區(qū)總工會(huì)開展“工會(huì)干部下基層”活動(dòng)實(shí)施方案

區(qū)總工會(huì)開展“工會(huì)干部下基層”活動(dòng)實(shí)施方案

　　按照自治區(qū)總工會(huì)、市總工會(huì)《關(guān)于參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好新形勢(shì)下職工群眾工作的意見》的通知要求，大武口總區(qū)工會(huì)積極響應(yīng)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，開展了“工會(huì)干部下基層”活動(dòng)。要求工會(huì)干部深入轄區(qū)街道農(nóng)村、廠礦企業(yè)、深入職工家庭調(diào)查摸底、排查矛盾、解決問題，與職工群眾建立深厚的感情，活動(dòng)時(shí)間是從2011年10月至2012年10月，為期一年。
　　此次活動(dòng)的目的是：深入貫徹落實(shí)_總書記在“七一”重要講話精神和自治區(qū)、市及區(qū)委、政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)社會(huì)管理中的重要作用，圍繞“了解民情、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、解決困難、化解矛盾、促進(jìn)和諧”主題，組織工會(huì)干部深入開展走農(nóng)村、下社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、入困難職工家庭活動(dòng)，扎實(shí)做到“四個(gè)在一線”
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略570字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
強(qiáng)對(duì)_的_；重點(diǎn)了解區(qū)委、政府各項(xiàng)決策部署是否符合實(shí)際，走訪了解各部門、各單位落實(shí)區(qū)委、政府各項(xiàng)決策部署是否迅速、是否達(dá)到預(yù)期效果、群眾還有什么意見和建議。第四階段是繼續(xù)解決矛盾糾紛，開展慰問活動(dòng)階段（2011年1月5日---2月27日）。要求入戶15戶以上，深入轄區(qū)企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)情況；召開第二次座談會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)委、政府有關(guān)決策部署和方針政策；結(jié)合“521”工程，對(duì)困難群眾、困難職工、軍烈屬等進(jìn)行慰問；做好“春節(jié)”慰問措施，加強(qiáng)對(duì)_的_。第五階段是繼續(xù)解決矛盾糾紛，備戰(zhàn)春季綠化，開展綜治宣傳階段（2012年3月1日---4月30日）。要求入戶率達(dá)到60%以上，深入企業(yè)達(dá)到50%以上；召開懇談會(huì)，繼續(xù)解決部分上訪人員的訴求，對(duì)一時(shí)解決不了的，做好思想和_工作；配合街道開展綜治宣傳，制定“兩會(huì)”維穩(wěn)方案，落實(shí)維穩(wěn)措施；結(jié)合“521”工程，開展扶貧幫困工作，解決貧困家庭解決子女就學(xué)、醫(yī)療保障、就業(yè)等方面的實(shí)際困難；積極參與植樹造林等綠化美化工作。第六階段是宣傳政策、解決實(shí)際問題，化解疑難信訪件協(xié)助搞好企業(yè)管理階段（2012年5月1日---6月29日）。要求入戶率達(dá)到70%以上、深入企業(yè)率達(dá)到80%以上；召開第三次座談會(huì)，對(duì)一些疑難復(fù)雜的個(gè)案進(jìn)行專門研究，主動(dòng)與涉案單位聯(lián)系溝通，提出解決方案，限期解決；走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)生產(chǎn)車間，與廣大職工群眾同勞動(dòng)、同生活、同工作，融入到職工群眾當(dāng)中體驗(yàn)生活，了解職工群眾的所思所盼和冷暖疾苦；結(jié)合工會(huì)工作職能、職責(zé)，走家串戶、走進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)車間，與職工群眾面對(duì)面宣講區(qū)委、政府的決策方針政策、宣傳工會(huì)工作，幫助職工群眾解讀政策、答疑解惑。第七階段是繼續(xù)化解矛盾糾紛，開展“七一”、“八一”慰問活動(dòng)階段（2012年7月1日---8月31日）。要求入戶率達(dá)到80%以上，深入企業(yè)率達(dá)到90%以上；“七一”期間，走訪慰問黨員，對(duì)30年黨齡的老黨員進(jìn)行慰問，解決部分困難黨員的突出問題；“八一”期間，開展建軍節(jié)慰問活動(dòng)；對(duì)疑難、復(fù)雜信訪件進(jìn)行攻堅(jiān)化解、妥善處理。第八階段是解決突出矛盾糾紛，開展國(guó)慶慶�；顒�(dòng)，做好“十八大”維穩(wěn)工作，進(jìn)行工作總結(jié)階段（2012年9月1日---10月30日）。要求入戶率達(dá)到90%以上，深入企業(yè)率達(dá)到95%以上；一般性矛盾糾紛基本得到解決，制定疑難、復(fù)雜信訪件化解時(shí)限，并落實(shí)_措施；協(xié)助社區(qū)制定“十八大”維穩(wěn)方案，加大 “十八大”期間對(duì)_的_；認(rèn)真總結(jié)下基層工作，提交工作經(jīng)驗(yàn)，上報(bào)有關(guān)材料。
　　為確保此次活動(dòng)不走過場(chǎng)，取得實(shí)效，區(qū)總工會(huì)將對(duì)工會(huì)干部下基層活動(dòng)提出了具體要求，一是高度重視，主動(dòng)作為。開展“干部下基層”活動(dòng)是全區(qū)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要工作，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、進(jìn)一步做好新形勢(shì)下群眾工作的重要舉措，是履行工會(huì)工作職能、職責(zé)的具體方法和手段，也是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的有效途徑。區(qū)總工會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)干部職工、各職業(yè)化工會(huì)主席要高度重視此項(xiàng)工作，與工會(huì) ……（未完，全文共2520字，當(dāng)前僅顯示1602字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會(huì)開展“工會(huì)干部下基層”活動(dòng)實(shí)施方案》）