全縣提升服務(wù)效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動個人剖析整改材料匯編（共13篇）

目錄/提綱：……
一、存在的問題和不足
二、產(chǎn)生問題和不足的根源
三、整改措施
一、存在的問題和不足
二、產(chǎn)生問題和不足的根源
三、整改措施
一、存在問題和根源
二、整改措施及努力方向
一、存在的主要問題
二、存在問題的主要原因
三、今后的整改措施
一、存在的主要問題和不足
二、存在問題的根源
三、今后努力的方向
一、存在的問題
二、分析存在問題的原因
三、改進措施
一、對理論學(xué)習(xí)重視不夠
二、工作主動性不強
三、創(chuàng)新意識不足
一、存在的主要問題
5、缺乏開拓創(chuàng)新意識
二、存在問題的主要原因
三、整改措施
一、存在的主要問題：
二、對存在問題的原因剖析
三、今后的努力方向
1、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
3、愛崗敬業(yè)，無私奉獻
一、存在的主要問題
1、理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不透
2、聯(lián)系群眾不夠，思想上宗旨意識不強
3、工作方面，主動性和創(chuàng)造性有待提高
4、工作作風(fēng)不夠踏實
二、問題產(chǎn)生的原因及根源
2、主觀上的宗旨意識不強
3、工作上缺乏機關(guān)干部應(yīng)有的工作能力的鍛煉和培養(yǎng)
三、今后的努力方向
1、加強學(xué)習(xí)
2、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新
3、牢記宗旨，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)
4、遵紀守法，廉潔自律
一、存在的突出問題
2、缺乏開拓創(chuàng)新意識
二、存在問題的主要原因
（一）對終身學(xué)習(xí)的重要性缺乏理性認識
……
“提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”評議整改活動剖析材料
材料匯編（共13篇）

按照縣委、縣政府關(guān)于開展“提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”評議整改活動的統(tǒng)一安排部署，通過對《全縣開展“提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”整改活動方案》的學(xué)習(xí)，并結(jié)合自己的工作實際對照剖析檢查，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在一些問題與不足，現(xiàn)按照活動的要求提出整改目標與措施。
一、存在的問題和不足
1、日常學(xué)習(xí)要求不夠嚴格。在學(xué)習(xí)中存在不求甚解、蜻蜓點水、走馬觀花的現(xiàn)象，鉆研業(yè)務(wù)不夠深，忽略對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，所以指導(dǎo)各專業(yè)志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)志時工作時，有時感到力不從心，工作思路和開創(chuàng)精神也不強；
　　2、工作作風(fēng)不夠扎實。深入實際調(diào)查研究較少，對地方志工作出現(xiàn)的新情況、新問題分析了解不透，研究解決問題的點子不多；聯(lián)系各單位及修志人員不夠緊密，工作創(chuàng)新不夠，有畏難情緒，工作放不開手腳，謹慎有余，闖勁不足；
　　3、創(chuàng)新意識不夠強。在思維方式上存在著“成績不大年年有，過得去就行；發(fā)展不快也不慢，居中游就行；無功也無過，不受批評就行”的心理；無私奉獻精神不強，自認為工作上無過便是功。有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。
二、產(chǎn)生問題和不足的根源
　　1、宗旨觀念有所淡化。認為自己步入中年，也沒有機會晉升了，對有些事情就顯得無所謂，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了思想上忽視了基層修志工作的要求；在工作上為基層修志想的較少，服務(wù)基層，缺乏真功夫。
　　2、日常學(xué)習(xí)過于松懈�？傉J為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理論不理論�？偸且怨ぷ髅榻杩�，放松了學(xué)習(xí)，缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，特別是對科學(xué)發(fā)展觀和與地方志相關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠深入，不夠系統(tǒng)，沒有準確掌握精神實質(zhì)和精髓，造成工作思路不寬，路子不多。
　　3、開拓創(chuàng)新意識弱化。主要根源表現(xiàn)在三個方面：一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實際問題還不多，推動、指導(dǎo)全縣修
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數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實際問題還不多，推動、指導(dǎo)全縣修志開展工作也不夠得力，有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，缺乏勤動腦，出主意解決辦法。
三、整改措施
1、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深刻把握他們的精神實質(zhì)，深刻理解共產(chǎn)主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質(zhì)。特別是要強化對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做好本職工作。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，尤其要帶著如何解決和處理所遇到的新情況及新問題到基層去、到基層中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，使修志工作適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作，爭當創(chuàng)先爭優(yōu)的楷模。





