鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年上半年勞動力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)報告

目錄/提綱：……
一、勞動力轉(zhuǎn)移工作基本情況
二、主要措施
一是明確任務(wù)，量化考核
二是做好勞動技能培訓(xùn)工作，提高務(wù)工人員素質(zhì)
一是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移提供保障
二是抓好勞動力轉(zhuǎn)移前的培訓(xùn)
三是加強(qiáng)管理，健全勞動力資源、就業(yè)情況登記及聯(lián)系制度
……
**鎮(zhèn)人民政府關(guān)于2011年上半年勞動力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)的報告

縣勞務(wù)中心：

　　2011年我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力支持和具體指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅持把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為增加農(nóng)民收入的一項重要工作來抓, 擬定方案，積極整合資源、創(chuàng)新機(jī)制，組織實施勞動力培訓(xùn)及輸出工作。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作逐步向有序化、規(guī)范化、規(guī)�；l(fā)展。按照年初縣人社局下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)
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分調(diào)動了村級組織的積極性。二是做好勞動技能培訓(xùn)工作，提高務(wù)工人員素質(zhì)。上半年，我鎮(zhèn)把提高農(nóng)民的勞動力技能和_意識當(dāng)作重要工作來抓，同時結(jié)**光工程，通過培訓(xùn)學(xué)校組織有轉(zhuǎn)移意向的青年農(nóng)民，有效實施了訂單培訓(xùn)、定向輸出。積極參加縣職教中心、縣婦聯(lián)、縣團(tuán)委組織的培訓(xùn)和用工洽談會，簽訂用工合同210份。我鎮(zhèn)還利用集中辦班、專家講座等活動對農(nóng)民進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)，參訓(xùn)人員380人次。 三是加大信息反饋和宣傳力度，以典型事例、典型人物帶動農(nóng)村富余勞動力外出務(wù)工的積極性。同時不斷地調(diào)查反饋外出農(nóng)民工的外出務(wù)工效果，及時掌握他們在外務(wù)的基本情況，利用他們在外的條件和關(guān)系，為勞動保障工作站提供用工信息，加強(qiáng)了信息溝通與交流。為農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移開辟了新途徑。上半年，我們通過刷寫標(biāo)語、下發(fā)宣傳單、下鄉(xiāng)調(diào)研、宣傳典型等形式促成有條件的700多名農(nóng)村富余勞動力走出了家門。

　　在看到成績的同時，我們清醒地認(rèn)識到，工作中還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)為：勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展不夠平衡，一些村存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村干部思想上不能充分認(rèn)識，農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì)普遍不高，在勞務(wù)市場上缺乏競爭力，農(nóng)村勞動力就業(yè)面較窄，從事的工作技術(shù)含量不高，外出務(wù)工主要以體能型、短期轉(zhuǎn)移為主，技能型、長期轉(zhuǎn)移相對較少，組織培訓(xùn)難度大�？傊肽陙�，雖然取得了一些成績，但距上級業(yè)務(wù)部門的要求還有相當(dāng)?shù)牟罹�，下半年我們將一如既往的加大勞動力轉(zhuǎn)移力度，打算從以下幾點加以改進(jìn)：

　　一是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移提供保
障。

　　二是抓好勞動力轉(zhuǎn)移前的培訓(xùn)。農(nóng)村的勞動力素質(zhì)普遍較低，為 ……（未完，全文共1394字，當(dāng)前僅顯示886字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年上半年勞動力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)報告》）