縣房地產(chǎn)管理局規(guī)章制度

目錄/提綱：……
一、年休假
1、職工連續(xù)工作一年以上的，享受年休假待遇
（一）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的
（二）累計(jì)工作滿1年不滿10年的，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
（三）累計(jì)工作滿10年不滿20年的，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的
（四）累計(jì)工作滿20年以上的，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的
二、探親假
三、婚假
四、產(chǎn)假
五、喪假
1、單位車(chē)輛實(shí)行集中統(tǒng)一管理，由行政辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施
2、單位車(chē)輛主要用于方便領(lǐng)導(dǎo)工作、辦理公務(wù)，提高辦事效率
5、非工作時(shí)間、節(jié)假日公車(chē)必須歸庫(kù)
1、車(chē)輛必須首先確保單位領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車(chē)
2、局重大行動(dòng)由行政辦統(tǒng)一調(diào)派使用車(chē)輛
5、嚴(yán)格控制縣城區(qū)因公用車(chē)
1、搞好車(chē)輛日常維護(hù)，及時(shí)處置故障，確保行車(chē)安全
2、自覺(jué)服從辦公室安排，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保持聯(lián)絡(luò)暢通，保證公務(wù)用車(chē)
4、未經(jīng)允許不得改變行車(chē)路線，完成任務(wù)后車(chē)輛要入庫(kù)停放，不得隨意停放
5、保持車(chē)容整潔、車(chē)況良好，愛(ài)車(chē)守紀(jì)，安全節(jié)約，文明行車(chē)
6、勤檢查，做好車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)和車(chē)輛行車(chē)登記工作
1、全年行車(chē)無(wú)事故、車(chē)輛保養(yǎng)好的駕駛員，年終給予一個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性工資
2、駕駛員按季度發(fā)放100元/季度勞保用品費(fèi)
一、黨員學(xué)習(xí)教育制度
（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容
（二）學(xué)習(xí)形式
1、集體學(xué)習(xí)
2、自學(xué)：黨員個(gè)人要按照支部安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行自學(xué)
（三）學(xué)習(xí)要求
1、集體學(xué)習(xí)時(shí)，不得做與該次學(xué)習(xí)內(nèi)容無(wú)關(guān)……
縣房地產(chǎn)管理局規(guī)章制度

第一章 總 則
第一條 為樹(shù)立局良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)干部職工責(zé)任感，使各項(xiàng)工作有序、規(guī)范、高效地進(jìn)行，特制定本制度。
第二條 本制度是在進(jìn)一步落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，增強(qiáng)工作透明度，完善和規(guī)范管理的基礎(chǔ)上制定的，全局干部職工要嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

第二章 會(huì)議議事制度
第三條 局長(zhǎng)辦公會(huì)
１、局長(zhǎng)辦公會(huì)是發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，討論決定局重大問(wèn)題的決策性會(huì)議，根據(jù)情況需要召開(kāi)。會(huì)議由局長(zhǎng)主持，局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)出席，行政辦主任列席，必要時(shí)也可由會(huì)議主持人指定其他有關(guān)人員列席，列席人員無(wú)表決權(quán)，但有發(fā)言權(quán)、建議權(quán)。
２、主要議事內(nèi)容：研究決定局工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重大措施；研究貫徹黨和國(guó)家的方針、政策、法令、法規(guī)及上級(jí)重要工作部署及實(shí)施意見(jiàn)；討論決定重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除；研究決定局經(jīng)費(fèi)、物質(zhì)的計(jì)劃、安排、使用方案；研究決定局內(nèi)層機(jī)構(gòu)設(shè)置，局屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的任免，人員調(diào)配及獎(jiǎng)懲等問(wèn)題；對(duì)召開(kāi)重要會(huì)議，開(kāi)展重大活動(dòng)，制發(fā)重要文件進(jìn)行研究，季度工作研究，落實(shí)情況通報(bào)。
３、議事規(guī)則：會(huì)議應(yīng)充分準(zhǔn)備，發(fā)揚(yáng)民主，討論決定的問(wèn)題意見(jiàn)不一致時(shí)，除緊急情況外，一般應(yīng)組織調(diào)查研究后再議。如仍有分歧，由局長(zhǎng)決定。凡經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)決議的問(wèn)題與會(huì)成員及局屬干部職工必須維護(hù)，任何人不得擅自修改或拒而不辦，局長(zhǎng)辦公會(huì)涉及的b_m問(wèn)題，必須堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)守秘密。
第四條 局務(wù)會(huì)
１、局務(wù)會(huì)是集體討論決定，布置全面性工作的會(huì)議，根據(jù)需要召開(kāi)，具體時(shí)間和議程由局長(zhǎng)辦公會(huì)或局長(zhǎng)提出。會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)授權(quán)的副局長(zhǎng)主持。局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人出席，必要時(shí)也可由會(huì)議主持人指定其他有關(guān)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略1129字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
級(jí)等一切費(fèi)用，如順利通過(guò)，由單位報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用；如未通過(guò)則由職工個(gè)人承擔(dān)，單位不負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)。
第十五條 凡屬單位派員參加各類(lèi)技能培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)，考試合格，取得證書(shū)的，報(bào)銷(xiāo)報(bào)名費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)。否則，不報(bào)銷(xiāo)一切費(fèi)用。
第十六條 職工退休，嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理，單位不得留用。
第四章 職工繼續(xù)教育管理制度

