄入人相分離,不能將數(shù)據(jù)之間的一致性隨時(shí)檢查出來(lái),經(jīng)常是事后才知道。
(七)數(shù)據(jù)管理和采集不規(guī)范。例如用戶(hù)權(quán)限設(shè)置不嚴(yán)密,造成越權(quán)越位操作經(jīng)常發(fā)生,導(dǎo)致職責(zé)不清;采集的數(shù)據(jù)相互矛盾,數(shù)據(jù)采集不及時(shí)。
二、提高我省地稅系統(tǒng)征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
(一)加強(qiáng)對(duì)歷史基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的清理。各部門(mén)要成立數(shù)據(jù)質(zhì)量清理小組,對(duì)2005年上線(xiàn)以來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行拉網(wǎng)式的清理,堅(jiān)決清理質(zhì)量低下、無(wú)效、冗余、不合法、不一致的數(shù)據(jù),確保征管業(yè)務(wù)軟件更好的運(yùn)行。
(二)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)人員數(shù)據(jù)質(zhì)量重要性教育,提高稅務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)利用一切可能的手段,宣傳數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性,每月進(jìn)行一次數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)比。
(三)建議省局整合內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),成立專(zhuān)門(mén)的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理部門(mén)。專(zhuān)門(mén)的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理部門(mén)專(zhuān)職于數(shù)據(jù)采集、錄入工作的審核,并負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行清理。
(四)加大稅務(wù)人員全員培訓(xùn)的力度。稅務(wù)干部的信息素養(yǎng)提高了,也就是處理信息的意識(shí)和能力提高了,才能在日常征管活動(dòng)中潛移默化地重視征管數(shù)據(jù)的質(zhì)量,工作中才能主動(dòng)認(rèn)真地評(píng)估征管數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性,不斷捕捉篩選有利于征管的信息不僅要加大稅務(wù)人員計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)力度,使稅務(wù)人員精通計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)。而且要加大崗位技能的培訓(xùn)力度,使每位稅務(wù)人員都能熟練地掌握地稅征管業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范,防此因業(yè)務(wù)不熟而產(chǎn)生錄入數(shù)據(jù)錯(cuò)誤,大大提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的準(zhǔn)確率。
(五)加強(qiáng)地稅征管系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整合與分析。要使數(shù)據(jù)質(zhì)量有深層次的提高,必須注重?cái)?shù)據(jù)的整合與分析。征管數(shù)據(jù)整合與分析是在原有征管信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)對(duì)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行深加工,從中抽取知識(shí)或規(guī)律,并從不同的角度進(jìn)行分析研究,將所發(fā)現(xiàn)的知識(shí)運(yùn)用到稅收管理中去。例如,目前可以將綜合征管軟件的數(shù)據(jù)和“個(gè)人所得稅代扣代繳系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合。
(六)建立健全征管業(yè)務(wù)軟數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制、監(jiān)控措施。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)制定嚴(yán)密的數(shù)據(jù)工作制度,從數(shù)據(jù)采集、 ……(未完,全文共2418字,當(dāng)前僅顯示1537字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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