縣委書記“三治三提”體會(huì)征文

治庸、治懶、治散首要是解決思想問題
－－縣委書記 “三治三提”體會(huì)征文

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)�！坝�、懶、散”現(xiàn)象存在的根源在于一些同志長期形成的思想惰性、思維慣性。在“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理活動(dòng)中，必須深挖思想根源，從思想深處找原因，重點(diǎn)解決思想問題，讓廣大黨員干部放下包袱，輕裝前進(jìn)，以全新的理念指導(dǎo)發(fā)展、以嶄新的面貌推動(dòng)發(fā)展。

治庸要先治思想平庸。工作平庸、作風(fēng)平庸、成效平庸，歸根結(jié)底是思想平庸造成的。因此，治庸首先要解決思想問題，治理思想平庸。在發(fā)展理念上
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懶于做事、懶于深入、懶于創(chuàng)新，根子就在于頭腦懶惰。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：不學(xué)習(xí)，有些同志不讀書、不看報(bào)，不肯學(xué)、不好學(xué)、不會(huì)學(xué)；不思考，沒有做到學(xué)習(xí)與思考緊密結(jié)合，導(dǎo)致發(fā)展無思路、推進(jìn)無辦法、落實(shí)無機(jī)制、工作無成效；不記憶，對于上級安排的工作不負(fù)責(zé)任、口是心非，不安排、不部署、不落實(shí)，導(dǎo)致一些工作敷衍了事、應(yīng)付差事；無志向，有些同志目標(biāo)不明確、工作沒動(dòng)力，不能嚴(yán)格要求自己。治理頭腦懶惰，一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)。要求廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)常用的有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)習(xí)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。下一步，我們準(zhǔn)備對全縣副科級以上干部定期進(jìn)行測試，主要測試與當(dāng)前農(nóng)村工作有關(guān)的法律法規(guī)和方針政策，以此強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，提高能力素質(zhì)。二是要強(qiáng)化思考。好的思路、好的機(jī)制、好的運(yùn)作以及好的成效都來源于學(xué)習(xí)借鑒、縝密思考和科學(xué)判斷。三是要強(qiáng)化落實(shí)。緊緊盯住不落實(shí)的人、抓住不落實(shí)的事，凡是對上級安排的工作敷衍了事、應(yīng)付差事者，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不搞下不為例。多管齊下、多措并舉，從思想上治懶，從根子上促勤。

治散要重點(diǎn)治理心散。風(fēng)正、氣順、心齊，是干好一切事業(yè)的基礎(chǔ)。當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在三種現(xiàn)象：不信，少數(shù)干部之間互不信任、互相猜疑；不通，有些單位班子成員長期以來不交流思想，不溝通對事物的看法，班子成員不團(tuán)結(jié)，形不成合力；不容，有些單位不是戰(zhàn)斗的堡壘，而是堡壘里面的戰(zhàn)斗，互相攻擊、互相告狀，尤其是不能正確對待別人以及自己的進(jìn)步。解決不信、不通、不容問題，一要增強(qiáng)信任。信任是凝聚的基礎(chǔ)，是人與人之間團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。信任別人和被人信任，既是領(lǐng)導(dǎo)者高貴品質(zhì)的表現(xiàn)，也是正確處理班子之間關(guān)系的必要前提條件。班子成員之間的相互信任，可以減少許多因猜疑所浪費(fèi)的時(shí)間和精力。二要加強(qiáng)溝通。單位班子成員之間、上下級之間要經(jīng)常交流思想，溝通對事物的看法，以此達(dá)成共識、形成合力。三要互相包容。同事之間做到“三誠”：誠信，就是誠實(shí)守信，同事之間堅(jiān)決不搞哄騙；誠交，就是待人接物要誠懇，樂于助人、 ……（未完，全文共1735字，當(dāng)前僅顯示1103字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記“三治三提”體會(huì)征文》）