第十七條 鼓勵(lì)職工參加以提高知識(shí)、技能為主的函授、自考或短期培訓(xùn)等繼續(xù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。凡要求參加繼續(xù)學(xué)習(xí)的職工必須按《勞動(dòng)人事管理制度》規(guī)定程序逐級(jí)申報(bào)辦理。45歲以下無(wú)學(xué)歷文憑的職工，原則上要求取得一門(mén)以上與單位業(yè)務(wù)相關(guān)的中專(zhuān)以上文憑。
第十八條 職工所報(bào)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)應(yīng)同單位業(yè)務(wù)工作、個(gè)人崗位需要緊密相關(guān)或?qū)谝恢�。主要為房地產(chǎn)管理、工民建、計(jì)算機(jī)、測(cè)繪、檔案、會(huì)計(jì)、行政管理、文秘、法律等專(zhuān)業(yè)。
第十九條 申請(qǐng)函授和短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，必須在本單位工作兩年以上，表現(xiàn)突出，符合單位工作需要，方可申請(qǐng)參加學(xué)習(xí)。
第二十條 職工學(xué)習(xí)必須處理好工學(xué)矛盾，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，職工在參加取得學(xué)習(xí)文憑的學(xué)習(xí)或職稱(chēng)考試期間，憑校方通知請(qǐng)假，不抵扣休假，不計(jì)事假。凡取得學(xué)歷文憑的按下列標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：自考（函授）類(lèi)本科1500元，專(zhuān)科1000元。凡取得國(guó)家注冊(cè)的中級(jí)以上職稱(chēng)的，報(bào)銷(xiāo)其參考期間費(fèi)用。由單位派出的短期培訓(xùn)按上班對(duì)待，報(bào)銷(xiāo)報(bào)名費(fèi)，其余費(fèi)用按因公出差對(duì)待。
第二十一條 未經(jīng)單位批準(zhǔn)擅自報(bào)名參加學(xué)習(xí)或參加所學(xué)專(zhuān)業(yè)同工作實(shí)際需要無(wú)關(guān)的學(xué)習(xí)，單位除不承擔(dān)任何費(fèi)用外，其學(xué)習(xí)期間單位不安排工作崗位，停發(fā)工資和各種津補(bǔ)貼。
第五章 考勤制度

