環(huán)衛(wèi)處處長(zhǎng)關(guān)于住建局解放思想大討論活動(dòng)發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、環(huán)境衛(wèi)生管理中存在的問題
1、“垃圾箱”現(xiàn)象普遍
2、招工難，在職工人累
3、工人工作積極性不高
二、問題剖析
1、環(huán)衛(wèi)工人待遇差
2、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善
一是環(huán)衛(wèi)工資低，招工難，工人只要不犯大錯(cuò)，就不會(huì)被辭退，所以就松懈了
3、環(huán)衛(wèi)工作條件差，環(huán)衛(wèi)工人工作強(qiáng)度大
三、提高行政執(zhí)行力的建議
1、改善工人待遇，包括工資福利和精神激勵(lì)
2、完善培訓(xùn)獎(jiǎng)懲機(jī)制
3、提高環(huán)衛(wèi)工作機(jī)械化程度
……
解放思想大討論活動(dòng)發(fā)言材料（環(huán)衛(wèi)處處長(zhǎng)）
區(qū)住建局

2011年3月14日，舟山群島新區(qū)正式寫入國(guó)家“十二五”規(guī)劃綱要，舟山迎來了新的發(fā)展契機(jī)。建設(shè)群島型港口宜居城市，優(yōu)美的環(huán)境不可或缺。加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)執(zhí)行力建設(shè)，保障環(huán)衛(wèi)各項(xiàng)作業(yè)有序運(yùn)行，保證環(huán)境衛(wèi)生的干凈整潔，是環(huán)衛(wèi)工作所要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。目前環(huán)衛(wèi)運(yùn)行中存在的不少問題，削弱了執(zhí)行力度，從而影響了環(huán)衛(wèi)整體質(zhì)量。

一、環(huán)境衛(wèi)生管理中存在的問題

1、“垃圾箱”現(xiàn)象普遍。

在環(huán)衛(wèi)工作中，垃圾箱管理是項(xiàng)系統(tǒng)工作，涉及到環(huán)衛(wèi)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。垃圾清運(yùn)、垃圾箱清洗、垃圾箱周邊的環(huán)境衛(wèi)生以及垃
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低收入對(duì)于人員的招聘、應(yīng)聘人員的素質(zhì)界定都有了局限，也導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)工作在大眾意識(shí)里一直評(píng)價(jià)差，環(huán)衛(wèi)工人處于社會(huì)底層的狀況得不到改善。

2、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善。環(huán)衛(wèi)是個(gè)人員流動(dòng)比較頻繁的行業(yè)，對(duì)新進(jìn)工人，沒有相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制引導(dǎo)他們進(jìn)入_，訓(xùn)練他們掌握工作崗位所需的技能，這為新職工以后作業(yè)帶來了隱患。傳統(tǒng)的“師傅帶徒弟”模式由于老工人本身素質(zhì)不過關(guān)，無法系統(tǒng)地闡述理論方法，新老工人之間語言不同阻礙交流等原因難以實(shí)行。新進(jìn)職工技術(shù)不過關(guān)，無法寄托于工作，怎能安心留在環(huán)衛(wèi)崗位？新進(jìn)工作表現(xiàn)良好的工人干過一段時(shí)間就會(huì)陸續(xù)表現(xiàn)越來越差，原因何在？其一是環(huán)衛(wèi)工資低，招工難，工人只要不犯大錯(cuò)，就不會(huì)被辭退，所以就松懈了。其二是目前環(huán)衛(wèi)處還沒有科學(xué)有效的獎(jiǎng)懲制度，無法準(zhǔn)確辨識(shí)工人工作的認(rèn)真程度和實(shí)際承擔(dān)的工作量。干多干少，得到的工資獎(jiǎng)勵(lì)一樣，自然自我要求就開始越來越低。

3、環(huán)衛(wèi)工作條件差，環(huán)衛(wèi)工人工作強(qiáng)度大。環(huán)衛(wèi)作業(yè)區(qū)域范圍廣，垃圾量大，崗位人手不足，環(huán)衛(wèi)工作機(jī)械化程度低，設(shè)備條件差。雖然近些年有所改善，但仍跟不上需求，大部分工作仍舊需要人力操作。這些都導(dǎo)致在職工人的工作任務(wù)重，強(qiáng)度大。“巧婦難為無米之炊”。管理機(jī)制_再好，設(shè)備配置不足，執(zhí)行力也難以提高。

三、提高行政執(zhí)行力的建議

1、改善工人待遇，包括工資福利和精神激勵(lì)。提高工資福利，讓工人的基本生活能有保證，基本物質(zhì)需求無憂，這需要政府支持。同時(shí)要進(jìn)行精神激勵(lì)，增強(qiáng)工人對(duì)環(huán)衛(wèi)工作的認(rèn)同和歸屬感，讓環(huán)衛(wèi)工人自尊自強(qiáng)。要努力提高環(huán)衛(wèi)的社會(huì)評(píng)價(jià)，提高環(huán)衛(wèi)工人的社會(huì)地位。這需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，需要政府關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、媒體關(guān)注，逐漸改變大眾的意識(shí)觀念。只有工人的待遇得到改善，工人的工作積極性才會(huì)提高，工人在職周期才會(huì)延長(zhǎng)，環(huán)衛(wèi)各項(xiàng)工作的開展才會(huì)逐漸進(jìn)入良性循環(huán)。

2、完善培訓(xùn)獎(jiǎng)懲機(jī)制。要建立良好的培訓(xùn)機(jī)制，讓新進(jìn)員工熟悉崗位，了解單位各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握工作技能，融入老職工_，從而產(chǎn)生歸屬感和安定感。要建立良好的技術(shù)傳承機(jī)制，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工將技術(shù)傳給新進(jìn)員工，讓創(chuàng)新的好辦法、實(shí)用的技術(shù)流向所有崗位。要健全科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀的要表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)懈怠的要批評(píng)懲處。讓認(rèn)真負(fù)責(zé)的好職工把認(rèn)真踏實(shí)傳遞給 ……（未完，全文共1922字，當(dāng)前僅顯示1222字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《環(huán)衛(wèi)處處長(zhǎng)關(guān)于住建局解放思想大討論活動(dòng)發(fā)言材料》）