大學后勤基建分黨委書記、常務副處長試用期期滿述職報告

支持配合 細致耐心 開拓進取
——后勤基建分黨委書記、常務副處長**試用期工作總結

一、對本職崗位的認識
1、這是一個全新的崗位，一次全新的學習，一次全面的提高
自己研究生畢業(yè)后留在學院從事教學科研工作，后調到研究生院從事研究生教育管理工作，再后來到校團委任書記，負責共青團的全面工作。在整個過程中，自己雖然也有很多不熟悉的地方，但總是與自己的成長經(jīng)歷有密切的聯(lián)系，比較容易掌握其中的規(guī)律。在學校各級領導的幫助與培養(yǎng)下，自己用心和努力，深感進步很大。
2006年6月，學校黨委任命我到后勤基建系統(tǒng)工作，任分黨委書記，后又任命我為常務副處長，這對于我來講，是一片全新的工作領域，是一個全新的崗位。在相當一部分老師的印象中，后勤工作“不好做”，從事后勤工作的人中職工家屬與子女多，“人際關系復雜”，后勤工作“做好不容易”，這是一個全新的挑戰(zhàn)。
但學校黨委已作出決定，迎接挑戰(zhàn)是我的唯一選擇。我積極接受這樣的安排，把這次安排看作是一次全新的學習，一次全面的提高。一年來，我認真學習后勤基建的相關理論，積極調查研究，參與實踐，自己對后勤基建的工作特點與規(guī)律有了基本的認識與把握。
2、對后勤基建工作的認識
學校工作主要
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任務。

二、履行職責情況與工作實績
1、明確工作思路
根據(jù)學校黨委的指示精神與工作要求，結合后勤基建系統(tǒng)當前實際，在研討的基礎上，本人建立了以下黨建工作思路：堅持“鞏固、提高、創(chuàng)新”的工作方針，圍繞后勤基建工作中心，著力抓好黨組織建設，充分發(fā)揮分黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，建設和諧后勤，為建設與一流大學相適應的后勤保障與服務體系、促進后勤基建事業(yè)的發(fā)展提供組織保障、精神動力與智力支持。
當前，做好后勤基建各項工作，要堅持“育人為本，服務至上”的工作理念，加強制度建設、隊伍建設與文化建設，努力提高服務質量，建設與一流大學相適應的后勤服務保障體系。
2、加強領導班子建設，努力提高領導后勤基建事業(yè)發(fā)展的能力
加強黨的組織建設，首先要加強領導班子建設；發(fā)揮黨組織作用，首先要發(fā)揮領導班子的作用。2006年學校黨委進行機構調整與新一輪干部聘任，原后勤管理處與原基建處合并組建后勤基建處，新一輪領導班子于5至6月正式走馬列上任。新班子組建后，為了加快其對后勤基建工作的了解，對后勤基建發(fā)展形勢的把握，先后多次組織研討會，研討當前后勤基建發(fā)展形勢與面臨的主要問題，研討當前后勤基建工作的重點任務。經(jīng)過研討，領導班子對當前我校后勤基建的發(fā)展形勢與任務形成了共識，統(tǒng)一了思想，明確了目標。完善好制度是黨組織實行政治領導的重要保證。新一屆領導班子組建后，建立了聯(lián)席會議制度和集中學習制度，各中心、各黨支部領導班子建立了例會制度，經(jīng)常在一起溝通情況，研討工作。有效的制度促進了工作交流與溝通。目前，后勤基建處領導班子講團結、講大局、講學習，表現(xiàn)出較高的政治覺悟、也表現(xiàn)出了很好的進取精神。
3、加強思想建設，用先進的理論、先進的文化武裝和激勵全體黨員
用目標凝聚人心。當前，后勤改革與發(fā)展面臨新的形勢，處在調整與內涵建設時期。為此，后勤基建分黨委堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，提出了建設“和諧后勤”的工作目標。一年來，全體黨員積極圍繞中心工作開展活動，目標明確，精神振奮，和諧后勤建設取得了初步成效，后勤基建各項工作順利推進。
加強政治理論學習，用理論統(tǒng)一思想。用理論統(tǒng)一思想是分黨委的重要工作任務。一年來，分黨委先后組織大家學習_同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話精神、《_文選》、十六屆六中全會精神、北京市第十次黨代會精神及上級黨組織的一系列文件精神，學習瞿振元書記在后勤基建系統(tǒng)首屆優(yōu)質服務月活動啟動儀式上的講話精神，用先進的理論武裝全體黨員，不斷提高全體黨員的理論水平與政策水平。
用精神激勵黨員。利用紀念中國工農(nóng)紅軍長征勝利70周年的契機，組織全體黨員、積極分子參觀《偉大的壯舉 光輝的歷程——紀念中國工農(nóng)紅軍長征勝利70周年》大型主題展覽，教育、引導全體黨發(fā)揮長征精神，在平凡的崗位上建功立業(yè)。后勤基建工作非常辛苦，做好不容易。尤其是新的形勢下，做好更不容易。為此，分黨委積極總結、提煉后勤精神，用先進的精神激勵員工，不斷提高廣大職工的工作積極性。目前，把我校后勤精神初步總結為：不畏艱辛、迎難而上的拚搏精神，互助友愛、攜手共進的團結精神，默默無聞、甘為綠葉的奉獻精神，一絲不茍、真抓實干的求實精神，愛崗敬業(yè)、精益求精的進取精神，刻苦鉆研、不拘一格的創(chuàng)新精神。2007年，將認真開展后勤精神大討論，擬通過后勤文化建設、后勤精神培育，強化后勤基建系統(tǒng)全體職工的共同理念、共同目標和共同的價值觀，為做好新時期后勤基建工作提供精神動力。
組織評比先進班組與服務標兵，用先進典型激勵廣大黨員和全體職工。2006年，分黨委組織開展了“先進班組”、“服務標兵”評選活動，引導職工在實踐中學習、掌握和應用新知識。共評選出先進班組11個，服務標兵16個。評選活動受到了很好的成效。
4、建立學習機制，以黨員學習帶動學習型后勤建設
2006年，學校黨委建立了“**大學教職工學習培訓制度”。為了貫徹落實好該制度，分黨委制定了“后勤基建系統(tǒng)黨員學習培訓工作意見”，同時制定了2006年下半年學習培訓計劃及2007年學習培訓計劃，配備了專門經(jīng)費。
結合后勤工作實際，分黨委針對后勤系統(tǒng)中82%的在編職工都在40歲以上，且相當 ……（未完，全文共8364字，當前僅顯示2284字，請閱讀下面提示信息。收藏《大學后勤基建分黨委書記、常務副處長試用期期滿述職報告》）