縣委組織部副部長典型材料

縣委組織部副部長典型事跡材料
　　
　　他從事組織工作14年，從科員、副科長、科長再到副部長，始終把基層黨建工作視為自己的生命，努力踐行著“三個代表”重要思想，被人們譽為“老黃�！笔降母刹浚瑸榇蟪强h的基層黨建工作作出了積極貢獻。2004年大城縣被**省委評為全省基層組織建設先進縣，2005年后進村整頓轉化經(jīng)驗在全省基層組織建設會議上推廣，2006年至今市委組織部基層黨建工作專項考核大城縣連年被評為優(yōu)秀。他本人也先后被評為全市優(yōu)秀黨務工作者和全市優(yōu)秀共產黨員，并多次受到縣委縣政府表彰。
　　勤奮好學苦練內功
　　**同志自1997年調到縣委組織部工作后，深知黨的組織工
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略460字，正式會員可完整閱讀）……　
感不知疲倦地忙碌著。熟悉他的人都說他是個“工作狂”。單位規(guī)定八點半上班，而他堅持每天八點鐘以前準時出現(xiàn)在工作崗位上。作為主管基層組織建設的領導，他既當策劃者，又要做好把關者，同時還要做好帶頭執(zhí)行者，為此他也付出了比常人更多的精力，白天積極努力工作，晚上還經(jīng)常加班加點，節(jié)假日也基本不休息，遇到緊急任務連續(xù)幾天通宵工作更是“家常便飯”。十幾年來，他從沒有因為個人原因耽誤過工作。在他的影響和帶動下，縣委組織部也形成了一種特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別配合默契的工作氛圍。
　　思路清晰勇于創(chuàng)新
　　基層組織建設涉及農村、企業(yè)、社區(qū)、機關等多個領域，工作內容包括支部班子建設、黨員隊伍建設、民主政治建設、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟等等，點多面廣，任務繁雜。**同志主動適應新形勢新任務對基層組織建設工作的新要求，突出重點，積極探索，勇于創(chuàng)新，使全縣基層黨建工作運行質量實現(xiàn)新突破。創(chuàng)造性地提出了農村黨組織書記選任預審制和人才回歸工程，有效解決了部分村街黨組織書記人難選、質量不高的問題；探索建立了黨員“七權七責”工作機制，較好解決了黨員身份淡化、作用虛化、參政議政形式化等問題，激發(fā)了黨員隊伍活力；探索推行“1+N”非公企業(yè)黨建工作模式，實現(xiàn)了黨組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋；在全市率先啟動鄉(xiāng)級黨代表任期制試點工作，解決了黨代表不能有效發(fā)揮作用的問題，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)政能力。大城縣基層黨建創(chuàng)新工作多次受到各級組織部門和新聞媒體的高度關注，其中，“七權七責”工作機制經(jīng)驗先后被中組部《組工信息》、《人民日報》、《**日報》頭版、《**日報》頭版頭條、《共產黨員》雜志和中央、省、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動《簡報》及各大黨建網(wǎng)站采用，市委組織部在大城縣召開了現(xiàn)場會將其在全市推廣。
　　嚴格操守公道正派
　　“對己清正，對人公正、對內嚴格，對外平等”是中央對組織部門和組工干部的基本要求。**同志十分注重維護組織部門的形象，嚴格按照《組工干部行為規(guī)范》的要求，加強修養(yǎng)，錘煉品行，嚴格操守，努力做公道正派型的組工干部。他在部機關和基層是出了名的的簡樸，經(jīng)常下鄉(xiāng)入村或去市里開會總是以工作為重，吃飯力求簡單。他對同事總是熱心幫助。在組織部同事之間，他總是象關心親人一樣關心同事，如誰家有什么困難，他總是挺身而出，全力相助；對待同事是這樣，對待其它單位和基層的黨員群眾也是如此，不擺架子。他常說，“組織部門是黨員之家 ……（未完，全文共2031字，當前僅顯示1291字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部副部長典型材料》）