推進(jìn)“陽光型”組織部門建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

有“陽光”才能樹形象

今年以來，泰順縣委組織部堅(jiān)持以“親民、透明、忠誠、服務(wù)”四大形象建設(shè)為依托，豐富載體、突出特色，不斷推進(jìn)“陽光型”組織部門建設(shè)，全力提升組織工作公信度和滿意度。
突出載體活動(dòng)，樹立“親民”形象全面部署實(shí)施“組工干部五下基層”活動(dòng)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級換屆、村級組織設(shè)置改革等工作，成立指導(dǎo)組，全程督查進(jìn)度、指導(dǎo)工作。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、示范村創(chuàng)建、后進(jìn)村整治、村目標(biāo)管理、兩新黨建、遠(yuǎn)程教育等工作，也要求各職能科室根據(jù)年度工作進(jìn)度，
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形象圍繞縣委中心工作和黨建工作實(shí)際，整合縣委工作動(dòng)態(tài)、基層黨建、干部工作、人才工作、組織部門自身建設(shè)和機(jī)關(guān)黨建、老干部工作、泰順黨史等各方面的信息資源，該部全面改版“泰順黨建網(wǎng)”，為廣大黨員、干部和群眾了解組織工作、了解黨建工作打開了一扇門戶之窗。
廣播是傳遞信息的有效途徑。他們與縣廣播電臺(tái)聯(lián)手，開播了“五分鐘黨課”�！拔宸昼婞h課”突出實(shí)用性和針對性，邀請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領(lǐng)導(dǎo)、專技人才在“空中”宣講，在點(diǎn)滴中增強(qiáng)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，宣傳組織工作。
實(shí)現(xiàn)“透明”不僅要“說”，更要重視“聽”。他們建立網(wǎng)上納諫制度，在“泰順黨建網(wǎng)”上定期公布相關(guān)政策文件，開通部長信箱、部長微博，方便黨員群眾提出意見建議，反映相關(guān)情況。
深化主題教育，樹立“忠誠”形象今年是換屆之年，他們結(jié)合換屆工作，集中開展“講黨性、嚴(yán)紀(jì)律、樹形象”主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
莊嚴(yán)承諾講黨性。要求部機(jī)關(guān)每位干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、組織員，對照“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求和“組工干部十嚴(yán)禁”，自查剖析、公開承諾，爭做模范組工。
明確要求嚴(yán)紀(jì)律。集中開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“教育宣傳月”活動(dòng)，通過網(wǎng)站、電視臺(tái)、報(bào)紙、廣播等媒體集中宣傳、集中報(bào)道;將相關(guān)換屆學(xué)習(xí)資料統(tǒng)一分發(fā)到每一位相關(guān)人員手中，并組織專題學(xué)習(xí)，確保人人知曉。會(huì)同紀(jì)檢部門建立換屆紀(jì)律督查組，加強(qiáng)監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正氛圍。
從嚴(yán)管理樹形象。要求全體組工干部分別從大局觀念、宗旨意識、工作責(zé)任心、創(chuàng)新意識、工作程序、工作紀(jì)律等方面“六查六看”，寫出自查報(bào)告。召開專題民主生活會(huì)、專題組織生活會(huì)，開展批評和自我批評。深入開展組工干部交心談心活動(dòng)，查深找透存在的問題，有針對性地整改提高。通過組織觀看電教片、學(xué)習(xí)文件等形式，組織典型警示教育，強(qiáng)化對黨忠誠、對事業(yè)忠誠、對自己負(fù)責(zé)的公道正派意識。
堅(jiān)持以人為 ……（未完，全文共1589字，當(dāng)前僅顯示1010字，請閱讀下面提示信息。收藏《推進(jìn)“陽光型”組織部門建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料》）