在交通局崗位競聘工作總結(jié)會議上的講話稿

目錄/提綱：……
一、實行干部競聘上崗是交通運輸局落實干部人事制度改革的重要舉措
三、實行干部競聘上崗是交通運輸局激活選人用人機制的根本途徑
一是有利于拓寬選人視野
二是有利于優(yōu)秀人才脫穎而出
三是有利于不斷提高干部整體素質(zhì)
一、堅持“四化”方針和德育兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部
二、嚴明紀(jì)律，干部選拔任用工作程序規(guī)范
三、講政治、講黨性、出以公心
四、端正態(tài)度，積極參與和支持崗位競聘工作
五、服從大局，正確對待“上”與“下”
六、統(tǒng)籌兼顧，正確處理競聘上崗與當(dāng)前工作的關(guān)系
……
調(diào)研員在總局交通運輸局崗位競聘工作總結(jié)會議上的講話

同志們：
總局交通運輸局部分崗位公開競聘工作從3月1日開始，至26日結(jié)束，先后經(jīng)過了方案制定、公布方案、宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、筆試、競聘演講、組織考核，研究聘用等階段，得到全體干部職工的一致理解和支持，這既是總局交通運輸局進一步加快干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔使用和競爭激勵機制的成功實踐，也是廣大干部職工積極參與、支持和擁護的結(jié)果，為總局交通運輸局建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的、充滿生機和活力的高素質(zhì)干部隊伍提供了組織保證，必將對今后墾區(qū)交通運輸事業(yè)實現(xiàn)新跨越起到更大的推動作用，這次崗位競聘工作取得了圓滿成功。
之所以說圓滿成功主要體現(xiàn)出三個方面意義和六個特點。
三個意義就是：

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強干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。把黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)交給全體干部職工，把選拔的職位、條件公布給干部職工，充分利用一切可以發(fā)揚民主的辦法和手段，廣泛聽取大家意見，讓大家充分表達自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過我們扎實有效的工作，取信于民，讓大家實實在在地看到參與交通局干部選拔任用的成效，增強正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。
三、實行干部競聘上崗是交通運輸局激活選人用人機制的根本途徑。由于_機制等原因，以前交通運輸局干部隊伍存在著比較嚴重的“終身制”問題，干好干壞一個樣，這既不利于交通運輸事業(yè)的發(fā)展，也影響和制約了年輕干部的快速成長。這次競聘上崗就是打破“終身制”，引入競爭機制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬，通過建立新機制來優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，努力形成人盡其才、充滿活力的用人機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺。這種選人用人機制有三個好處：一是有利于拓寬選人視野 。實行競聘上崗為廣大干部職工敞開了大門，提供了機會，只要符合資格條件，都可以報名參加競爭，使那些沒有進入組織視野的優(yōu)秀人才可以通過公開競爭被選用。同時，通過競聘全程公開，摒棄了以往干部任用的封閉式、神秘化的做法，最大限度地體現(xiàn)了公開、公平、公正的用人原則。二是有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。實行干部競聘上崗無疑為優(yōu)秀交通人才的脫穎而出開辟了一條新的途徑，為他們創(chuàng)造了展示才華的機會。同時也為交通運輸局發(fā)現(xiàn)、考察、儲備和培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)有著重要的積極意義。三是有利于不斷提高干部整體素質(zhì)。參與競聘的干部可以通過“競聘”，相互交流，重新審視評價自己，充分挖掘個人潛能，尋找自身存在的不足并加以克服，不斷提升自我，完善自我。
六個特點就是：
一、堅持“四化”方針和德育兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部。交通局干部成長總體上較總局其他單位相對較慢，從一個普通干部成長為科長、處長，一步一步要走好多年，這是一個客觀現(xiàn)實。但是局黨組沒有就此放棄對年輕干部的培養(yǎng)和選拔，這次競聘上來的科級干部都不到40歲，局黨組和全體干部職工都能做到轉(zhuǎn)變觀念，積極鼓勵年輕同志參與競爭，褒獎他們的優(yōu)點，呵護他們的優(yōu)勢，寬容他們的缺點和不足。大家在投票和組織談話中對競聘干部都能堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，看競聘者的思想政治素質(zhì)、個人品德、領(lǐng)導(dǎo)才能、工作實績、工作和生活作風(fēng)等，真正落實以作為論地位，以實績論英雄。對年輕同志都能從實際出發(fā)，看主流、看潛力、看發(fā)展，不求全責(zé)備。
二、嚴明紀(jì)律，干部選拔任用工作程序規(guī)范。主要體現(xiàn)在嚴格干部人事工作紀(jì)律，嚴格按照干部選拔任用工作程序，公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部；認真執(zhí)行競聘方案，規(guī)范操作程序，全程接受監(jiān)督；嚴格遵守b_m紀(jì)律，不泄露考題、考察談話內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)集體討論情況等；客觀公正，不歪曲事實，不弄虛作假，參與者沒有違反原則拉票，面試 ……（未完，全文共3096字，當(dāng)前僅顯示1564字，請閱讀下面提示信息。收藏《在交通局崗位競聘工作總結(jié)會議上的講話稿》）