市公安局關于創(chuàng)建余姚市廉政文化“六進”工作示范點的通知

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)建廉政文化“六進”工作示范點基本內(nèi)容
二、廉政文化示范點創(chuàng)建及評審方法
三、相關要求
一、廉政文化進機關示范點創(chuàng)建標準
1、有健全的組織和制度
2、有活動場所和設施
3、有經(jīng)常性的反腐倡廉教育
4、有豐富多彩的廉政文化活動
5、有本部門的工作特色
6、有完整的廉政文化建設臺帳資料
二、廉政文化進學校示范點建設標準
1、有廉政文化建設工作規(guī)劃和具體實施意見
2、有符合青少年認知規(guī)律的廉潔教輔資料和輔導教師
3、有適應師生需要的豐富多彩的廉政文化活動
4、有固定的廉政文化傳播渠道和陣地
5、有工作特色
6、有完整的廉政文化建設臺帳資料
三、廉政文化進企業(yè)示范點建設標準
1、有企業(yè)廉政文化建設工作規(guī)劃和具體實施意見
2、有對企業(yè)員工的廉潔經(jīng)營教育計劃
3、有固定的企業(yè)廉政文化活動場所
4、有豐富多彩的廉政文化活動
5、有明顯實際成效
6、有完整的廉政文化建設臺帳資料
四、廉政文化進家庭示范點建設標準
1、有切實可行的計劃
2、有經(jīng)常性的活動
3、有家庭助廉典型
4、有一批家庭廉政讀物
5、有地方特色
6、有完整的廉政文化建設臺帳資料
五、廉政文化進社區(qū)示范點建設標準
1、有廉政文化建設組織和活動計劃
2、有整體規(guī)劃
3、有固定的廉政文化活動場所
4、有經(jīng)常性的社區(qū)活動和活動骨干
5、有本社區(qū)的工作特色
6、有……
關于創(chuàng)建余姚市廉政文化“六進”
工作示范點的通知

市直各部門黨組織，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委：
　　為深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，進一步加強廉政文化建設，扎實推進全市廉政文化進機關、進學校、進企業(yè)、進家庭、進社區(qū)、進農(nóng)村工作，決定在全市創(chuàng)建一批廉政文化進機關、進學校、進企業(yè)、進家庭、進社區(qū)、進農(nóng)村工作示范點。現(xiàn)將有關事項通知如下：
　　一、創(chuàng)建廉政文化“六進”工作示范點基本內(nèi)容
1、人員落實。明確創(chuàng)建廉政文化示范點的分管領導、職能科室和相關職責。將廉政文化建設納入議事日程，定期研究創(chuàng)建廉政文化示范點相關工作。明確專（兼）職負責廉政文化示范點的人員，責任到人。
2、制度完善。要立足當前，著眼長遠，明確總體目標、長遠規(guī)劃和近期工作安排。健全廉政文化建設的相關制度。每年對廉政文化建設作出部署，明確年度工作重點，解決一、兩個突出問題。要將廉政文化建設納入黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容，建立相應的考核制度和相關的工作制度。
3、活動豐富。要有廉政文化活動的陣地和載體，有相對固定的設施和場所，每年舉辦主題鮮明、有一定影響的廉政文化創(chuàng)建活動。
4、效果良好。有較為濃厚的廉政
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略825字，正式會員可完整閱讀）……　
化“六進”示范點的單位進行授牌表彰。同時積極向上級推薦寧波市級、省級廉政文化“六進”示范點。
三、相關要求
1、統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識創(chuàng)建廉政文化“六進”工作示范點的意義。廉政文化“六進”工作是反腐倡廉教育面向全黨全社會的主要途徑，是廣大群眾共同參與廉政文化建設的重要渠道。在全市范圍創(chuàng)建廉政文化“六進”工作示范點，既是展示近年來我市各地各單位廉政文化建設的成果，更是深化廉政文化建設的有效手段，因此要充分認識創(chuàng)建示范點的意義，以這次創(chuàng)建廉政文化“六進”示范點為契機，增強做好廉政文化“六進”工作的信心，在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，進一步掌握廉政文化建設規(guī)律、提高廉政文化建設水平，不斷探索“六進”工作的新方法、新途徑，引導廣大干部群眾樹立尊廉崇潔、積極向上的思想道德情操，大力營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。
2、抓好落實，培育典型，積極提升廉政文化“六進”工作的整體水平。對照創(chuàng)建廉政文化“六進”工作示范點標準，在面向基層、全面推進的同時，突出重點、形成特色、培養(yǎng)典型，力爭在廉政文化“六進”工作上有新的突破。特別是要在前幾年創(chuàng)建工作的基礎上，進行分層、分類、分層次指導，選擇一些班子力量強、硬件條件好、基礎設施齊、活動特色明、工作成效高的廉政文化“六進” 工作聯(lián)系點或示范點，查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行重點培育、考核，強化硬件建設，完善工作制度，加強內(nèi)部管理，不斷提高示范點的建設水平，為推進全市的廉政文化“六進”工作起到示范與引導作用，并為下一步參加寧波市廉政文化示范點、全省廉政文化示范點評選打好基礎。
3、加強領導，明確職責，大力構建廉政文化“六進’’工作的長效機制。要切實加強對廉政文化建設的領導，充分發(fā)揮廉政文化建設聯(lián)席會議的組織作用，精心組織，統(tǒng)籌兼顧，進一步整合資源，完善工作格局。要建立以財政撥款、企事業(yè)單位自籌、社會各方面資助的多渠道經(jīng)費保障機制，進一步加大示范點建設的投入，在人力、物力、財力上提供必要保障。同時，積極探索市場化運作機制，努力形成廉政文化建設的良性運行機制，建立健全廉政文化示范點的目標管理、考核評價和激勵機制，示范點不搞終身制，要實行動態(tài)考核管理，對不符合要求的示范點及時摘牌并予以通報。
附件：1、余姚市廉政文化“六進”工作示范點標準
2、《余姚市廉政文化“六進”工作示范點申報表》
　　中共余姚市紀律檢查委員會中共余姚市直屬機關黨工委
余姚市教育局余姚市總工會
余姚市經(jīng)濟發(fā)展局余姚市婦聯(lián)
余姚市文明辦中共余姚市委農(nóng)辦
二○○九年八月四日
　　抄送：寧波市紀委宣教室中共余姚市紀委辦公室2009年8月4日印發(fā)
共印130份
附件1：
　　余姚市廉政文化“六進”示范點標準