對照縣委、縣政府在全縣開展“提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”評議整改活動的相關(guān)要求,圍繞 “提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力走在全省山區(qū)縣市前列” 這一主題，查找存在的不適應(yīng)提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要求等方面的問題，以利改進工作作風(fēng)、提升服務(wù)效能、改善發(fā)展環(huán)境，下面結(jié)合個人工作、思想實際進行剖析：

一、存在問題和根源

1.思想認識上模糊不清，不夠開明開放。我們在思考和謀劃檔案史志事業(yè)發(fā)展上提出了“為普通人建檔修志，建檔修志為普通人”的發(fā)展思路，但落實到實踐中，一是沒有走出“弱勢_”的誤區(qū)。長期以來，黨史、方志、檔案事業(yè)單位從經(jīng)營角度上看都屬于弱勢_，表現(xiàn)職工福利待遇低，開展工作難度大，不易得到領(lǐng)導(dǎo)部門理解和支持。但我們所從事的行業(yè)實際上既代表黨委又代表政府，編黨史就是在編黨的家史，編年鑒就是在發(fā)布政府公報，編縣志是大家公認的官書，其出版物具有特別的權(quán)威性。從某種角度說也就是黨委政府的代言人。我們的責(zé)任是要把它運作好，使其社會效果更加明顯。二是沒有走出“弱勢職能” 的誤區(qū)。一直以來認為法律沒有賦予更多的剛性的執(zhí)法職能，是無權(quán)無職也無責(zé)。過去檔案部門有《檔案法》，方志部門就認為要有自己的法，出臺《地方志管理條例》，但缺乏操作性和行政約束力。實際上我們仔細想一下，就是《條例》賦予的權(quán)力還大一點、力度更強一點又能怎么樣？我們所處的執(zhí)法客體太模糊，執(zhí)法面太窄。所以我們的主要職能不是去執(zhí)法而是在條例的框架體系的規(guī)范下做好自己的文章，發(fā)揮自身優(yōu)勢，就方志而言不是重“執(zhí)法”而應(yīng)重“執(zhí)事”，不在于社會管理而在于經(jīng)營好自己。三是沒有走出“先生存，在發(fā)展” 的誤區(qū)。認為只有先“生存”然后才“發(fā)展”。這樣往往就走入了“有錢就編書，沒錢就等輸”的被動局面。而實際上只有發(fā)展才能求生存，主動出擊才能贏得先機。沒有錢我們先做事，把事做好了不愁沒錢來！你能夠運作出經(jīng)濟效益，就等于社會認可了你，也就有了社會效益。所以通過開展“提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”評議整改活動我們更不能叫著“生存”去等死，擱著“發(fā)展”談生存。四是沒有走出“文化弱勢影響” 的誤區(qū)。造成這種“文化弱勢影響”現(xiàn)象的主要原因：一是我們的書籍發(fā)行面對的只是官方層次，（發(fā)行僅限科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或政府官員，）沒有民間層次，似與民眾無關(guān)；二是我們的書籍資料征集性的多，編研性的少，缺乏可讀性；三是有償性發(fā)行扼制了史志書籍的文化傳播。但絕不是“弱勢影響”。

