強(qiáng)化集中換屆關(guān)鍵時(shí)期的干部監(jiān)督(縣委書記征文)

目錄/提綱：……
一、監(jiān)督時(shí)點(diǎn)無空檔
一是科學(xué)設(shè)置聯(lián)系卡
二是合理確定監(jiān)督重點(diǎn)
三是開展定期雙向聯(lián)系
二、談心談話無遺漏
一是結(jié)合干部崗位意向談心談話
二是結(jié)合思想教育談心談話
三是結(jié)合換屆紀(jì)律宣傳談心談話
三、群眾信訪無延誤
一是暢通渠道
二是快速查核
三是及時(shí)反饋
四、監(jiān)督制度無空白
一是強(qiáng)化任前預(yù)防
二是強(qiáng)化任中管理
三是強(qiáng)化任后監(jiān)督
……

強(qiáng)化集中換屆關(guān)鍵時(shí)期的干部監(jiān)督
--縣委書記征文

今年是全省市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自下而上集中換屆之年，是考驗(yàn)干部的最關(guān)鍵時(shí)期，也是跑官要官、拉票賄選等違反組織人事紀(jì)律問題多發(fā)時(shí)期。龍灣區(qū)積極采取延伸觸角、談心談話、落實(shí)信訪、完善制度等系列舉措，有效強(qiáng)化了換屆關(guān)鍵時(shí)期的干部監(jiān)督，受到省委書記趙洪祝同志的批示肯定。

一、監(jiān)督時(shí)點(diǎn)無空檔。當(dāng)前，干部“八小時(shí)”內(nèi)監(jiān)督制度較為完善，“八小時(shí)”外容易成為監(jiān)督死角。龍灣區(qū)積極探索實(shí)踐社區(qū)聯(lián)系制度，充分發(fā)揮社區(qū)監(jiān)督優(yōu)勢，有效延伸監(jiān)督觸角，使“八小時(shí)”內(nèi)外干部監(jiān)督無縫對(duì)接。一是科學(xué)設(shè)置聯(lián)系卡。以各單位“一把手”為重點(diǎn)，對(duì)全區(qū)477名科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部居住社區(qū)、家庭住址進(jìn)行分類梳理，制作社區(qū)聯(lián)系卡，內(nèi)容包括監(jiān)督要求、聯(lián)系方式、社區(qū)居住的科（局）級(jí)干部名單、基本情況、照片及家庭住址，并逐一走訪
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結(jié)合思想教育談心談話。集中換屆，一些干部難免心浮氣躁，過于關(guān)心自身的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。通過談心談話，教育干部保持良好心態(tài)，淡看個(gè)人名利，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到換屆不渙心，把心思集中到推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和“六城聯(lián)創(chuàng)”、“七大硬仗”等中心工作上來。三是結(jié)合換屆紀(jì)律宣傳談心談話。注重在談心談話中宣傳換屆紀(jì)律，把中央“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”和14起違反組織人事紀(jì)律典型案例作為必談內(nèi)容，給干部敲“警鐘”，提醒干部高壓線碰不得，教育干部嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，筑牢思想防線，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，著力營造紀(jì)律嚴(yán)明、風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時(shí)告誡、提醒、跟進(jìn)，切實(shí)把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止干部出問題。談心談話活動(dòng)開展以來，全區(qū)已走訪21個(gè)黨委，約談了29名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、59個(gè)區(qū)屬部門“一把手”、72個(gè)部門和11個(gè)街道的418名副職領(lǐng)導(dǎo)及135名后備干部。

三、群眾信訪無延誤。按照“不錯(cuò)過一個(gè)舉報(bào)電話，不漏過一條舉報(bào)信息，不讓一個(gè)舉報(bào)的人失望”的要求，確保監(jiān)督舉報(bào)零延誤。一是暢通渠道。以“方便群眾，拓寬信息來源”為原則，通過開展區(qū)委書記大接訪、開通組織部長電子信箱、建立“網(wǎng)上信訪室”等措施，建立健全來電、來信、來訪和網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的舉報(bào)平臺(tái)，進(jìn)一步暢通群眾反映問題渠道。選聘政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)正派、敢于碰硬的120名同志擔(dān)任嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作信息員，組建一支覆蓋全區(qū)各個(gè)街道、村居及各個(gè)方面的換屆信息監(jiān)控隊(duì)伍，及時(shí)掌握換屆紀(jì)律的執(zhí)行情況和有關(guān)違紀(jì)情況。二是快速查核。開通24小時(shí)“86966663”舉報(bào)電話，白天12小時(shí)由專人值守、夜晚12小時(shí)呼叫轉(zhuǎn)移，電子郵箱、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)專欄每天專人定時(shí)收取，定期由專人與換屆紀(jì)律工作信息員聯(lián)絡(luò)，獲取相關(guān)信息。對(duì)于干部群眾的舉報(bào)電話、信件等，堅(jiān)持“四個(gè)必查”，即實(shí)名舉報(bào)必查，內(nèi)容具體、線索清楚的匿名舉報(bào)必查，上級(jí)組織部門督辦件必查，反映考察對(duì)象的問題必查，快速反應(yīng)，快速查核、辦結(jié)。截至目前，已查核辦結(jié)2件涉及干部問題的信訪件，查核率達(dá)100%。三是及時(shí)反饋。對(duì)于實(shí)名舉報(bào)的人員，及時(shí)把調(diào)查核實(shí)結(jié)果和處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人，并發(fā)出征求意見表，征求舉報(bào)人對(duì)處理結(jié)果是否滿意，若不滿意則再次深入調(diào)查，確保辦理一件滿意一件。對(duì)于匿名舉報(bào)的信件，則將調(diào)查核實(shí)結(jié)果妥善存檔保管。

四、監(jiān)督制度無空白。將監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用全過程，建立健全干部監(jiān)督制度鏈，讓監(jiān)督不留空白點(diǎn)。一是強(qiáng)化任前預(yù)防。規(guī)范初始提名制度、差額考察、績擢法等，把好領(lǐng)導(dǎo)干部入口關(guān)。建立擬提任領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，在確定考察對(duì)象時(shí)，要求考察對(duì)象申報(bào)12項(xiàng)重大事項(xiàng)，今年28名擬提任或轉(zhuǎn)重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部均報(bào)告了個(gè)人重大事項(xiàng)。
完善領(lǐng)導(dǎo)干部政績公示、任前公示等制度，著力預(yù)防干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。二是強(qiáng)化任中管理。
健全完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)體系，采取上級(jí)點(diǎn)評(píng)、同級(jí)互評(píng)、下級(jí)測評(píng)、組織考評(píng)、民意調(diào)查為重點(diǎn)的“四評(píng)一調(diào)查”方法考核干部，1名不勝任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部被調(diào)整。全面深化街道黨工委書記向區(qū)委全委會(huì)述職制度，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) ……（未完，全文共2623字，當(dāng)前僅顯示1667字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《強(qiáng)化集中換屆關(guān)鍵時(shí)期的干部監(jiān)督(縣委書記征文)》）