新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程推進(jìn)計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)任務(wù)
（一）基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工程
1、圍繞全市“干部素質(zhì)能力提升工程”，實(shí)施好全縣“雙百雙千”培訓(xùn)計(jì)劃
2、繼續(xù)抓好“農(nóng)村黨員致富能力培養(yǎng)工程”實(shí)施工作
3、繼續(xù)組織實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)產(chǎn)業(yè)帶頭人和指導(dǎo)員創(chuàng)業(yè)工程”
6、按照省、市分配指標(biāo)選聘一批應(yīng)往屆大學(xué)生擔(dān)任村委會(huì)主任或主任助理
（二）農(nóng)村教育基礎(chǔ)工程
（三）農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工程
（四）農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)和人才智力援助工程
（五）農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)及勞動(dòng)力培訓(xùn)工程
3、鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工參加職業(yè)技術(shù)鑒定，年鑒定人數(shù)達(dá)到300人
4、新建農(nóng)村勞動(dòng)力示范性培訓(xùn)基地2個(gè)
（六）農(nóng)村文化人才隊(duì)伍建設(shè)工程
6、培訓(xùn)基層“村村通”工程技術(shù)人員和電影放映人員20名
（七）農(nóng)村政法人才隊(duì)伍建設(shè)工程
1、選送1－2名優(yōu)秀干警到市直政法部門掛職鍛煉
2、選派5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法干警到縣級(jí)政法機(jī)關(guān)掛職鍛煉
5、完成學(xué)歷再教育30名
（八）少數(shù)民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)工程
2、少數(shù)民族人才庫(kù)總數(shù)達(dá)到150名
3、民族專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定達(dá)到15名
4、“三支一扶”和進(jìn)村（社區(qū)）工作向民族鄉(xiāng)村分配2名
5、少數(shù)民族職業(yè)教育人數(shù)新增50名，實(shí)現(xiàn)就業(yè)35人
三、保障措施
……
縣2010年度“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”
工作推進(jìn)計(jì)劃

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”的貫徹意見》（縣委發(fā)〔2007〕61號(hào)）精神，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，全面加快我縣農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，特制定2010年度“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”工作推進(jìn)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)人才觀和黨管人才原則，全面落實(shí)省、市、縣委推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略部署，以農(nóng)村人才開發(fā)及能力建設(shè)為核心，以提高農(nóng)村群眾的整體素質(zhì)為目標(biāo)，以加強(qiáng)農(nóng)村各類人才隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，以建立人才保障長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，緊扣培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民，造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)村人才隊(duì)伍，為推進(jìn)全縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
二、目標(biāo)任務(wù)
根據(jù)市委人才辦通知要求，結(jié)合《**縣2008—2010年“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”年度工作推進(jìn)計(jì)劃》相關(guān)內(nèi)容，對(duì)八項(xiàng)子工程2010年工作任務(wù)及各承辦單位明確如下：
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略742字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
局、縣教育局、縣財(cái)政局、縣扶貧辦參與實(shí)施。
（二）農(nóng)村教育基礎(chǔ)工程
1、積極推行中小學(xué)人事制度改革，在全縣34個(gè)中小學(xué)單位全部推行以校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任制、教師聘用制、績(jī)效工資制為主要內(nèi)容的用人制度改革，建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，形成校長(zhǎng)能上能下、人員能出能進(jìn)、職稱能高能低的用人新機(jī)制。
2、根據(jù)教育系統(tǒng)工作實(shí)際，利用暑假對(duì)新參加工作人員、擬評(píng)聘高一級(jí)職務(wù)人員進(jìn)行公修課和專業(yè)課培訓(xùn)，完成集中培訓(xùn)1600人以上。
3、實(shí)施中小學(xué)教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)培訓(xùn)，積極倡導(dǎo)教師通過(guò)參加自學(xué)考試、函授、電大、離職進(jìn)修等方式取得高一級(jí)學(xué)歷，年內(nèi)全縣高中、初中、小學(xué)教師學(xué)歷合格率分別達(dá)到100%、98%、85%，45周歲以下的中小學(xué)教師熟練掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)。