2.工作措施不夠開拓創(chuàng)新。史志工作是一項業(yè)務(wù)性很強的工作，具有一定的規(guī)律。因此，在工作中，墨守成規(guī)、按部就班、循規(guī)蹈矩的多，在改革具體工作方法、創(chuàng)新工作舉措方面還明顯不足。主要表現(xiàn)在一是缺乏強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，還沒有做到不斷解放思想，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和_的束縛中解放出來，通過觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，綜合提高創(chuàng)新能力。二是創(chuàng)新能力比較欠缺，沒有在工作中體現(xiàn)實事求是，適應(yīng)實踐的發(fā)展，以實踐來檢驗一切的要求。還不善于抓住工作推進中遇到的新情況、新問題，進行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。

二、整改措施及努力方向

開展“提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”評議整改活動的要求，在今后的工作中，我一定要認真把握好以下幾個方面：

1.深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高自己理論水平。一是要系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義的理論體系，尤其是要深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，做到入腦入心。二是要深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識，廣泛獲取新思想、新理念。三是要認真總結(jié)檔案史志近幾年來改革發(fā)展的經(jīng)驗教訓(xùn)，逐步完善與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的促進檔案史志事業(yè)科學(xué)發(fā)展的新思路。

2.創(chuàng)新工作方法，提高工作能力。一是立項要創(chuàng)新�！八暮弦弧钡男姓芾韄讓我們有更多的項目選題，在更多的書籍編研項目中精選更能吸引公眾眼球的項目。二是經(jīng)營要創(chuàng)新。我們與文化傳媒公司聯(lián)手經(jīng)營，改變 “編書靠財政、更要靠發(fā)行”的被動經(jīng)營模式。同時還要改進發(fā)行方式方法。

3.在工作方面要以大局為重，在完成上級交辦的工作的同時，也要協(xié)調(diào)好分管股室及時完成任務(wù)，提高工作效率。

總之，通過開展“提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”評議整改活動，尤其是在分析檢查階段我們一定要把自身不適應(yīng)提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要求的問題、把影響和制約檔案史志事業(yè)發(fā)展的問題找準，把問題的根源分析透，把解決的辦法找實在，真正做到為“走在前列”服好務(wù)。

　　按照縣委辦公室 縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)《全縣開展“提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”評議整改活動方案》的安排，本人通過認真學(xué)習(xí)，對照自己平時的思想動態(tài)和工作作風(fēng)，認真按照方案提出的要求和學(xué)習(xí)《廉政準則》進行查找自己在思想、工作、作風(fēng)、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。充分認識到了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進政府部門轉(zhuǎn)變服務(wù)職能、把各項工作落到實處的重要保證。

　　一、存在的主要問題

　　1、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。平時只注重了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，對馬列主義、_思想、_理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對“三個代表”重要思想沒有深刻領(lǐng)會，深鉆細研不夠，不全面、不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論聯(lián)系、指導(dǎo)實踐也不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

　　2、為人民服務(wù)的意識有所淡化。平時僅滿足于上級怎么說自己就怎么做，沒有在更大范圍積極主動地考慮和尋找實踐為人民服務(wù)的措施。與那種滿腔熱忱地實踐著為人民服務(wù)宗旨和事業(yè)的共產(chǎn)黨員比起來，還存在著很大的差距，經(jīng)常覺得自己只是履行了一個國家干部甚至一個有著基本職業(yè)道德的普通人所做的最基本的事情，離一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求與標準還有很大距離。如到基層單位進行檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)，也只是輕描淡寫，沒有用飽滿的熱情去耐心地進行指導(dǎo)和講解。

　　3、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事分管好、做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，缺乏開拓精神，處理事情方法比較簡單。

　　二、存在問題的主要原因

　　上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素 ……（未完，全文共23224字，當前僅顯示4177字，請閱讀下面提示信息。收藏《全縣提升服務(wù)效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動個人剖析整改材料匯編（共13篇）》）