組織工作創(chuàng)新要緊扣主線(xiàn)、把握規(guī)律、解決問(wèn)題

目錄/提綱：……
一、要緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展主線(xiàn)
二、要牢牢把握組織工作內(nèi)在規(guī)律
三、要始終堅(jiān)持面向基層解決問(wèn)題
四、要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)練好內(nèi)功
一是要有一抓到底的勇氣
二是要有拿得出手的底氣
三是要有直面矛盾的膽氣
……

組織工作創(chuàng)新要緊扣主線(xiàn)、把握規(guī)律、解決問(wèn)題

李源潮部長(zhǎng)在全國(guó)地市州盟黨委組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班上強(qiáng)調(diào)，組織工作是最需要?jiǎng)?chuàng)新的事業(yè)，改革創(chuàng)新要成為組織部門(mén)最鮮明的特征。結(jié)合自身工作實(shí)際，我認(rèn)為，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，最核心的是要緊扣主線(xiàn)，最關(guān)鍵的是要把握規(guī)律，最根本的是要解決問(wèn)題，最基礎(chǔ)的是要練好內(nèi)功。

一、要緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展主線(xiàn)。新時(shí)期組織工作點(diǎn)多線(xiàn)長(zhǎng)、涉及面廣，如果不把握正確的形勢(shì)方向，容易陷入只抓當(dāng)前、忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)、疲于應(yīng)付的惡性循環(huán)。必須跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定勢(shì)，自覺(jué)把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去審視、去思考，在貫徹落實(shí)中央、省、市委重大決策中確定創(chuàng)新的方向，通過(guò)選干部、配班子，抓基層、打基礎(chǔ)，建隊(duì)伍、聚人才，實(shí)現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配置，使
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方法和工作成果的基礎(chǔ)上，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，大膽探索，不斷注入新的理念，指導(dǎo)組織工作的實(shí)踐。抓基層、打基礎(chǔ)就是我們組織工作的一個(gè)難點(diǎn)和突破口。2009年以來(lái)，瑞安市委著手實(shí)施基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展“兩示范一整頓”工作，將原有“先鋒工程”、“五好黨組織”的評(píng)價(jià)指標(biāo)融入到示范村創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)中，將歷年實(shí)施的后進(jìn)村整治措施提煉并運(yùn)用到實(shí)踐中，培育了一批“可信過(guò)硬、可學(xué)能推廣”的典型，轉(zhuǎn)化了一批后進(jìn)村。


三、要始終堅(jiān)持面向基層解決問(wèn)題。創(chuàng)新來(lái)自基層用于基層，組織工作創(chuàng)新的最終目的是為了解決基層黨員干部群眾關(guān)心關(guān)注關(guān)切的問(wèn)題。
堅(jiān)持從實(shí)踐中來(lái)、到實(shí)踐中去，從群眾中來(lái)、到群眾中去的路線(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層的鮮活經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)基層的創(chuàng)新實(shí)踐。著眼于解決黨組織和黨員干部中存在的問(wèn)題，從難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)中抓住創(chuàng)新著力點(diǎn)，找準(zhǔn)基層黨員干部群眾的關(guān)注點(diǎn)，使組織工作富有活力。在今年開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我市各行各業(yè)各地黨組織廣泛開(kāi)展“亮身份、踐承諾、樹(shù)形象”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立黨員“責(zé)任區(qū)”、黨員“服務(wù)窗”、黨員“示范崗”、簽訂承諾書(shū)等多種特色載體，引導(dǎo)廣大黨員干部服務(wù)群眾服務(wù)社會(huì)；在市直機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部中全面推行“一線(xiàn)工作法”，采用“領(lǐng)導(dǎo)干部+科室+干部”組團(tuán)式服務(wù)方式，分片分線(xiàn)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）、企業(yè)，堅(jiān)持在一線(xiàn)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在一線(xiàn)解決實(shí)際問(wèn)題；在今年的村級(jí)組織換屆試點(diǎn)中，我們一改以往只選基礎(chǔ)好的村的做法，選擇不同類(lèi)別的村，甚至是后進(jìn)村作為試點(diǎn)，解剖麻雀、解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為全市面上推開(kāi)開(kāi)好局、鋪好路。

四、要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)練好內(nèi)功�！按蜩F還需自身硬”，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新要厚積薄發(fā)，練就一身創(chuàng)新的好本領(lǐng)，主要是做到涵養(yǎng)“三氣”。一是要有一抓到底的勇氣。在推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的過(guò)程中，采取的是異于傳統(tǒng)模式、常規(guī)動(dòng)作的新方法新舉措，勢(shì)必會(huì)遇到來(lái)自各方的阻力。特別是在干部人事制度改革中，一些政策的調(diào)整、程序的變動(dòng)、辦法的出臺(tái)，牽涉多方利益，不可能贏(yíng)得“滿(mǎn)堂喝彩”，必須做好充分的思想準(zhǔn)備，必須堅(jiān)定一抓到底的信心，不為一時(shí)挫折而困惑，不為一時(shí)非議所動(dòng)搖。二是要有拿得出手的底氣。加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辨別是非的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、觀(guān)察事物的能力；深入調(diào)查研究，主動(dòng)向基層、向群眾求教問(wèn)計(jì)，帶著問(wèn)題下去，形成思路上來(lái)；注重交流借鑒，經(jīng)常聽(tīng)聽(tīng)別人的經(jīng)驗(yàn)，看看別人的創(chuàng)新過(guò)程和方法，總結(jié)自己的問(wèn)題和不足。比如，前段時(shí)間溫州市委推出的“互看互學(xué)”活動(dòng)，由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到各兄弟縣（市、區(qū)）重大工程項(xiàng)目參觀(guān)交流，讓我們拓寬了眼界，學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)。三是要有直面矛盾的膽氣。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)成分、社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局日趨多元化，反映在組織工作中的兩難命題日益增多，尤其是在基層，組織工作面臨的困難更多、困惑更多 ……（未完，全文共2339字，當(dāng)前僅顯示1487字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織工作創(chuàng)新要緊扣主線(xiàn)、把握規(guī)律、解決問(wèn)題》）