縣職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量自查匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、主要成績(jī)
二、主要做法
（一）、完善規(guī)章制度建設(shè)，建立鑒定工作體系
（二）、建立鑒定平臺(tái)，完善硬件建設(shè)
（三）、處理好鑒定培訓(xùn)關(guān)系，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性
（四）、強(qiáng)化考務(wù)管理，確保鑒定質(zhì)量
一是嚴(yán)把資格審核關(guān)
二是嚴(yán)把試題關(guān)
三是加強(qiáng)對(duì)考評(píng)員的使用和管理
四是做好閱卷評(píng)分工作
（五）、實(shí)現(xiàn)證書分配結(jié)合，建立健全激勵(lì)機(jī)制
二是建立對(duì)技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高技術(shù)工的津貼與待遇
三、職業(yè)技能鑒定工作中存在的問題
1、職業(yè)技能鑒定站的管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善
2、鑒定場(chǎng)所的設(shè)備、設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步改善
3、對(duì)鑒定工作的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高
4、考評(píng)員誠(chéng)信檔案還未建立
5、質(zhì)量監(jiān)控措施還不夠有效
6、投訴渠道不夠通暢
四、后階段的工作重點(diǎn)與安排
四是勞動(dòng)保障行政部門和鑒定站不定期派遣質(zhì)量督導(dǎo)員進(jìn)行考場(chǎng)督導(dǎo)
2、完善技能鑒定基礎(chǔ)工作，提高鑒定工作規(guī)范化
一是加強(qiáng)職業(yè)資格證書的核發(fā)與管理，切實(shí)維護(hù)職業(yè)資格證書制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性
二是加強(qiáng)國(guó)家題庫(kù)管理
三是積極組織參加全國(guó)統(tǒng)考
3、加強(qiáng)質(zhì)量管理，嚴(yán)查違規(guī)行為
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖北省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員管理辦法》
二是簽訂《質(zhì)量管理責(zé)任書》
三是建立鑒定質(zhì)量社會(huì)監(jiān)督機(jī)制和群眾監(jiān)督機(jī)制
……

監(jiān)利縣職業(yè)技能鑒定站自查情況報(bào)告

監(jiān)利縣職業(yè)技能鑒定站成立于二O一O年三月，歸屬于監(jiān)利縣經(jīng)濟(jì)和信息化局。成立以來能嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》及《湖北省職業(yè)技能鑒定有關(guān)條件》的要求進(jìn)行鑒定工作。根據(jù)湖北省電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心《關(guān)于對(duì)電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定二級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理整頓的通知》（鄂電鑒[2011]03號(hào)）要求，我站立即開展了一次全面的質(zhì)量自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、主要成績(jī)
根據(jù)技能培訓(xùn)促進(jìn)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，為加快中等職業(yè)技能和高技能人才培養(yǎng)的步伐，監(jiān)利縣職業(yè)技能鑒定站自開展工作以來，始終按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，從試點(diǎn)開始到現(xiàn)在全面展開，得到了湖北省職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心、荊州市職業(yè)鑒定所和監(jiān)利縣人事勞動(dòng)局的大力支持與認(rèn)可，使監(jiān)利縣的職業(yè)技能鑒定工作取得了顯著的成績(jī)，圓滿的完成了年初制定的培訓(xùn)和鑒定工作目標(biāo)。2010年至今共有534人次（含全縣各職業(yè)學(xué)校學(xué)生）參加了初級(jí)技能鑒定，107人次通過鑒定獲得了職業(yè)資格
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略729字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
導(dǎo)中心和市鑒定所的要求隊(duì)在鑒定工作中表現(xiàn)突出的有關(guān)人員進(jìn)行表彰；及時(shí)訂購(gòu)使用《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，以之作為培訓(xùn)和鑒定的主要依據(jù)，確保鑒定工作按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行。
在硬件建設(shè)上，以全縣各職業(yè)學(xué)校為平臺(tái)，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)為依托，為鑒定工作奠定基礎(chǔ)。目前我縣現(xiàn)有培訓(xùn)和鑒定基地3個(gè)，學(xué)習(xí)考核教室10間，可以滿足我縣當(dāng)前發(fā)展技能人才的鑒定工作。領(lǐng)導(dǎo)重視，合作單位支持，考評(píng)員公平公正，鑒定站工作負(fù)責(zé)為我縣職業(yè)技能鑒定工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）、處理好鑒定培訓(xùn)關(guān)系，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性
近年來，隨著全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)自動(dòng)化程度日益提高，企業(yè)需要大批掌握先進(jìn)技術(shù)、具有較高操作能力的技術(shù)工人隊(duì)伍，因此，在推行職業(yè)資格證書制度進(jìn)程中，我們?cè)缭绨盐铡芭嘤?xùn)是基礎(chǔ)，鑒定是手段，提高經(jīng)濟(jì)效益是目標(biāo)，提升工人素質(zhì)是目的”這一工作思路，用就業(yè)準(zhǔn)入制度（持證上崗）引導(dǎo)培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)鑒定，促進(jìn)工人技術(shù)的提高。在培訓(xùn)內(nèi)容上做到“三結(jié)合”：職工培訓(xùn)與推動(dòng)社會(huì)技術(shù)進(jìn)步相結(jié)合；職工培訓(xùn)與促進(jìn)現(xiàn)代化管理相結(jié)合；職工培訓(xùn)與提高職工崗位技能相結(jié)合。在培訓(xùn)管理上以人力資源部門負(fù)責(zé)組織管理，職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)教學(xué)管理的雙重管理模式。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工種技術(shù)難易程度確定為1——3個(gè)月/期。

