財(cái)政局做好責(zé)任風(fēng)暴治庸計(jì)劃整改落實(shí)階段集中查找突出問題的自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、存在的問題
一是理想信念不堅(jiān)定
二是理論學(xué)習(xí)重視不夠
三是改革創(chuàng)新力度不夠
四是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)
五是深入實(shí)際不夠
六是執(zhí)行力弱化
七是紀(jì)律觀念淡化
八是奉獻(xiàn)意識(shí)退化
二、問題產(chǎn)生的原因：
二是規(guī)章制度不夠健全
三是主觀世界自覺改造不夠
四是開拓意識(shí)不強(qiáng)，敬業(yè)精神不夠
三、改進(jìn)措施
一要建章立制
二要強(qiáng)化教育
三要拓展載體
四要分類引導(dǎo)
五要加強(qiáng)監(jiān)督
六要提高素質(zhì)
……
關(guān)于做好“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”整改落實(shí)階段集中查找突出問題的自查報(bào)告

——區(qū)財(cái)政局
根據(jù)漢南區(qū)“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”工作辦公室《關(guān)于印發(fā)漢南區(qū)實(shí)施“治庸計(jì)劃”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的暫行辦法>的通知》和《關(guān)于做好“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”整改落實(shí)階段工作的通知》文件精神和要求，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，特別對(duì)照區(qū)委六屆十次全體（擴(kuò)大）會(huì)議上提出的重點(diǎn)整治的十個(gè)方面問題，認(rèn)真開展自查自糾�，F(xiàn)將自查報(bào)告情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題
一是理想信念不堅(jiān)定。主要表現(xiàn)為：精神不振奮，思想不進(jìn)取，敬業(yè)意識(shí)差，無所作為，得過且過；盲目樂觀，小績(jī)即滿，只看成績(jī)，不看問題，貪圖安逸，沾沾自喜，對(duì)個(gè)人工作能力、工作成效缺乏客觀評(píng)價(jià)，盲目樂觀；對(duì)財(cái)政事業(yè)發(fā)展前景缺乏科學(xué)判斷，一籌莫展。
二是理論學(xué)習(xí)重視不夠。愁學(xué)厭學(xué)，理論貧乏，淺嘗輒
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略572字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
要組織照顧不要組織紀(jì)律，鋪張浪費(fèi)，相互攀比，缺乏顧全大局、助人為樂、無私奉獻(xiàn)精神。
二、問題產(chǎn)生的原因：
形成上述問題的原因很多，既有社會(huì)大環(huán)境的客觀因素，但主要是自身的主觀因素。經(jīng)過認(rèn)真查找、剖析，這些問題反映了我局在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能方面存在著不足，同時(shí)也反映了我局領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)和單位干部隊(duì)伍建設(shè)上存在著差距。
一是由于學(xué)工矛盾處理得不夠好，學(xué)習(xí)制度不健全，學(xué)工結(jié)合得不夠緊密，在有限的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，零星學(xué)得多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，政策學(xué)得多、理論學(xué)得少，聯(lián)系工作學(xué)得多，聯(lián)系思想學(xué)習(xí)少，對(duì)_理論和“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)體系全面理解和掌握不夠，往往滿足于一知半解，不能真正的入腦入心。這就致使我們不能很好地運(yùn)用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡(jiǎn)單化的傾向。
二是規(guī)章制度不夠健全。我們的制度條文規(guī)定雖然不少，但有些制度在某些方面還比較籠統(tǒng)、抽象，或者說界限不具體、不明晰、缺乏可操作性，特別是對(duì)實(shí)行程序缺乏系統(tǒng)、嚴(yán)密的規(guī)定。與此相應(yīng)的監(jiān)督制度也不健全，對(duì)于一些違反制度的職工批評(píng)和教育不到位，有時(shí)存有畏難情緒。
三是主觀世界自覺改造不夠。由于當(dāng)前的財(cái)政_改革工作任務(wù)繁重，終日埋頭工作，常常陷入事務(wù)主義的圈子，放松了單位對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的督促落實(shí)，使單位人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠，陶冶革命情操和提高精神境界不夠，開展領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間談心不夠，致使不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向，理想信念淡化，在堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、群眾路線方面，沒能很好地?cái)[正與人民群眾的關(guān)系，為人民服務(wù)意識(shí)淡化，不能真正了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見，集中群眾的智慧，由于提高為人民服務(wù)本領(lǐng)的愿望不夠強(qiáng)烈，導(dǎo)致理論功底不強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)不精�？傊�，主觀世界自覺改造不夠，是問題產(chǎn)生的深層次原因。
四是開拓意識(shí)不強(qiáng)，敬業(yè)精神不夠。在財(cái)政工作中，由于習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對(duì)待工作中所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率，同時(shí)，由于工作作風(fēng)有飄浮現(xiàn)象，欠缺踏實(shí)，敬業(yè)精神不夠，有些工作認(rèn)真準(zhǔn)備的程度不夠，時(shí)間、精力投入的數(shù)量不夠，思想重視程度不夠，一些工作缺乏創(chuàng)新，從而使財(cái)政工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，財(cái)政工作還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、改進(jìn)措施
“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”歸結(jié)為作風(fēng)建設(shè)，而干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。為此，必須著眼于全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，從財(cái)政事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，探索在當(dāng)前進(jìn)行的“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”活動(dòng)的形勢(shì)下加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新形式和新內(nèi)容，逐步完善干部教育、管理、激勵(lì)、監(jiān)督、服務(wù)、考評(píng)等相關(guān)制度體系，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化發(fā)展。
一要建章立制。通過建章立 ……（未完，全文共3177字，當(dāng)前僅顯示1604字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《財(cái)政局做好責(zé)任風(fēng)暴治庸計(jì)劃整改落實(shí)階段集中查找突出問題的自查報(bào)告》）