組織部組織員辦主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)(爭(zhēng)做最好的黨員)

爭(zhēng)做最好的黨員 積極投身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

市委組織部組織員辦主任

大手筆謀劃大培訓(xùn)，大提升促進(jìn)大發(fā)展。親歷和見證高端培訓(xùn)之后，將感悟鏈接于工作，關(guān)鍵在立足本崗，創(chuàng)中求新，先中求實(shí)，爭(zhēng)中求進(jìn)，優(yōu)中求好。具體到黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，就是要借鑒全國組工干部學(xué)院案例教學(xué)的做法，鼓勵(lì)
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赴”，并創(chuàng)造出一般人難以想像的工作奇跡。各級(jí)黨組織在推行承諾寫實(shí)中，要遴選出不同層面優(yōu)秀黨員的案例。

要堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，抓好黨員細(xì)節(jié)管理。黨員對(duì)待一件事情，是認(rèn)真還是“忽悠”，效果完全不一樣。只有消滅“差不多主義”，才能確保工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。為此，黨員隊(duì)伍教育管理更要注重細(xì)節(jié)。要通過一絲不茍，體現(xiàn)認(rèn)真。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，絲毫不馬虎，不放過任何細(xì)節(jié)。要通過精益求精，體現(xiàn)認(rèn)真。在本來已經(jīng)做得不錯(cuò)的基礎(chǔ)上，還要給他們提更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，力求做到最好。要通過“較真”體現(xiàn)認(rèn)真。說一個(gè)人“較真”往往帶點(diǎn)貶義，言下之意為做事不懂得轉(zhuǎn)彎。但“較真”也分情況，我們不要去較那些沒有意義的“真”。對(duì)整體和大局并沒有影響的事情，就沒必要死抓住不放。與此相反，有一種“真”，我們是必須“較”的，那就是涉及原則問題的“真”。各級(jí)黨組織在黨員日常管理中，要不斷總結(jié)注重細(xì)節(jié)管理黨員的案例。

要講究方式方法，教育引導(dǎo)黨員爭(zhēng)優(yōu)秀。黨員如果僅有干勁，缺乏有效的方法，就可能變成蠻干，費(fèi)力不討好，甚至影響黨的形象。如果有了一流的干勁，再加上一流的方法，就會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。要避免過去“高、大、全”式僵硬和抽象的說教，順應(yīng)以案例教學(xué)講管理、講工作、講啟示的社會(huì)趨勢(shì)，進(jìn)一步培養(yǎng) ……（未完，全文共1067字，當(dāng)前僅顯示678字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織部組織員辦主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)(爭(zhēng)做最好的黨員)》）