（四）、強(qiáng)化考務(wù)管理，確保鑒定質(zhì)量
考務(wù)管理在職業(yè)技能鑒定過程中具有特殊地位和重要作用，它關(guān)系到整個(gè)鑒定考核工作的成敗，關(guān)系到職工的切身利益，最直觀地體現(xiàn)了公平公正的原則。
在過程中我們始終把握?qǐng)?jiān)定的方向：一是嚴(yán)把資格審核關(guān)。每次組織鑒定申報(bào)時(shí)，為避免“好人主義”的不利影響，我們堅(jiān)持由鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門先審核再上報(bào)，我站復(fù)核后輸入系統(tǒng)匯總?cè)缓髨?bào)市鑒定所備案，送省鑒定指導(dǎo)中心審批。二是嚴(yán)把試題關(guān)。
鑒定試題是鑒定考核工作的核心和重點(diǎn)，凡國(guó)家題庫(kù)中已有的職業(yè)（工種），全部使用國(guó)家題庫(kù)，并對(duì)試卷的管理、使用等有關(guān)事項(xiàng)作出了明確規(guī)定。對(duì)有國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，沒有國(guó)家題庫(kù)的部分職業(yè)（工種），根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家題庫(kù)試卷的題型、配分比例、格式進(jìn)行命題，開發(fā)鑒定題庫(kù)，并嚴(yán)格保證命題質(zhì)量。
三是加強(qiáng)對(duì)考評(píng)員的使用和管理。按規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行考評(píng)員的派遣、輪換與回避制度。每次技能鑒定都成立考評(píng)小組，實(shí)行考評(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，在考評(píng)員的選派上，采取鑒定機(jī)構(gòu)推薦和由鑒定中心直接指派兩種方式，確�？荚u(píng)員的正常輪換。四是做好閱卷評(píng)分工作。全部試卷閱完后再委派專人對(duì)考試分?jǐn)?shù)進(jìn)行核實(shí)，確保準(zhǔn)確無誤。

（五）、實(shí)現(xiàn)證書分配結(jié)合，建立健全激勵(lì)機(jī)制
用工單位過去在分配制度上只給予了勞務(wù)津貼，在職業(yè)資格認(rèn)證方面沒有體現(xiàn)。我們深入用工單位宣傳、推行資格證書制度，幫助用工單位制定了相關(guān)配套政策。一是實(shí)行了職業(yè)資格與崗效工資掛鉤，資職高的高績(jī)效；二是建立對(duì)技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高技術(shù)工的津貼與待遇。

三、職業(yè)技能鑒定工作中存在的問題
回顧以往的工作，我們體會(huì)到，只有充分發(fā)揮職業(yè)資格證書制度在用人單位職工培訓(xùn)、考核、勞資分配中的引導(dǎo)與激勵(lì)作用，職業(yè)技能鑒定才有生命力。職業(yè)技能鑒定所在職業(yè)技能鑒定工作雖取得一些成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、職業(yè)技能鑒定站的管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善。近年來，隨著國(guó)家對(duì)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)的重視程度不斷提高，企業(yè)、職業(yè)學(xué)校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等要求建立國(guó)家職業(yè)技能鑒定站的意愿也越來越強(qiáng)烈，鑒定站的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，但由于國(guó)家在職業(yè)技能鑒定方面的法律法規(guī)缺失，鑒定工作的管理難度不斷加大，一些規(guī)范運(yùn)行的機(jī)構(gòu)與行為得不到及時(shí)的宣傳引導(dǎo)和激勵(lì)，一些不規(guī)范的機(jī)構(gòu)與行為得不到應(yīng)有的懲治與處理，導(dǎo)致地方鑒定秩序比較混亂，影響了鑒定質(zhì)量的提高，更損害了鑒定工作的正常開展。

2、鑒定場(chǎng)所的設(shè)備、設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步改善。由于國(guó)家僅制訂了部分職業(yè)（工種）國(guó)家職業(yè)技能鑒定站成立的標(biāo) ……（未完，全文共4054字，當(dāng)前僅顯示2048字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量自查匯報(bào)》）