縣機關(guān)黨建工作服務(wù)社會管理創(chuàng)新總結(jié)報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法和成效
1、以黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，夯實社會管理創(chuàng)新的組織基礎(chǔ)
2、以教育培訓(xùn)為先導(dǎo)，提高黨員干部服務(wù)社會管理的自覺性
一是開展履職守紀(jì)教育
3、以制度建設(shè)為保障，增強社會管理的規(guī)范性和科學(xué)性
三是各部門、各單位根據(jù)實際，建立健全相關(guān)管理制度，切實規(guī)范社會管理行為
4、以作風(fēng)建設(shè)為重點，提高社會管理服務(wù)的質(zhì)量和效率
一是開展作風(fēng)問計活動
二是開展公開承諾活動
三是設(shè)立“首問責(zé)任”窗口和“服務(wù)接待”窗口
四是嚴(yán)格督促檢查
五是開展評議活動
5、以“四幫四促”活動為載體，拓展社會管理的內(nèi)容和形式
二是在管理方式上，從隨意性管理向規(guī)范性管理轉(zhuǎn)變
三是管理機制上，從“保密型”向“透明型”轉(zhuǎn)變
四是在社會效應(yīng)上，從“上評下”向“下評上”轉(zhuǎn)變
三、存在的問題及建議
四是在幫扶工作中，幫扶的思路和項目不多，存在重物質(zhì)幫扶、輕智力幫扶的問題
一是加大對貧困地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展的支持力度
二是創(chuàng)造條件組織貧困地區(qū)的黨員干部外出培訓(xùn)
……
加強機關(guān)黨建工作 創(chuàng)新社會服務(wù)管理
——**縣機關(guān)黨建工作服務(wù)社會管理創(chuàng)新總結(jié)報告
2011年8月3日

尊敬的省委調(diào)研組：
現(xiàn)將我縣開展機關(guān)黨建工作服務(wù)社會管理創(chuàng)新的有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
赫章縣總面積3245.1平方公里，總?cè)丝?3萬，貴州省最高峰韭菜坪就在赫章境內(nèi)。全縣有機關(guān)黨委7個（包括縣直機關(guān)黨委、公安局黨委、黨校黨委、國稅局黨委、地稅局黨委、工商局黨委、媽姑礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局黨委），黨總支5個，黨支部166個，黨員3074人。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我縣按照“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總要求，緊緊圍繞“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)，以“爭做敬業(yè)先鋒，創(chuàng)建‘六型機關(guān)’”為載體，著力抓好機關(guān)黨建工作，以黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動社會管理的創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務(wù)社會管理創(chuàng)新工作中發(fā)揮了積極作用。
二、主要做法和成效
1、以黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，夯實社會管理創(chuàng)新的組織基礎(chǔ)�？h委高度重視機關(guān)黨組織建設(shè)，把健全機關(guān)黨組織、選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子作為推動社會管理創(chuàng)新的一項基礎(chǔ)性工程來抓，不斷提高機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是在由縣直機關(guān)黨委主抓機關(guān)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢發(fā)展和工作實際，近年來在縣國稅局、地
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級后備干部培訓(xùn)工程;公務(wù)員能力建設(shè)工程;非公企業(yè)管理人員輪訓(xùn)工程;能人培訓(xùn)工程;專題培訓(xùn)工程。每年培訓(xùn)黨員干部5000人次以上，確保5年把全縣黨員干部全部輪訓(xùn)一遍。同時，大力實施新黨校建設(shè)工程，縣委投入資金1750萬元，在西城區(qū)征地23.5畝，建筑面積12500平方米，力爭把赫章縣委黨校建設(shè)成為全省乃至全國示范性黨員干部教育培訓(xùn)基地。目前主體工程已全部完工，預(yù)計下半年即可投入使用。三是創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，爭取到中共貴州省委當(dāng)代貴州雜志社、貴州大學(xué)試驗區(qū)研究中心的支持，投入資金30萬元，先后舉辦5期“當(dāng)代貴州大講堂——對話赫章”，邀請了原《求是》雜志社總編王天璽等知名專家、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)作專題講座，縣直機關(guān)所有黨員、黨務(wù)工作者和入黨積極分子參與聽取了講座，接受了教育，實現(xiàn)了降低培訓(xùn)成本、擴大覆蓋范圍、增強培訓(xùn)深度、提高培訓(xùn)效果、增進(jìn)上下聯(lián)系的有機結(jié)合。四是積極配合上級組織人事部門選派黨員干部到山東省煙臺市萊山區(qū)、廣東省深圳市福田區(qū)、江蘇省江陰市華西村等地培訓(xùn)，有效拓寬了黨員干部服務(wù)發(fā)展的眼界、思路和胸襟。五是加強機關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)，由各黨委負(fù)責(zé)，每年組織機關(guān)黨務(wù)干部集中培訓(xùn)2輪以上，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。六是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，建立黨員管理“161”臺賬，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