第二十二條 各部門(mén)對(duì)人員出勤斗硬實(shí)施管理，嚴(yán)格簽到考勤。局建立統(tǒng)一簽到出勤登記簿，對(duì)出勤情況實(shí)行不定時(shí)檢查，并每月通報(bào)職工出勤情況。
第二十三條 所有人員半天（含）以上請(qǐng)假，應(yīng)具備書(shū)面假條，批準(zhǔn)后才能離崗。一天內(nèi)請(qǐng)假，由分管副局長(zhǎng)審批，行政辦公室備案；一天以上請(qǐng)假，由局長(zhǎng)審批，行政辦公室備案。請(qǐng)假人員如因特殊情況不能親自報(bào)批假條的，本人必須電話請(qǐng)假，告知部門(mén)負(fù)責(zé)人、行政辦、審批休假的局領(lǐng)導(dǎo)，并委托本部門(mén)人員代為填寫(xiě)假條，按以上程序報(bào)批，方能休假。因公出差、學(xué)習(xí)、考察應(yīng)報(bào)行政辦備案。假條一律交行政辦存查。無(wú)假條或?qū)徟窗闯绦蛞暈闀绻ぁ２≈匦枳≡河舍t(yī)院出具證明，本人或親屬申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后局長(zhǎng)審批。平時(shí)病假需有醫(yī)院證明。
第二十四條 按時(shí)上、下班，不得遲到、早退、中途離崗。如確因特殊情況須遲到、早退、中途離崗的，須分別報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人、行政辦、分管領(lǐng)導(dǎo)。請(qǐng)遲到、早退假的時(shí)間不得超過(guò)20分鐘，請(qǐng)中途離崗的時(shí)間不得超過(guò)1個(gè)小時(shí)。凡超過(guò)以上時(shí)間的,按事假對(duì)待,凡未報(bào)告經(jīng)查實(shí)的,按曠工對(duì)待。凡中途離崗及外出作業(yè)的，均應(yīng)到行政辦登記備案，注明外出時(shí)間、地點(diǎn)，返回后及時(shí)注銷(xiāo)，否則，視為離崗。
第二十五條 全局職工請(qǐng)假一律按局規(guī)定具備手續(xù)，及時(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假。職工無(wú)故不上班，或請(qǐng)假未準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理，曠工一天扣本人當(dāng)月基本工資三天（不含77元）。曠工達(dá)5天者，年終考核為不合格，達(dá)10天者扣發(fā)全部工作津貼。職工違章違紀(jì)，連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天，按勞動(dòng)法第二十五條處理或按川府發(fā)（1993）687號(hào)文件規(guī)定作辭退處理。
第二十六條 職工休年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假的條件和假期。
一、年休假
1、職工連續(xù)工作一年以上的，享受年休假待遇。累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。累計(jì)工作滿1年、10年、20年的，從下年起分別按規(guī)定的時(shí)間休假。年休假在一個(gè)年度內(nèi)可按1-2次安排，一般不跨年度安排，但因工作確有必要不能安排休假的（局長(zhǎng)審批確定），可跨一個(gè)年度安排。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2、職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
（一）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的；
（二）累計(jì)工作滿1年不滿10年的，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
（三）累計(jì)工作滿10年不滿20年的，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
（四）累計(jì)工作滿20年以上的，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
若在休年休假后，再請(qǐng)病、事假超過(guò)以上規(guī)定時(shí)間的，則在下一年不再給予休年休假。
二、探親假
1、工作滿一年的職工與配偶不住在一起，或者與父親和母親不住在一起，又不能利用公休假日在家住一夜和休息半個(gè)白天的，可以享受探望配偶或父母的待遇，但職工與父親或與母親一方能夠在公休假日或工作期間團(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。
2、職工探望配偶的，（屬現(xiàn)役軍人的）每年給予探親假一次，假期為省內(nèi)14天、省外30天（含星期六、星期日、法定假日）；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為14天，如果工作需要，可兩年休一次，假期為30天；已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天，要求當(dāng)年休完，跨年作廢。以上假期包括公休假和法定節(jié)日在內(nèi)。
三、婚假
單位職工結(jié)婚，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予7天婚假。男滿25歲、女滿23歲屬晚婚，晚婚者增加婚假20天，再婚者可享受5天婚假，但不享受晚婚假。
四、產(chǎn)假
已婚女職工生育的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予90天產(chǎn)假，女滿24歲為晚育，可增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，（假期包含公休假和法定假），如本單位男職工配偶生育，給予男方護(hù)理假15天。女職工第一次人流可給假15天。
五、喪假
單位職工的父母、岳父母、祖父母、配偶和胞兄弟妹去世的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予5個(gè)工作日的喪假。
第二十七條 職工休年休假、探親假的，由各部門(mén)在不影響全局工作的情況下，統(tǒng)籌安排。
第二十八條 職工請(qǐng)事假、病假（住院除外）超過(guò)個(gè)人年休假規(guī)定時(shí)間的，扣除超假天數(shù)的工資和津補(bǔ)貼。
第二十九條 職工在休假期間要注意安全，單位對(duì)職工休假期間出現(xiàn)的一切安全責(zé)任事故不負(fù)任何責(zé)任。

第六章 安全保衛(wèi)制度
……（未完，全文共13326字，當(dāng)前僅顯示3170字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣房地產(chǎn)管理局規(guī)章制度》）