縣委組織部特色組工文化建設(shè)匯報

縣委組織部特色組工文化建設(shè)匯報

組工文化是組工干部在長期的組織工作實(shí)踐中，逐步形成并為全體組工干部所認(rèn)同的以價值觀念為核心的行為規(guī)范。**縣委組織部圍繞價值文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、行為文化建設(shè)、環(huán)境文化建設(shè)四個方面，切實(shí)提高干部素質(zhì)，提升工作層次，打造特色組工文化。

以價值文化建設(shè)為基礎(chǔ)提高道德修養(yǎng)。價值文化建設(shè)具有思想凝聚的功能，是組工文化建設(shè)的指南針，在組工文化建設(shè)過程
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風(fēng)建設(shè)：制訂了《**縣委組織部組工干部行為規(guī)范讀本》，對干部的公務(wù)活動、儀表著裝、言行舉止、環(huán)境衛(wèi)生等方面分別提出總體要求與落實(shí)措施。強(qiáng)化開拓創(chuàng)新的意識，堅持開拓創(chuàng)新，不僅是我們黨始終保持生機(jī)和活力的源泉，也是做好組織工作的不竭動力，作為新時期的組工干部，擁有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識是工作持續(xù)推進(jìn)的根本保證。不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真堅持周一學(xué)習(xí)日制度，采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、交流評比等多種形式，圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做優(yōu)秀組工干部”的要求，定期組織討論，開展好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

以行為文化建設(shè)為基礎(chǔ)堅持公道正派。行為文化包含組工干部的工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神等，**縣委組織部注重從心理和行為特點(diǎn)入手，通過嚴(yán)密的作風(fēng)建設(shè)對組工干部的思想、行為、作風(fēng)進(jìn)行塑造。一是積極倡導(dǎo)文明辦公。在單位設(shè)立儀容鏡，要求上班前依“形象規(guī)范”自檢儀容；文件注意分類存放，防止丟失，注意b_m，未經(jīng)同意不得翻閱不屬于自己負(fù)責(zé)的文件、材料、表冊或函件；二是推進(jìn)陽光部務(wù)。設(shè)立《部務(wù)公開欄》和《干部監(jiān)督臺》，將部內(nèi)干部及所承擔(dān)的工作向社會公布，增強(qiáng)組織工作透明度，主動接受各界黨員干部群眾的監(jiān)督。三是加強(qiáng)行為教育，圍繞公道正派的要求，通過交心談心等方式方法，加強(qiáng)組工干部公道正派的理念教育，堅持在組織工作中踐行公道正派。

以環(huán)境文化建設(shè)為基礎(chǔ)樹立良好形象。環(huán)境是孕育文化的土壤。**縣委組織部從硬件、政策、約束機(jī)制等為切入點(diǎn)來影響組工干部行為。一是創(chuàng)造優(yōu)良的辦公環(huán)境。對各科室的物品擺放實(shí)行統(tǒng)一模式，在辦公室擺放植物，營造更為人性化的辦公環(huán)境。二是創(chuàng)設(shè)科學(xué)的激勵政策。以部內(nèi)考核辦法為基礎(chǔ)，確定 ……（未完，全文共1428字，當(dāng)前僅顯示908字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部特色組工文化建設(shè)匯報》）