一、廉政文化進機關示范點創(chuàng)建標準
　　以“為民、務實、清廉”為主題，以黨員領導干部為重點，以培養(yǎng)廉潔、高效、公道正派的機關作風為目的，引導黨員干部牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，講黨性、重品行、作表率，著力營造機關廉政文化氛圍。
具體建設標準如下：
1、有健全的組織和制度。把機關廉政文化列入年度工作計劃，并建立切合實際的廉政文化建設規(guī)則、計劃和活動制度，提出符合本機關特點的廉政理念或機關精神。
2、有活動場所和設施。重視機關廉政文化建設的經(jīng)費投入，有固定的黨風廉政宣傳教育場所，在機關辦公場所設有廉政文化宣傳欄，黨務、政務公開欄；在機關內(nèi)部的圖書室（閱覽室）或電化教育室，設立“廉政書架”、“廉政教育影視角”等，在機關局域網(wǎng)內(nèi)設立廉政文化專頁或專欄。
3、有經(jīng)常性的反腐倡廉教育。結合本機關、本系統(tǒng)工作實際，將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃。通過推薦廉文、發(fā)送廉政短信、上反腐倡廉教育課等，開展反腐倡廉教育。反腐倡廉教育每年不少于兩次。主要領導一年至少要講一堂反腐倡廉為主要內(nèi)容的黨課。樹立身邊勤廉干部先進典型，并在機關進行學習宣傳。
4、有豐富多彩的廉政文化活動。每年有計劃地開展各種廉政文化活動。領導干部在活動中表率作用強，其他黨員干部全員參與，通過開展以廉政文化為主題的演講比賽、征集格言、學（演）唱廉政歌曲、舉辦廉政書畫展、舉行勤廉事跡報告會和警示教育等，營造“ ……（未完，全文共6596字，當前僅顯示2316字，請閱讀下面提示信息。收藏《市公安局關于創(chuàng)建余姚市廉政文化“六進”工作示范點的通知》）