市民政局人事處2011年上半年工作總結和下半年工作安排

目錄/提綱：……
一、上半年工作總體情況
（一）完成了局2010年度考核工作
（二）加強了社會工作人才隊伍建設
一是舉辦了一期社會工作人才培訓班
二是指導道里區(qū)開展了社會工作人才建設試點工作
三是組織了**地區(qū)社會工作者職業(yè)水平考前培訓
四是組織事業(yè)單位主要領導參加了社會工作考察研修班
（三）組織開展了事業(yè)單位公開招聘工作人員工作
（四）組織開展了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動
（五）進行了事業(yè)單位崗位設置報批、審核工作
（六）完成了獎金和工資的審批與上報
（七）完成的其他臨時工作
三是根據省民政廳通知要求，完成了**市社會工作人才資源統(tǒng)計工作
二、下半年工作安排
一是繼續(xù)做好社會工作人才培訓
二是繼續(xù)做好事業(yè)單位公開招聘工作人員工作
三是繼續(xù)開展好“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動
四是年底做好局2011年度考核工作
五是對社會工作者進行網上報名登記
六是開展事業(yè)單位專業(yè)技術人員統(tǒng)計工作
七是開展專業(yè)技術人員職稱評審報批工作
……
人事處2011年上半年工作總結和下半年工作安排
　　市民政局
　　
　　2011年上半年，人事處在局黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全省人事、編制等工作會議精神和趙洪君局長在年初全市民政工作會議上的講話要求，緊緊圍繞局黨委中心工作，認真履職，求真務實，較好地完成了各項工作任務�，F將上半年工作任務完成情況和下半年工作安排匯報如下。
　　
　　一、上半年工作總體情況
　　
　�。ㄒ唬┩瓿闪司�2010年度考核工作
　　
　　依據方案要求，于2010年12月至2011年3月，組織考核組按照機關公務員和事業(yè)單位工作人員兩個層次進行了年度考核工作。通過考核，按照評優(yōu)比例，機關公務員中，被評為三等功的4人，嘉獎12人。3家參公單位人員中，被評為三等功的4人，嘉獎18人。20家事業(yè)單位工作人員中，被評為模范工作者28人，記功90人。
……（新文秘網http://jey722.cn省略604字，正式會員可完整閱讀）……　
的社會工作方法，收獲了前沿的社會工作知識，對加強我市民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍建設，探索符合我市實際的社會工作模式起到了很好的作用。
　　
　�。ㄈ┙M織開展了事業(yè)單位公開招聘工作人員工作
　　
　　根據市人社局《關于申報2011年市直各部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》要求，本著公開、公平、公正的原則，經報名、審查并上報市人社局，我局共有8家事業(yè)單位，提供21個職位，招考36人。5月上旬，人事處組織8家事業(yè)單位的相關人員集中進行了網上報名登記統(tǒng)計工作，經市人社局審查和筆試后，共有97名考生入闈參加資格確認和面試。
　　
　�。ㄋ模┙M織開展了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動
　　
　　根據市委關于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才活動的總體部署，人事處積極協調，制定了我局“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動方案，成立了以趙局長為組長的領導小組，在人事處設立了辦公室，制定了目標任務，明確了工作步驟。在這項活動中，我局開展了“六個一”活動，即：開展了一次“民政干部進社區(qū)、服務群眾零距離”活動；組織了一次先進事跡報告會；進行了一次社會工作人才隊伍理論培訓；組織了一次養(yǎng)老機構院長業(yè)務培訓；開展了一次崗位練兵比武；結合市人才服務月活動，制作了民政創(chuàng)業(yè)展板，現場進行了一次政策指導和咨詢活動。
　　
　�。ㄎ澹┻M行了事業(yè)單位崗位設置報批、審核工作
　　
　　2011年1月份，根據市人社局通知要求，人事處組織了我局所屬事業(yè)單位進行了崗位設置工作，這項工作跨度時間長，內容多，程序復雜。目前，已對所屬事業(yè)單位崗位設置進了匯總，并上報了市人社局事業(yè)單位管理處，正在報批、審核之中。
　　
　�。┩瓿闪霜劷鸷凸べY的審批與上報
　　
　　根據市人社局通知要求，從6月份開始，人事處對機關和23家事業(yè)單位進行了2010年度年終一次性獎金、考核累計五年稱職晉升級別工資、滾動級別工資及機關工作人員按工作年限滾動晉升工作津貼進行了審批與上報。
　　
　　（七）完成的其他臨時工作
　　
　　一是完成了申報2011年評比達標表彰活動項目工作，我局共有3個處（局）的活動表彰進行了申報。二是完成了統(tǒng)計預報參加**市事業(yè)單位法人協會報名工作，我局共有12家事業(yè)單位進行了預報。三是根據省民政廳通知要求，完成了**市社會工作人才資源統(tǒng)計工作。四是根據市委組織部和市人社局通知要求，完成了對局所屬事業(yè)單位進人行為自查、檢查工作，沒有發(fā)現任何違規(guī)進人現象。五是今年4月份，為下屬事業(yè)單位進行了2010年度衛(wèi)生、檔案、經濟和工程四個專業(yè)職稱評審工作，有15人到市人社局辦理了職稱證。
　　
　　二、下半年工作安排
　　
　　一是繼續(xù)做好社會工作人才培訓。按照我局社會工作人才培訓要求，下半年人事處將對所屬事業(yè)單位相關人員舉辦四期社會工作人才培訓班，進一步提升社會工作知識和理念。
　　
　　二是繼續(xù)做好事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。7月份，根據市人社局面試通知，制定我局面試方案，組織8家事業(yè)單位對符合面試人員進行面試，把熱愛民政事業(yè)的優(yōu)秀人才選進來。
　　
　　三是繼續(xù)開展好“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動。要把“創(chuàng) ……（未完，全文共2668字，當前僅顯示1696字，請閱讀下面提示信息。收藏《市民政局人事處2011年上半年工作總結和下半年工作安排》）