溫州開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作初顯成效

目錄/提綱：……
1、把握培訓(xùn)方向
2、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
3、深化管理服務(wù)
1、優(yōu)化辦好主體培訓(xùn)班
2、創(chuàng)新抓好專題研討班
3、探索推行自主選學(xué)工作
1、充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院主渠道作用
2、積極整合高校和社會機(jī)構(gòu)培訓(xùn)資源
3、扎實(shí)推進(jìn)名師工程建設(shè)
4、加強(qiáng)現(xiàn)場教學(xué)基地建設(shè)
1、建立公務(wù)員學(xué)分管理制度
2、建立培訓(xùn)質(zhì)量評估制度
3、建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核和領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平任職資格考試制度
……
溫州開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作初顯成效

近年來，溫州市認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省干部教育培訓(xùn)工作會議的部署要求，緊緊圍繞市委中心工作，科學(xué)制定并認(rèn)真執(zhí)行《溫州市2008-2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，拓寬培訓(xùn)渠道，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，不斷推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，讓干部“學(xué)有壓力、學(xué)有動(dòng)力、學(xué)有能力、學(xué)有成效”，較好地實(shí)現(xiàn)了干部教育培訓(xùn)為科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為干部健康成長服務(wù)的目的。2008年以來，市本級共舉辦各類培訓(xùn)班443期，累計(jì)培訓(xùn)干部達(dá)26500多人次。

一、拓寬培訓(xùn)思路，強(qiáng)化宏觀管理，發(fā)揮部門牽頭抓總作用積極履行主管部門牽頭抓總職責(zé)，發(fā)揮整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范的作用。

1、把握培訓(xùn)方向。始終把為黨委、政府工作大局服務(wù)作為干部教育培訓(xùn)工作的首要任務(wù)，牢牢把握干部教育培訓(xùn)工作方向，用中國特色社會主義理論體
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計(jì)劃和重大工作部署，協(xié)調(diào)解決干部教育培訓(xùn)工作的重大問題。認(rèn)真履行組織部門牽頭抓總職責(zé)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門和縣（市、區(qū)）按照職責(zé)分工，組織實(shí)施好相關(guān)培訓(xùn)工作，確保新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作落到實(shí)處。如協(xié)調(diào)統(tǒng)戰(zhàn)部門提出少數(shù)民族干部和黨外干部培訓(xùn)具體意見，加大女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培訓(xùn)力度。

3、深化管理服務(wù)。切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識、改進(jìn)管理方式，努力在政策指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、信息服務(wù)上下功夫，做到在服務(wù)中加強(qiáng)管理，在管理中改進(jìn)服務(wù)。進(jìn)一步健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加專題培訓(xùn)的計(jì)劃申報(bào)審批制度，明確部門辦班計(jì)劃審批的原則和程序，由市干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過年度辦班計(jì)劃，有效規(guī)范了培訓(xùn)班次和學(xué)員選調(diào)工作，避免了多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)現(xiàn)象。建立健全培訓(xùn)信息通報(bào)制度，定期向市領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門通報(bào)我市省管、市管干部及省管后備干部參加培訓(xùn)情況。進(jìn)一步規(guī)范社會化培訓(xùn)工作，要求領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn)班，必須經(jīng)當(dāng)?shù)攸h委組織部門批準(zhǔn)；干部參加社會化培訓(xùn)，應(yīng)按干部管理權(quán)限報(bào)同級黨委（黨組）或干部教育培訓(xùn)管理部門審核批準(zhǔn)。

二、明確培訓(xùn)重點(diǎn)，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，深入實(shí)施大規(guī)模培訓(xùn)干部工作按照分級分類和全員培訓(xùn)的原則，貫徹落實(shí)《溫州市2008-2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》，以黨政干部為重點(diǎn)，不斷加大工作力度，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)全覆蓋。

1、優(yōu)化辦好主體培訓(xùn)班。根據(jù)溫州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要、崗位職責(zé)要求和干部個(gè)人需求，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)主體班次的教學(xué)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)與新形勢相適應(yīng)、與培訓(xùn)對象崗位需求相匹配、與培訓(xùn)目標(biāo)相對應(yīng)的精品課程，努力將科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐資源轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源。市級每年安排120名左右市管領(lǐng)導(dǎo)干部到市委黨校和高校進(jìn)修學(xué)習(xí)，安排60名左右縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部到中央黨校、省委黨校和有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保5年內(nèi)對全市800多名縣處級干部普遍輪訓(xùn)一遍。根據(jù)“近期備用、中期強(qiáng)化、遠(yuǎn)期籌備、梯次推進(jìn)”的后備干部培養(yǎng)目標(biāo)，每年安排100名左右的市管后備干部參加市委黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)，確保后備干部五年內(nèi)至少參加一次黨校中青班或其他中長期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。每年安排120名縣（市、區(qū)）和市直機(jī)關(guān)科級干部參加公共管理進(jìn)修班學(xué)習(xí)。每年對新任或轉(zhuǎn)任重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，普遍進(jìn)行一次黨性黨風(fēng)教育和反腐倡廉教育。
每年安排100名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”到市委黨校和高校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，力爭五年內(nèi)對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”輪訓(xùn)一遍。

2、創(chuàng)新抓好專題研討班。根據(jù)市委、市政府總體部署，圍繞工作大局和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)專題，深入開展專題研討，舉辦環(huán)境整治與塘河治理、自主創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、城鄉(xiāng)一體化與新農(nóng)村建設(shè)、沿海產(chǎn)業(yè)帶發(fā)展戰(zhàn)略、新型城市化建設(shè)與管理等專題研討班7個(gè)。將繼續(xù)舉辦先進(jìn)文化引領(lǐng)戰(zhàn)略等專題研討班。
為加強(qiáng)專題研討班辦班的針對性和實(shí)效性，除針對不同對象探索開設(shè)專題研討班外，在干部調(diào)訓(xùn)上，改變以往按級別抽調(diào)干部的做法，按工作關(guān)系抽調(diào)市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、縣（市、區(qū)）分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、重點(diǎn)村“兩委”負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人等。在教學(xué)方式上，推行行動(dòng)學(xué)習(xí)與研究型培訓(xùn)，采取專家授課、實(shí)地考察、交流研討、撰寫報(bào)告等方式進(jìn)行，強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)中行動(dòng)、在行動(dòng)中學(xué)習(xí)，專題性和研討性相結(jié)合，決策層與操作層互動(dòng)，突出了實(shí)戰(zhàn)效果。同 ……（未完，全文共5084字，當(dāng)前僅顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏《溫州開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作初顯成效》）