讀《缺什么別缺職業(yè)精神》《員工工作法則》心得體會

用正確的態(tài)度面對人生中的大小事
——讀《缺什么別缺職業(yè)精神》和《高效能員工法則》有感

古人有云：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。說得都是因小，但結(jié)果卻是很大的不同。生活中亦是如此，良好的習(xí)慣從小養(yǎng)起，丑陋的惡習(xí)由小而生。記得小時候，父母、老師總是教我們老實(shí)做人、用心學(xué)習(xí)，對我們懶惰、任性的習(xí)慣總是不能容忍，破口婆心的批評、教育，方能醒悟、改正
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略279字，正式會員可完整閱讀）……　
。這兩本書對我來說，前者是價值觀，后者是方法論。
說到價值觀，是一種態(tài)度。一個人沒有精神就沒有了靈魂，一個人沒有了靈魂就成了行尸走肉，沒有追求，沒有目標(biāo)，沒有責(zé)任。當(dāng)下職場，競爭激烈但又井然有序，是機(jī)遇讓你飛黃騰達(dá)，還是努力讓你步步高升，有人說是幸運(yùn)，有人說上帝不夠公平。其實(shí)，在我看來，唯有努力，萬丈高樓平地起，只有把事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心貫徹于你工作的始終，只有努力把每一件小事情認(rèn)真做好，你才能積累做大事的本領(lǐng)，你才能贏得別人把大事讓你來做的機(jī)會。在職場上，要想把每一件小事認(rèn)真做好，就首先要做到在“在其崗、謀其職”，做到“傾其能、盡所力”，這不僅是一種態(tài)度，也是一種精神，什么時候都不能缺。因?yàn)椋覀円冀K堅(jiān)信，當(dāng)我們身在職場為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時，也是為自己、為國家、為社會創(chuàng)造效益，沒有這些共同的進(jìn)步，哪有全社會的共同進(jìn)步，不要小看了這樣職業(yè)精神，讓我們謹(jǐn)記并從小做起。
說到方法論，是一種技巧。人光有精神不夠，喊口號，虛架子，也是徒勞，在正確人生觀的引導(dǎo)下，必須找到發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的辦法，而這一切都是建立在對知識的汲取和實(shí)踐上。這兩本書中，引經(jīng)據(jù)典，上至千年，近在當(dāng)前，很多鮮明的事例擺在我們的面前，我不主張照搬照抄，但必須懂得精髓，把握實(shí)質(zhì)，因?yàn)樗軌蛘_、科學(xué)的引導(dǎo)我們一步一步走向成功的階梯。
通過這兩本書的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識了“世上無難事、只怕有心人”的道理，作為現(xiàn)代企業(yè)員工 ……（未完，全文共1233字，當(dāng)前僅顯示784字，請閱讀下面提示信息。收藏《讀《缺什么別缺職業(yè)精神》《員工工作法則》心得體會》）