縣建設局副局長責任主題教育活動個人學習情況剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在問題和原因分析
一是業(yè)務知識學習不夠
二是思路眼界不夠開闊
三是日常工作限于事務過多，站在全局高度系統(tǒng)分析不夠
四是創(chuàng)新意識還不夠強
二、幾點學習體會
三、努力方向及整改措施
（一）牢固樹立以人為本、關注民生的理念推進城市拆遷，在保障群眾利益上下功夫
一是更加理性的系統(tǒng)認真審視我縣園林綠化建設與管理中存在的問題
四是綠化管理力度不大，管理措施、處罰力度還不到位五是全民綠化意識有待提高
三是把責任意識全過程貫穿于綠化管理養(yǎng)護過程中，在改革創(chuàng)新上積極尋求突破
一是加強業(yè)務學習培訓，提高現(xiàn)有人員業(yè)務水平
三是針對問題有的放矢，系統(tǒng)抓好十大工程推進
四是加強制度規(guī)范建設，做到職責分明獎懲到位
四是完善綠化工程完工驗收移交制度
（三）以經(jīng)營城市的理念，強勢推進運河新城，在片區(qū)開發(fā)建設上走在前列
一是以市場化融資為突破口，加快推進風光帶道路等基礎設施建設
二是以精品工程為標桿，迅速啟動片區(qū)開發(fā)建設
……
立足本職 愛崗敬業(yè)

把青春和汗水奉獻給城建事業(yè)

----**縣建設局黨委委員、副局長

按照責任主題教育活動要求，結合我縣當前城市化進程以及個人工作實際,通過近階段的學習思考,現(xiàn)將本人學習情況剖析如下：

一、存在問題和原因分析

一是業(yè)務知識學習不夠。主要表現(xiàn)在：通常的政治理論學習比較多，但園林綠化、城市經(jīng)營、城市房屋拆遷等方面的專業(yè)知識掌握的不夠全面和系統(tǒng)。比如城市園林綠化如何做到生態(tài)與可持續(xù)發(fā)展相結合，如何在建設園林城市的過程體現(xiàn)節(jié)約的理念、如何盡可能的運用鄉(xiāng)土樹種來強化城市綠化的適生性，比如對物權法的學習，沒有放到整個法律體系的大背景下，而是僅僅學習關聯(lián)到拆遷方面的條款，有現(xiàn)學現(xiàn)用的功利目的。

二是思路眼界不夠開闊。新的形勢要求城市建設工作必須具有先進眼光、變革精神和創(chuàng)新思維，而本人在一定程度上還存在著用舊的思維方式、舊的工作方法考慮問題，接受新思想、確立新觀念、打開新思路、開拓新局面的能力還不夠強。比如在園林綠化工作中，一些先進設計理念、一些新的植物造景手段，一些新材料的
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總結、多匯報”的工作方法，在想問題、辦事情時，要看主流、看本質，要認識規(guī)律、遵循規(guī)律，使我們的各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。比如城市建設，我認為就是要按照建設現(xiàn)代化生態(tài)型濱水城市的目標要求，遵循城市建設的一般規(guī)律，正確處理舊城有機更新和新城有序推進、強化要素集聚和加快功能完善、保持文化特色和提升時代品位的關系，著力彰顯“生態(tài)、文化、和諧、精品”的特色定位，努力使**能在蘇北地區(qū)保持自身特色，展現(xiàn)個性魅力。

第三，督促自己做一個更加熱愛學習的人。學海無涯：發(fā)展造就知識，知識推動發(fā)展，這是社會發(fā)展的公理。深入理解“不學習就會被淘汰”的含義，珍惜每次學習的機會，主動學習；同時，還要做到時時學習、事事學習、全面學習。通過學習，適應新要求、新規(guī)范，不斷的提高自己應對工作中新問題、新工作的能力和創(chuàng)新能力，提升工作的針對性和時效性，做一個時刻都有憂患意識，敬業(yè)精神，進取精神的優(yōu)秀公仆。

