縣委組織部干部信息科科長先進(jìn)事跡材料

　　縣委組織部干部信息科科長先進(jìn)事跡材料
　　
　　**,女,1973年4月出生,中共黨員,現(xiàn)任**縣委副科級組織員、縣委組織部干部信息科科長.自1996年至今,一直從事干部檔案管理工作.十幾年來,她始終堅持勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,甘于奉獻(xiàn),通過平凡而又扎實的工作,樹立了一名共產(chǎn)黨員、一名組工干部的良好形象.
　　家人眼里的"工作狂"
　　在**的眼中,工作來了一切都要讓路.這句話的分量,女兒和愛人最有體會.1996年剛到組織部接手檔案工作時,組織部尚有近萬份亟需整理的檔案歸檔材料沒有歸檔.為迅速改變檔案工作滯后的現(xiàn)狀,她一干就是一個多月,那些天檔案室都是第一個開門,最后一個下班,那時她的孩子剛剛八個月,最長曾有兩個星期,她都是在女兒睡夢中和女兒說話.
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案管理工作實現(xiàn)了"三個轉(zhuǎn)變".一是材料收集變"被動"為"主動".為規(guī)范檔案材料收集,她制發(fā)了《關(guān)于規(guī)范干部人事檔案材料報送、收集、入檔的通知》,進(jìn)一步健全和完善了干部人事檔案收集、歸檔、索取、催要、登記等工作制度總結(jié)提煉了"口勤、手勤、腳勤"檔案工作口訣.二是監(jiān)管責(zé)任變"單一"為"多方".在干部學(xué)歷認(rèn)定和學(xué)歷再教育監(jiān)管上,她針對院校專業(yè)門類多,單一監(jiān)管審核認(rèn)定難的實際,制定了"三位一體"捆綁責(zé)任制,有效強(qiáng)化了入檔學(xué)歷材料的審核監(jiān)督責(zé)任.三是信息服務(wù)變"人工查閱"為"微機(jī)操作".干部檔案基本信息錄入微機(jī)后,針對由于信息更新不及時使微機(jī)化效率難以充分發(fā)揮的現(xiàn)狀,她提出了"日更新操作要求",就是只要干部信息出現(xiàn)變更,不管工作量多大,都要在當(dāng)日內(nèi)更新完畢,真正實現(xiàn)了干部檔案調(diào)用、信息查閱、簡單統(tǒng)計等工作的微機(jī)自動化處理.在2010年全省開展的干部人事檔案核查工作中,她根據(jù)工作實際對市委組織部制定的《干部檔案核查登記表》進(jìn)行細(xì)化,增添了五項新內(nèi)容,使需要本來反復(fù)核查的工作一下變成了"一次清",使工作效率大大提高.當(dāng)時抽調(diào)的幾名同志一致表示,跟李科長干工作,省心省時還省力.
　　違規(guī)越界者眼里的"認(rèn)死理"
　　她始終把"堅守原則、公正待人"作為自己處理工作的根本.凡是不合理的要求,不管是親戚、朋友,還是老鄉(xiāng)、同學(xué),她都耐心解釋政策,實在不行的,她就毫不容情地拒絕,是個有名的"認(rèn)死理".2007年5月份,平鄉(xiāng)縣公開招錄治安巡防隊員,審檔提前進(jìn)行,有些報名者檔案不符合招錄條件,就托熟人找上門要求照顧,她說:"這不行,這是原則問題,我沒法幫忙",對報考人員檔案進(jìn)行了嚴(yán)格審查,取消了18名不符合考試條件者考試資格被,有效保證了招錄工作的公正性.為此,有人說她死板有人說她"認(rèn)死理",有人誤會疏遠(yuǎn)她,有人當(dāng)面耍橫挖苦她,甚至有人刻薄對待她,有時她委屈的直掉眼淚,但想到組織制度和崗位責(zé)任,就更加堅定了從事檔案工作信心.
　　干部群眾眼里的"熱心腸"
　　她常說,干什么工作只要帶著感情去做,你就會體會到其中的快樂.別看檔案只是一本本不言不語的卷宗,但是打交道久了,就會感覺和人交往一樣了.管干部信息不能管死,要管活,這個"活"就是充分發(fā)揮她的服務(wù)作用.有很多打過交道的人,都說李銀峰是個熱心腸、愛幫忙.每當(dāng)干部信息發(fā)生了變化,她都會及時通知本人或催促單位主管人員,把應(yīng)入檔的材料及時入檔,或者主動提出給人家?guī)兔?盡快把相關(guān)材料歸入檔案.一次,一位局級領(lǐng)導(dǎo)在工資套改時發(fā)現(xiàn)提正職時間不對,她查閱檔案,沒發(fā)現(xiàn)錯誤,她就從干部科查閱當(dāng)年任免材料,又跑到檔案局查找當(dāng)年常委會記錄,最終發(fā)現(xiàn)是當(dāng)時的入檔材料填錯了,經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)后予以重新更正.還有一次,一位干部工資折丟了想補(bǔ)辦一個,但由于身份證和工資表上登記的姓名有一個字不一樣,銀行沒 ……（未完，全文共2371字，當(dāng)前僅顯示1507字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部干部信息科科長先進(jìn)事跡材料》）