安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則(暫行)
1 主題內(nèi)容與適用范圍
本細(xì)則規(guī)定了國(guó)電大寨水力發(fā)電廠安全生產(chǎn)管理方面實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù);明確了國(guó)電大寨水力發(fā)電廠要實(shí)現(xiàn)的安全目標(biāo)。
本規(guī)定適用于國(guó)電大寨水力發(fā)電廠
安全生產(chǎn)管理工作。
2. 引用標(biāo)準(zhǔn)
《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》
《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法(暫行)》
《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司安全工作獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》
3 總則
3.1 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和_全生產(chǎn)法》及“安全第一,預(yù)防為主”的方針,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制,在安全生產(chǎn)工作中做到獎(jiǎng)懲分明。依據(jù)國(guó)電集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》及《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法(暫行)》,結(jié)合本廠實(shí)際情況,特制定本實(shí)施細(xì)則。
3.2 安全生產(chǎn)貫徹以責(zé)論處和重獎(jiǎng)重罰的原則。在獎(jiǎng)勵(lì)上,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合;在處罰上,堅(jiān)持以教育為主,懲教結(jié)合的原則。并把思想教育工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái),對(duì)各級(jí)人員在安全生產(chǎn)工作中進(jìn)行有效的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
3.3 我廠各級(jí)人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,必須嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》,遵守國(guó)家有關(guān)電力生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī),嚴(yán)格遵守行業(yè)和本企業(yè)有關(guān)電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程制度,遵循電力的客觀規(guī)律,搞好本廠的安全生產(chǎn)工作。
3.4 我廠實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,對(duì)認(rèn)真履行安全
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。
4.3.3 不發(fā)生人員責(zé)任事故。
4.3.4 不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過10000元的交通事故。
4.3.5 不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過5000元的火災(zāi)事故。
4.3.6 安全行車實(shí)現(xiàn)全年無(wú)事故。
4.3.7 不發(fā)生生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)車輛由于維護(hù)不到位而引發(fā)的直接經(jīng)濟(jì)損失超過5000元的交通事故。
4.4 其它部門、公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)
4.4.1 不發(fā)生人身重傷及輕傷事故。
4.4.2 不發(fā)生人員責(zé)任事故。
4.4.3 不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的設(shè)備損壞事故。
4.4.4 不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的火災(zāi)事故。
4.4.5 不發(fā)生因施工安全管理不到位引發(fā)的民工重傷及以上事故。
4.4.6 不發(fā)生在追溯期內(nèi)因工程質(zhì)量引發(fā)的價(jià)值超過5000元的事故。
4.4.7 安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)全年無(wú)事故。
4.4.8 交通安全目標(biāo)與現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)部門相同。
5 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
5.1 對(duì)實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門(公司),廠部將在次年年初工作會(huì)上進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。其中獎(jiǎng)勵(lì)總額不低于30%用于獎(jiǎng)勵(lì)部門領(lǐng)導(dǎo)班子(注:發(fā)電部、檢修部主任參照安生部正副主任獎(jiǎng)勵(lì)金額提獎(jiǎng),副主任參照實(shí)業(yè)總公司總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)金額提獎(jiǎng)),其余部分用于獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)工作中作出貢獻(xiàn)的人員(獎(jiǎng)勵(lì)金額見附表)。
