鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年一季度人才工作總結

目錄/提綱：……
一、堅持黨管人才，創(chuàng)新人才引進理念
（一）堅持黨管人才
（二）創(chuàng)新用人理念
二是定期到各村（社區(qū)）了解農業(yè)生產和人才需求狀況、指導人才工作
（三）創(chuàng)新人才引進方式
一是對引進的農業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的種養(yǎng)大戶在諸方面給予優(yōu)惠
二是積極響應國家人才政策
二、搭建服務平臺，優(yōu)化人才資源
（一）搭建服務平臺
（二）加強技術培訓
（三）完善人才信息庫
三、改善環(huán)境，促使人才安心創(chuàng)業(yè)
（一）加強宣傳，大力營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍
一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)范圍內，大力宣傳人才政策，先進典型
二是加強人才工作調研，深入基層開展調研，總結經驗，發(fā)現問題加強指導
（二）強化激勵措施，創(chuàng)建拴心留人環(huán)境
四、創(chuàng)新機制，推進黨員人才工作建設
五、存在問題
六、下一步工作打算
（一）、統(tǒng)一領導，堅持黨管人才原則，切實加強人才工作的領導
（四）、加強人才隊伍理論和科技知識的培訓，切實提高人才隊伍的整體素質
（五）、加強與上級部門的聯(lián)系，爭取他們的支持，增強對人才隊伍培訓
……
鎮(zhèn)2011年一季度人才工作總結

我鎮(zhèn)人才工作以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和區(qū)人才工作會議精神，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為經濟建設服務。為我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
　　一、堅持黨管人才，創(chuàng)新人才引進理念
　 （一）堅持黨管人才。專門成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的人才工作領導小組，制定了《關于開展“農村實用人才服務活動”工作的實施方案》，明確組織辦、農業(yè)服務中心、勞動事務保障中心、流動人口管理辦等部門的工作職責和工作任務，整合力量，確保人才工作的順利推進。
　 （二）創(chuàng)新用人理念。鎮(zhèn)黨委政府開展黨建“引才強村”行動，結合村
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才“走出去”到農業(yè)產業(yè)發(fā)展快、農業(yè)生產技術含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術、新理念，提高本鎮(zhèn)農業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進經濟發(fā)展的溝通平臺，通過召開農業(yè)人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當前經濟發(fā)展難點、疑點問題開展交流，促進人才與政府之間的交流。
　 （二）加強技術培訓。一方面進一步建立健全技術人才教育培訓網絡。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術培訓，舉辦田灣村小西瓜種植技術培訓、應龍村青刀豆技術培訓，組織農村技術骨干參加專業(yè)性較強的學術會議，進一步開拓專業(yè)技術人才學術交流通道。同時，以“陽光工程”為載體，引導、鼓勵我鎮(zhèn)農村人才參加區(qū)就業(yè)局、農業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓班和繼續(xù)教育課程，為人才再教育提供更多機會。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)電腦化教育的作用，開展技能培訓，為培養(yǎng)人才提供學習與實踐機會。
（三）完善人才信息庫。為了準確掌握人才資源信息，規(guī)范人才管理，我鎮(zhèn)對黨政人才、技能人才、鄉(xiāng)土人才進行分類登記，建立人才資源庫。同時，對轄區(qū)范圍內在外地高層次人才進行落實統(tǒng)計，充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢。截止目前，已確定各類涉農人才229名（其中：中級專業(yè)技術人才22名、農村優(yōu)秀實用人才205名、高層次人才2名。為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用
　　三、改善環(huán)境，促使人才安心創(chuàng)業(yè)
　 （一）加強宣傳，大力營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)范圍內，大力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調研，深入基層開展調研，總結經驗，發(fā)現問題加強指導。三是充分利用廣播、宣傳車、黑板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
　�。ǘ⿵娀畲胧�，創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導 “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強化載體建設，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，鎮(zhèn)政府在每年年底，對為鎮(zhèn)域經濟發(fā)展做出杰出貢獻的農村人才進行獎勵。
　　四、創(chuàng)新機制，推進黨員人才工作建設
　　在村（社區(qū)）中積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，即把勞動致富能手、生產經營技術骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產經營骨干，把黨員生產經營骨干培養(yǎng)成經營管理人才，以黨員生產經營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負責人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊伍中黨員的比例。到目前為止，各村（社區(qū)）共推薦入黨積極分子23名。充分體現了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為我鎮(zhèn)打造和諧**提供了堅強的組織保障。
五、存在問題
我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但是離上級要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認識到諸多不足。如 ……（未完，全文共2415字，當前僅顯示1535字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年一季度人才工作總結》）