紅旗集體事跡材料
**區(qū)委組織部下設辦公室、干部科、組織科三個股室,共有組工干部12人.近年來,區(qū)委組織部緊緊圍繞中心、重點工作,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真落實組織工作"路線圖",求真務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為,黨建工作科學化水平不斷提升,為"科學發(fā)展、富民強區(qū)、建設國際旅游城市核心區(qū)"提供了強大動力、優(yōu)質服務和堅強保證.因成績突出,多次在全省組織系統(tǒng)滿意度測評和區(qū)直部門工作評比中名列前茅.
緊扣中心創(chuàng)先爭優(yōu)努力推動重大專項工作進程
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,善于調動興奮點,把握結合點,突出閃光點,注重落腳點,力促活動取得實效.緊扣"踐行科學發(fā)展觀、打造靚麗核心區(qū)"主題,以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線,明確提出"四抓四新"要求,深入開展"全面對標、認責承諾、亮旗示范、
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門和鎮(zhèn)街科級干部交流輪崗的力度,突出基層一線選用干部,注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,合理使用不同年齡段干部,全區(qū)科級班子和科級干部的年齡、文化、氣質結構明顯優(yōu)化.2010年,全區(qū)共調整交流科級干部159人,新提拔77人,占48.4%;有基層工作經歷或重點工作表現(xiàn)突出的干部58人,占新提拔的75.3%.在全區(qū)477名科級干部中,30歲以下85人,占17.8%,同比增長8.5%;大學及以上學歷318人,占66.7%,同比增長6.3%.**區(qū)注重從基層一線選用干部的試點做法,得到了市委組織部肯定.在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中,區(qū)委組織部認真落實中央和省、市委換屆紀律規(guī)定,做到嚴明紀律、警示在前,全程監(jiān)督、綜合治理,懲防并舉、嚴格問責,以最堅決的態(tài)度和最有力的措施同用人上的不正之風進行斗爭,用鐵的紀律、鋼的規(guī)定保證了換屆紀律風清氣正和換屆工作的圓滿完成.
突出重點固本強基努力推動基層黨建創(chuàng)新發(fā)展
工作中,抓住
農村、社區(qū)、非公企業(yè)三個重點,采取強力措施加強黨組織建設,不斷推進全區(qū)基層黨建工作上水平.在社區(qū)黨建上,搶抓**被定為"四有一創(chuàng)"全市試點的難得機遇,大力實施"五優(yōu)一提"工程,再掀社區(qū)建設新高潮,社區(qū)辦公條件、干部待遇、工作質量和服務水平等明顯提升.開通了96096便民服務熱線,統(tǒng)一了社區(qū)標識和一站式服務大廳,實現(xiàn)了黨支部、居委會、服務站"三位一體"的社區(qū)管理模式,建立起就業(yè)再就業(yè)、社區(qū)家政、社會救助、社區(qū)文化、醫(yī)療衛(wèi)生"五大服務體系",社區(qū)服務管理模式日趨規(guī)范,涌現(xiàn)出碧園、安定里、**營等一批示范亮點社區(qū).社區(qū)黨建工作得到了中組部和民政部的高度評價.在**市召開的全國社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場會上,**區(qū)的碧園、文廟兩個社區(qū)作為示范點,迎接了各級領導的參觀視察.在農村黨建上,積極落實"一定三有",為現(xiàn)任干部發(fā)放基礎職務補貼,辦理基本養(yǎng)老保險和體檢卡,為離任村干部發(fā)放了生活補貼,各項待遇在全市各縣區(qū)中標準最高,受益人數(shù)達801人.推行"四議兩公開"工作法,村務管理機制更加科學規(guī)范.實施領導聯(lián)、部門幫、基層推,治難整后工作取得了扎實成效.在非公企業(yè)黨建上,在全市率先建立了黨務人才市場,向企業(yè)選派黨建指導員、黨工組建員70人.采取建、合、掛、靠等形式,加大黨組織組建力度,確保企業(yè)黨組織應建必建,黨員無遺漏、全覆蓋.注重典型培樹工作,**集團黨委典型經驗被《省非公有制經濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》采用刊發(fā).
牢記宗旨樹立形象扎實推進組織部門自身建設
圍繞打造模范部門和過硬隊伍,堅持和完善了部務會、
民主生活會等制度,始終堅持民主集中制,不斷增強班子成員之間的了解溝通和協(xié)調配合,形成了高效運轉的工作機制.圍繞落實"我為組織工作奉獻、我為組織工作負責、我為組織工作爭光"三句話,深化創(chuàng)先爭優(yōu)、"雙爭雙建"和學習"王彥生、楊善洲"先進
事跡等活動,引導和促進組工干部"講黨性、重品行、做表率".在深化"三項教育" ……(未完,全文共2477字,當前僅顯示1574字,請閱讀下面提示信息。
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