大學(xué)黨委組織部長組工干部個人事跡材料

　　**同志事跡材料
　　
　　**，女，1968年6月出生，**科技大學(xué)管理學(xué)博士。2001年6月任**科技大學(xué)人事處副處長，2006年3月至今任**科技大學(xué)黨委組織部部長、黨校黨務(wù)副校長。
　　**同志從事組織人事工作十年來，特別是擔(dān)任黨委組織部長五年來，在處級干部年度考核中連續(xù)五年綜合排名全校第一。作為一名基層組工干部，她善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，精通業(yè)務(wù)，工作中講黨性、重品行，作表率，工作業(yè)績突出，樹立了組工干部公道正派的良好形象，深受學(xué)校廣大黨員干部和師生員工的擁戴，
　　
　　她善于學(xué)習(xí)，是一名學(xué)習(xí)型組工干部
　　
　　“善于學(xué)習(xí)、勤于思考、理論水平高”，熟悉和了解**的人都會這樣由衷的贊賞。她經(jīng)常和同事們說：“要常懷本領(lǐng)恐慌的危機感，主動學(xué)習(xí)，持之以恒�！彼沁@樣說的，也是這樣做的，把學(xué)習(xí)作為一種
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影響下，近幾年組織部有三名同志在職攻讀了碩士學(xué)位，這三名同志的碩士論文選題均和本職工作相關(guān)，通過學(xué)習(xí)不僅提升了個人素質(zhì)，而且有效地推進(jìn)了組織工作的科學(xué)化水平。
　　
　　她勇于創(chuàng)新，是一名創(chuàng)新型組工干部
　　
　　黨的十七屆四中全會提出了“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”的命題，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作是提高科學(xué)化水平的應(yīng)有之義。近幾年，**科技大學(xué)在干部教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等工作中，大膽改革，勇于創(chuàng)新，不斷探索，創(chuàng)造了很多好的經(jīng)驗也得到了校內(nèi)外的一致認(rèn)可。
　　2006年3月，**到學(xué)校組織部任部長，同年3月中央頒布了《干部教育培訓(xùn)工作條例》，4月份學(xué)校就起草出臺了《**科技大學(xué)2006-2010干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《處級干部教育培訓(xùn)實施辦法》，推出了一系列創(chuàng)新舉措。創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，針對高等教育發(fā)展及高校管理的特殊性不斷優(yōu)化干部培訓(xùn)的內(nèi)容。創(chuàng)新管理模式，在全省高校率先推行了干部培訓(xùn)學(xué)分制管理制度。創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，2008年5月依托國家教育行政學(xué)院干部教育培訓(xùn)網(wǎng)，又在省內(nèi)高校率先開通了干部在線學(xué)習(xí)中心，成功解決了傳統(tǒng)干部教育培訓(xùn)所帶來的工學(xué)矛盾，也增強了干部培訓(xùn)的實效性。通過改革創(chuàng)新，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，健全培訓(xùn)制度，建立了“分層次、分類別、有重點、多樣化”的充滿活力的干部教育培訓(xùn)體系，為實現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展提供了堅強的思想組織保證和干部保證。2008年10月，**科技大學(xué)作為高校唯一代表在全省干部培訓(xùn)工作會議上做“立足高校實際，創(chuàng)新培訓(xùn)體系，全面提高干部隊伍素質(zhì)”的大會發(fā)言。
　　2008年下半年，**科技大學(xué)作為省屬高校試點單位開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，試點工作的主要任務(wù)是為2009年上半年全省高校普遍開展學(xué)習(xí)實踐活動探索路徑、積累經(jīng)驗。她作為學(xué)校學(xué)習(xí)實踐活動辦公室主任，在無先例可循情況下，認(rèn)真調(diào)研，精心組織謀劃活動的開展，在省委第十五指導(dǎo)組的指導(dǎo)和校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造性的設(shè)計各階段活動安排，圓滿完成了各項工作任務(wù)并收到了良好效果。向省委、省委教育工委交上了一份滿意答卷，為省屬高校在第二批開展學(xué)習(xí)實踐活動提供了可借鑒參考的范式，活動期間，學(xué)校黨委三次在學(xué)習(xí)實踐活動階段推進(jìn)會和總結(jié)大會上發(fā)言。
　　近幾年，**科技大學(xué)在大學(xué)生黨員先進(jìn)性長效機制的建立、兼職組織員制度、基層組織設(shè)置及黨日活動等方面多有創(chuàng)新之舉，取得了良好的效果和工作經(jīng)驗，得到上級黨組織的認(rèn)可和表揚，多次在**省和全國高校黨建工作會議上交流經(jīng)驗。
　　
　　她清正廉潔，是一名公道正派的組工干部
　　
　　公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。作為組織部長，她圍繞“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”的方針，不斷加強自身建設(shè)，努力塑造公道正派的組工干部形象，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，為學(xué)校和諧快速發(fā)展提供了組織和文化支撐。
　　**科技大學(xué)的干部有這樣一個共識：想進(jìn)步不用圍著組織部，只要業(yè)績突出，群眾認(rèn)可，就一定有用武之地。之所以有這樣的共識得益于學(xué)校建立了一套良好的選人用人機制。如不 ……（未完，全文共3303字，當(dāng)前僅顯示1668字，請閱讀下面提示信息。收藏《大學(xué)黨委組織部長組工干部個人事跡材料》）