第四，督促自己更加崇尚奉獻精神。奉獻是敬業(yè)者的高尚品格，是敬業(yè)者的自覺行為。作為一名城市建設工作者，我將在自己平凡的崗位上，發(fā)揚一滴水、一塊磚的精神，用最真摯的工作和服務為我縣城市建設事業(yè)的發(fā)展盡心盡責，充分體現(xiàn)黨員先進性；以高度的責任感和事業(yè)心，真正把奉獻落到實實在在的行動上，融入到城市建設的各項工作中，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，真正起到黨員模范帶頭的作用。要么不干，要干就干好，要干就干出個好品質來。盡可能多搞精品、少留遺憾，特別是在理念上一定要確立樹一流標準、建時代精品。

三、努力方向及整改措施

責任意識是一種精神狀態(tài)，有了責任意識，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，創(chuàng)造出第一流的成績。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任讓人去創(chuàng)新。通過學習，本人今后將全身心地做到愛崗敬業(yè)，踏踏實實做好所分管的各項工作：

（一）牢固樹立以人為本、關注民生的理念推進城市拆遷，在保障群眾利益上下功夫。

始終堅持把群眾是否滿意作為第一信號，切實解決人民群眾普遍關心的房屋拆遷等切身利益問題，努力讓自己的工作更好地聯(lián)系群眾、更廣地惠及群眾、得到群眾更多地的支持，促進事業(yè)和諧發(fā)展。城市拆遷必須依靠改革創(chuàng)新解決拆遷中遇到的難題。對在征地拆遷中發(fā)現(xiàn)的問題，要具體問題具體分析。有的是操作過程不規(guī)范造成的，有的是措施不配套造成的，有的是群眾認識不到位造成的，也有的是拆遷中必然存在的過程性矛盾。這些都不是拆遷出了問題，相反，是認識不到位、措施不完善造成的。只有以改革創(chuàng)新的精神，提高認識、調整思路、完善措施，才能切實解決好拆遷難的問題。城市拆遷必須兼顧多方利益，讓最廣大的拆遷戶利益不受損失是城市拆遷的精髓。同時，要立足于多贏，提高拆遷決策的科學性。圍繞關注民生，展開工作，調動各方的積極性，使各方主動參與拆遷，配合拆遷。要全面考量每個拆遷地塊、每個拆遷戶的歷史、現(xiàn)狀的綜合因素，實事求是，圍繞利益關系進行協(xié)調和疏導。城市拆遷必須堅持依法推進與維護穩(wěn)定的良性互動。許多老地塊拆遷進入攻堅階段，許多拆遷矛盾集中暴露出來，利用強拆成為了常規(guī)手段。而穩(wěn)定壓倒一切，保持穩(wěn)定的現(xiàn)實意義十分重大。要把拆遷工作的力度、推進的速度與社會的接受度統(tǒng)一起來。雖然“一強就靈”，但不一定“一強就穩(wěn)”。城市拆遷既要算一時一地的經(jīng)濟帳，也要算長遠的社會帳和政治帳。我們堅持既不回避矛盾、也不激化矛盾的原則，既要堅持依法行政，更要努力把拆遷帶來的社會震蕩減到最低，切實履行好維護穩(wěn)定的社會責任，努力在和諧穩(wěn)定中快推拆遷，實現(xiàn)既拆得動，又拆得穩(wěn)。

（二）堅持生態(tài)適生原則，以更加強烈的責任感和使命意識統(tǒng)領園林綠化工作，在制度創(chuàng)新上下功夫。

一是更加理性的系統(tǒng)認真審視我縣園林綠化建設與管理中存在的問題。就我縣的園林綠化工作而言，當前我們的差距和不足主 ……（未完，全文共4080字，當前僅顯示2061字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣建設局副局長責任主題教育活動個人學習情況剖析材料》）