通信公司書記在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、基本情況
一要務(wù)，企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展呈現(xiàn)良好勢頭
2、堅持以人為本，基層辦公基本條件得到較大改善
3、認(rèn)真履行職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進
二、存在的問題及根源
1、在深入基層解決群眾困難上需進一步加強
2、在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進一步強化
一是宗旨意識樹得不夠牢
二是思想改造和黨性鍛煉標(biāo)準(zhǔn)不夠高
三是艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所減弱
三、整改措施
1、強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念
2、堅持慎微慎獨，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
……

通信公司書記領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言提綱
2011年9月8日

根據(jù)中省市紀(jì)委、組織部《關(guān)于開好2011年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，按照這次會議的要求，會前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)會議精神，重點學(xué)習(xí)了_同志在十七屆中央紀(jì)委第六次全會上的講話、_同志關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要批示、《廉政準(zhǔn)則》《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)文件，并聯(lián)系自身思想工作實際認(rèn)真進行了自我剖析�，F(xiàn)將自己近年來在基本工作情況、貫徹“以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”精神、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)、遵守企業(yè)規(guī)章制度、廉潔從政等方面的情況向大家作個匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
一、基本情況
近年來，自己在本職工作崗位上注重政治理論學(xué)習(xí)，切實加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，恪盡職守，廉政勤政，各項工作不斷取得新的進展。
1、牢記第一要務(wù)，企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展呈現(xiàn)良好
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作中的實際困難。開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動及節(jié)假日期間還開展各種慰問活動，有效地鼓舞了員工的士氣，激發(fā)了他們的工作熱情。
3、認(rèn)真履行職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確黨政“一把手”對本部門黨風(fēng)廉政和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，是反腐倡廉工作的第一責(zé)任人。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任分解，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，推行“一崗雙責(zé)”，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行督促、指導(dǎo)。自己定期不定期紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報和班子成員履行職責(zé)情況匯報，每半年聽取部門負(fù)責(zé)人關(guān)于黨風(fēng)廉政暨反腐倡廉工作匯報，解決工作中遇到的困難和問題。自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，每個周日晚召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員碰頭會，對重大事項、重要決策、重要人事任免、大額度資金使用等“三重一大”問題，進行集體研究。對全局性、涉及員工利益的重大事項，還廣泛征求員工意見建議，交由職代會討論。嚴(yán)格遵守內(nèi)控制度，按照工作職責(zé)、流程、權(quán)限，進行審批，重要的由集體討論決定。從嚴(yán)要求分管部門及身邊工作人員，在加強廉潔從業(yè)教育的同時，切實抓好監(jiān)督防范工作。在布置工作、研究流程的同時，注重監(jiān)督制約，有效防止違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，自覺接受干部群眾監(jiān)督。扎實推行“問責(zé)問廉問效”和“述職述廉述效”制度，不斷夯實各級管理干部的工作責(zé)任，有力促進了年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決抵制不良風(fēng)氣。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》中的“八個嚴(yán)禁”和“52個不準(zhǔn)”以及《若干規(guī)定》中的五大方面39項禁止性規(guī)定，嚴(yán)格要求配偶、子女以及各類親屬執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。
二、存在的問題及根源
對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自己在許多方面與組織的要求和群眾的期待還有一定差距，仍需要進一步改進。
1、在深入基層解決群眾困難上需進一步加強。作為分公司的“一把手”，作為服務(wù)一方的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策、審項目、搞協(xié)調(diào)，以及打造地方發(fā)展環(huán)境等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。平常雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分精力和時間深入到縣區(qū)分公司、農(nóng)村調(diào)研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，根據(jù)情況做出決策。對群眾信訪工作做的不細(xì)、不實，多是簡單了解情況后向副職或部門進行批轉(zhuǎn)，直接處理信訪問題和督辦過問較少。在學(xué)習(xí)了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。
2、在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進一步強化。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”要求，我雖然經(jīng)常強調(diào)，也按要求分解了任務(wù)，落實了責(zé)任，但在實際工作中，對黨風(fēng)廉政工作強調(diào)的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少，抓廉政責(zé)任落實不是很到位。對黨風(fēng)廉政建設(shè)一些制度執(zhí)行不夠堅決，在一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部中依然存在互相攀比等問題。在失職瀆職問責(zé)上多從關(guān)心愛護干部角度考慮，處理人員中有失之于寬的現(xiàn)象。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙于情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。
針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細(xì)致的思考，認(rèn)識到這些問題從表面上看是 ……（未完，全文共3718字，當(dāng)前僅顯示1878字，請閱讀下面提示信息。收藏《通信公司書記在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的發(fā)言提綱》）