4、充分發(fā)揮縣職專的辦學(xué)作用，采取工學(xué)結(jié)合和校企聯(lián)合辦學(xué)的方式，完成職業(yè)中學(xué)招生1600名，使全縣職、普高招生比基本達(dá)到1:1的比例，努力實(shí)現(xiàn)當(dāng)年畢業(yè)生全部就業(yè)安置。培訓(xùn)“兩后生”300名，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力2000人次，職業(yè)技術(shù)教育走上良性發(fā)展軌道。
5、積極爭(zhēng)取項(xiàng)目支撐，籌資建辦實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)施好“技能型人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程”，在數(shù)控技術(shù)、汽車維修、計(jì)算機(jī)、電子電工、臨床醫(yī)學(xué)和護(hù)理等專業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)300名中高等技能型人才。
6、認(rèn)真落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策，多方爭(zhēng)取資助貧困學(xué)生200名，確保全縣無(wú)一名學(xué)生因家庭困難而失學(xué)。
7、按照“教育公平、均衡發(fā)展”的要求，抽調(diào)縣一中、職教中心、城關(guān)中學(xué)、東關(guān)小學(xué)、縣幼兒園等5個(gè)單位的骨干教師30名到農(nóng)村中小學(xué)任教一年，選調(diào)縣二中、三中等16個(gè)農(nóng)村中小學(xué)的50名教學(xué)骨干到縣城學(xué)校任教一年，確定10名知名校長(zhǎng)定點(diǎn)幫扶指導(dǎo)10所農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)工作。
8、新考錄教師100名，全部補(bǔ)充到南部山區(qū)各中小學(xué)，提高農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)教育差距。
9、多方協(xié)調(diào)，確保教師各項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)逐校到位，全系統(tǒng)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不低于50萬(wàn)元。
以上工作由縣教育局牽頭，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局參與實(shí)施。
（三）農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工程
1、全面完成省市要求的“每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有1個(gè)衛(wèi)生院，每個(gè)行政村有1所衛(wèi)生所，每個(gè)衛(wèi)生所有1個(gè)專業(yè)人員從事本村的醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)”的硬件設(shè)施配套建設(shè)任務(wù)。
2、嚴(yán)格實(shí)行衛(wèi)生工作人員資格準(zhǔn)入制度，組織開展一次全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生和個(gè)體醫(yī)生培訓(xùn)班，參訓(xùn)率確保達(dá)到95%以上，使全縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所、個(gè)體診所等從業(yè)人員都必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，合格資質(zhì)持證率達(dá)到100%。
3、加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，完成中專學(xué)歷教育80人以上，大專學(xué)歷教育80人以上。組織36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，選送10名學(xué)科帶頭人到省內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)。
4、制訂出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見》，對(duì)承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生（每村1人），年度考核合格，按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放定額勞務(wù)補(bǔ)助。
5、通過(guò)全省“5000”名醫(yī)護(hù)人員招考，為全縣基層衛(wèi)生院充實(shí)一批醫(yī)護(hù)工作人員。
6、做好全縣衛(wèi)生人才建設(shè)工程的自查總結(jié)工作，撰寫總結(jié)報(bào)告；進(jìn)一步完善各類制度，建立健全人才建設(shè)工程長(zhǎng)效機(jī)制。
以上工作由縣衛(wèi)生局牽頭，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣教育局參與實(shí)施。
（四）農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)和人才智力援助工程
1、大力開展科普示范鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建邵寨、百里2個(gè)市級(jí)科普示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；創(chuàng)建8個(gè)市級(jí)示范村；在獨(dú)店、什字、朝那等鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓建縣級(jí)科普示范村（點(diǎn)）20個(gè)，培養(yǎng)科普示范戶800戶以上，其中典型示范戶20戶以上。
2、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，鼓勵(lì)支持科技人才赴外進(jìn)修學(xué)習(xí)，引導(dǎo)技術(shù)人員積極參與各類研討交流活動(dòng)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，形成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的農(nóng)村科技人才隊(duì)伍。全縣農(nóng)業(yè)科技人才總數(shù)達(dá)到200人以上。
3、深入開展科技“三下鄉(xiāng)”、“科普之春（冬）”、“科技活 ……（未完，全文共5937字，當(dāng)前僅顯示2085字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程推進(jìn)計(jì)劃》）