5.2 全廠全年實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo),給予廠長(zhǎng)、書記、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)(總工程師)1500元獎(jiǎng)勵(lì),給予其他廠領(lǐng)導(dǎo)、安生部正副主任1000元獎(jiǎng)勵(lì),給予實(shí)業(yè)總公司總經(jīng)理800元獎(jiǎng)勵(lì),副總經(jīng)理600元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)對(duì)本廠全體員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)(以上獎(jiǎng)勵(lì)以年為計(jì)算周期)。
5.3 對(duì)及時(shí)采取措施,避免重大、特大事故及人身死亡事故發(fā)生者給予 3000元/次獎(jiǎng)勵(lì),并在全廠范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng),同時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司進(jìn)行表彰。
5.4 凡及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷、隱患、異常、障礙,并能迅速采取措施及時(shí)處理,避免事態(tài)擴(kuò)大,保證發(fā)
供電設(shè)備正常運(yùn)行的,由部門向安生部提出申報(bào),經(jīng)核準(zhǔn)后,給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/次。
5.5 在全廠范圍內(nèi)繼續(xù)實(shí)行全員安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。
6 處罰
6.1 按照國(guó)電集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法(暫行)》的規(guī)定;凡發(fā)生特大事故或后果極其嚴(yán)重,經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)定為特大事故的,根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,按以下規(guī)定進(jìn)行處罰:
6.1.1 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除并解除勞動(dòng)合同處分。
6.1.2 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予開除留用察看二年處分。
6.1.3 對(duì)直接責(zé)任者所在部門的主要負(fù)責(zé)人(含行政正、副職)給予行政降級(jí)至開除廠籍留用察看一年處分。
6.1.4 對(duì)直接責(zé)任部門的其它領(lǐng)導(dǎo)人員(含工會(huì)主席、技術(shù)專責(zé)、安全員)給予行政記大過和撤職處分。
6.1.5 對(duì)廠行政正職和分管副職給予行政記大過至撤職處分。
6.1.6 對(duì)廠其他副職、工會(huì)主席等人員的處理原則,由事故調(diào)查組提出處理意見上報(bào)集團(tuán)公司,由集團(tuán)公司給予相應(yīng)處分。
6.1.7 對(duì)廠部有關(guān)職能管理部門負(fù)責(zé)人給予行政警告至記過處分。
6.1.8 對(duì)直接責(zé)任部門扣一年獎(jiǎng)金,撤消一切榮譽(yù)稱號(hào),兩年內(nèi)不得參加廠內(nèi)外任何先進(jìn)的評(píng)比工作。
6.2 發(fā)生重大人身傷亡事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,按以下規(guī)定處罰:
6.2.1 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除廠籍留用察看二年的處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除廠籍處分。
6.2.2 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予開除廠籍留用察看一年處分。
6.2.3 對(duì)直接責(zé)任者所在部門主要負(fù)責(zé)人(含行政正、副職)給予行政記大過至撤職處分。
6.2.4 對(duì)直接責(zé)任部門的其它領(lǐng)導(dǎo)人員(助理、技術(shù)專責(zé)、安全員)給予行政警告和行政記過處分。
6.2.5 對(duì)廠行政正職和分管副職給予行政記過至降職處分。
6.2.6 對(duì)廠其他副職、工會(huì)主席等人員的處理原則,由事故調(diào)查組提出處理意見上報(bào)集團(tuán)公司,由集團(tuán)公司給予相應(yīng)處分。
6.2.7 對(duì)廠部有關(guān)職能管理部門負(fù)責(zé)人給予行政警告至行政記過處分。
6.2.8 對(duì)直接責(zé)任部門扣六個(gè)月的獎(jiǎng)金,撤消一切榮譽(yù)稱號(hào),一年內(nèi)不得參加廠內(nèi)外任何先進(jìn)的評(píng)比工作。
6.3 發(fā)生一般人身死亡事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,按以下規(guī)定處罰:
6.3.1 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除廠籍留用察看一年處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。
6.3.2 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至開除廠籍留用察看一年處分。
6.3.3 對(duì)直接責(zé)任者所在部門主要負(fù)責(zé)人(含行政正、副職)給予行政警告至撤職處分。
6.3.4 對(duì)直接責(zé)任部門的其它領(lǐng)導(dǎo)人員(含工會(huì)主席、技術(shù)專責(zé)、安全員)給予行政警告。
6.3.5 對(duì)廠行政正職和分管副職給予行政警告至記大過處分。
6.3.6 對(duì)廠其他副職、工會(huì)主席等 ……(未完,全文共7481字,當(dāng)前僅顯示2627字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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