3、以制度建設(shè)為保障，增強社會管理的規(guī)范性和科學(xué)性。堅持以制度完善促進(jìn)規(guī)范管理，切實做到社會管理“有規(guī)必依、違規(guī)必究”，防止社會管理的隨意性和片面性。一是建立“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理制度，將平時考核和年終考核、領(lǐng)導(dǎo)評價和群眾評議、考核結(jié)果與干部獎懲和選拔任用結(jié)合起來，在黨員干部中營造了“考核顯導(dǎo)向、考核增壓力、考核出動力”的良好局面，促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)。二是建立重大事項按時辦結(jié)制度，縣委、政府研究決定的重大項目建設(shè)、重要決策部署等，由承辦部門請示縣分管領(lǐng)導(dǎo)后提出辦結(jié)時限，縣考核辦、縣委督查室、縣政府督查室、縣紀(jì)委進(jìn)行跟蹤督查，對不能按時落實到位的，啟動問責(zé)程序進(jìn)行責(zé)任追究。三是各部門、各單位根據(jù)實際，建立健全相關(guān)管理制度，切實規(guī)范社會管理行為。如縣工商局制定了“招商引資企業(yè)全程跟辦、上級部門確定的重要項目即來即辦、重大項目特事特辦、一時辦不了的項目備案再辦”的“四辦制度”，建立了一廳式、一張明示卡、一口清、一次辦成的“四個一”服務(wù)窗口體系，提高了辦事效率，方便了群眾辦事，營造了良好的投資環(huán)境；城管局進(jìn)一步完善了城市衛(wèi)生管理、營運車輛管理、生活污水處理等一系列制度，對縣城環(huán)境衛(wèi)生的美化、凈化做出了貢獻(xiàn)；合作醫(yī)療管理中心出臺“十嚴(yán)禁” 、“六要、六不準(zhǔn)”、“首問責(zé)任追究制”的工作行為規(guī)范，有效解決了服務(wù)窗口“門難進(jìn)、臉難看”的問題，得到了群眾的好評。
4、以作風(fēng)建設(shè)為重點，提高社會管理服務(wù)的質(zhì)量和效率。堅持寓管理于服務(wù)之中，通過集中開展“三個建設(shè)年”活動，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平。一是開展作風(fēng)問計活動。各部門、各單位通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查表、電話問詢、實地走訪、網(wǎng)絡(luò)互動等方式，廣泛征求基層群眾和服務(wù)對象對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見、建議，切實找準(zhǔn)在履行職責(zé)、聯(lián)系群眾、服務(wù)態(tài)度、行政審批、辦事效率、項目管理、勤政廉潔等方面存在的突出問題。二是開展公開承諾活動。組織45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視臺、赫章黨建網(wǎng)等媒體就開展作風(fēng)建設(shè)和環(huán)境建設(shè)作出公開承諾，接受廣大群眾和服務(wù)對象監(jiān)督。三是設(shè)立“首問責(zé)任”窗口和“服務(wù)接待”窗口。按照“具有行政審批以及面向基層和群眾服務(wù)的部門和單位設(shè)立‘首問責(zé)任’窗口，其他部門和單位設(shè)立‘服務(wù)接待’窗口”的要求，縣人社局、工能局、國土局、住建局等38個單位設(shè)立了“首問責(zé)任”窗口，其余69個縣直單位設(shè)立了“服務(wù)接待”窗口。各單位還為干部職工制作了“崗位公示牌”或“工作證”，推行“按時辦結(jié)制”、“首問責(zé)任制”等工作方式，切實提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。四是嚴(yán)格督促檢查。堅持面上督查規(guī)范化、明察暗訪常態(tài)化、電話督查隨機化、責(zé)任追究嚴(yán)肅化，一方面組建督查組定期對各單位開展活動情況進(jìn)行督查，確保“規(guī)定動作”落實到位；同時縣作風(fēng)建設(shè)年辦公室將明察暗訪作為一項經(jīng)常性工作，不定期對干部作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪，對作風(fēng)漂浮的干部采取通報批評、責(zé)令公開檢討和經(jīng)濟處罰等措施進(jìn)行責(zé)任追究，明顯促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變。五是開展評議活動。結(jié)合 “雙考雙坪雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理，今年年初對各單位及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了民 ……（未完，全文共4766字，當(dāng)前僅顯示2407字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣機關(guān)黨建工作服務(wù)社會管理創(chuàng)新總結(jié)報告》）