加強黨建工作促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展

目錄/提綱：……
一、以黨建工作“三字經(jīng)”為指引，強力激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力
二、以“三個融合”為方針，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用
三、以“三大服務(wù)”為宗旨，全力推進(jìn)“活力和諧企業(yè)”建設(shè)
一是實施關(guān)愛員工工程
二是開展解困幫扶活動
三是組織文化體育等活動
四是建立企業(yè)和員工溝通機制
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加強黨建工作促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展
溫州吉爾達(dá)鞋業(yè)有限公司黨支部

溫州吉爾達(dá)鞋業(yè)有限公司系中國皮革行業(yè)的重點骨干單位。吉爾達(dá)鞋業(yè)有限公司黨支部獲市、區(qū)兩級非公有制“五好”黨組織和先進(jìn)“基層黨組織”等稱號；2009年公司被溫州市委、市政府授予“活力和諧企業(yè)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”。

一、以黨建工作“三字經(jīng)”為指引，強力激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力

近年來，吉爾達(dá)鞋業(yè)有限公司黨支部堅持以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，圍繞著建設(shè)“活力和諧企業(yè)”這一目標(biāo)，以“創(chuàng)、融、為”黨建三字經(jīng)為指引，始終保持與時俱進(jìn)的精神，不斷加強黨組織的自身建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)政策導(dǎo)向、思想政治、文化建設(shè)、人才培育、整合資源、溝通協(xié)調(diào)方面的作用，從而使公司的黨建工作適應(yīng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。
為提升企業(yè)的文化建設(shè)，由黨支部和公司宣傳部牽頭撰寫《
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黨建工作“三個融合”的方針，公司黨支部成為構(gòu)建活力和諧企業(yè)的組織者、推動者和實踐者，有力促進(jìn)企業(yè)的和睦、和順、和諧，在引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、健康發(fā)展方面起到積極的作用，以自己的實際行動贏得了公司董事會的支持，不僅保證了黨組織的活動經(jīng)費、場地和工作時間的落實，并以制度的形式確保了黨組織參與公司生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策和各項重要活動。黨支部書記黃遠(yuǎn)輝作為公司最高決策層——戰(zhàn)略委員會成員之一，參與公司重大決策，公司七人戰(zhàn)略委員會中黨員就有三名，公司總經(jīng)理辦公會議制度也明確規(guī)定，公司黨組織書記、工會主席列席辦公會議。
切實加強對工會、職代會和其他黨群組織的領(lǐng)導(dǎo)。公司黨支部在依法維護(hù)職工合法權(quán)益、保護(hù)職工身心健康、建立健全民主科學(xué)決策程序、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面做了大量的工作，取得了實質(zhì)性的成效。如：新的《勞動合同法》頒布后，公司黨支部積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，深入調(diào)研，組織人員參加相關(guān)培訓(xùn)，形成了包括《勞動工資集體協(xié)商制度》在內(nèi)的與職工利益、權(quán)益相關(guān)的十五個制度，不僅保障了職工權(quán)益，也促進(jìn)了公司勞動關(guān)系的和諧。

三、以“三大服務(wù)”為宗旨，全力推進(jìn)“活力和諧企業(yè)”建設(shè)

為員工服務(wù)，為企業(yè)健康發(fā)展服務(wù)，為社會進(jìn)步作貢獻(xiàn)是非公企業(yè)黨組織的根本宗旨，也是構(gòu)建活力和諧企業(yè)的關(guān)鍵所在。
堅持以人為本，促進(jìn)企業(yè)和諧文化建設(shè)，不斷提升員工隊伍的凝聚力和向心力。一是實施關(guān)愛員工工程。
吉爾達(dá)一直堅持開展“一封家書”、“一份生日禮物”、“員工生活晚宴”、“黨員政治生活卡”等活動，每年春節(jié)放假為員工代購返鄉(xiāng)探親車票，對一線職工給予部分車程補助及按時返廠獎勵；在各大傳統(tǒng)節(jié)日，均為員工發(fā)放禮品，為留守公司的員工送上豐盛的年夜飯，公司領(lǐng)導(dǎo)親自到外地向員工拜年，讓他們感受到吉爾達(dá)家庭的溫暖。二是開展解困幫扶活動。建立了吉爾達(dá)職工互助金，采取了公司資助為主，職工每月捐2 元的方式籌集資金，�？钣糜诼毠け救嘶蚱渲毕涤H屬因病或意外事故、災(zāi)害造成的家庭生活困難職工，到目前為止，已為100 多名特困職工予以資助。對一些特殊困難的職工，黨支部還動員黨員帶頭發(fā)動全體員工為其捐助。三是組織文化體育等活動。每年舉辦迎春晚會，組織兩次部分職工外出旅游，經(jīng)常組織開展球類、棋類、勞動技能等比賽和消防與安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理等知識競賽，對員工進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練等活動，豐富職工業(yè)余生活，營造良好的文化氛圍。四是建立企業(yè)和員工溝通機制。設(shè)立“員工之聲”信箱，及時收集員工意見建議，組織員工與企業(yè)高層對話會，力求在雙向溝通中表達(dá)訴求，打造公司上下同心的創(chuàng)業(yè)局面。
堅持正確的政策和輿論導(dǎo)向，全力打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，為企業(yè)健康發(fā)展注入活力和提供人才支持。公司黨支部積極參與企業(yè)開辦的宣傳墻報、網(wǎng)站欄目、《風(fēng)情》雜志、《吉爾達(dá)報》的編撰工作，堅持正確的輿論導(dǎo)向，使之成為對內(nèi)對外宣傳的窗口和陣地，在向廣大員工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳企業(yè)的戰(zhàn)略思想、經(jīng)營理念、核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)制度的同時，也突出宣傳了企業(yè)發(fā)展的亮點和發(fā)展策略，提高了吉爾達(dá)的知名度和影響力，樹立了吉 ……（未完，全文共2585字，當(dāng)前僅顯示1643字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強黨建工作促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展》）