投資公司工會代表大會工作報告

目錄/提綱：……
（一）圍繞經濟，服務大局，營造企業(yè)快速發(fā)展的良好環(huán)境，促進企業(yè)又好又快發(fā)展
（二）構建和諧企業(yè)，形成合作共贏的企業(yè)氛圍，履行工會“切實_”的職責
（三）加強工會自身建設，不斷提升工會工作的整體水平和能力
（一）今后五年工會工作的指導思想：
（二）今后五年工會的總體目標：
（三）今后五年工會工作的主要任務：
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投資公司第二屆工代會工作報告　

各位代表、同志們
**市農工商投資公司第二屆工會代表大會在上級工會和公司黨委的領導下，在行政的大力支持下，在基層各工會的積極配合下，今天順利召開了。這次大會的主要任務是：堅持以_理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，遵照中國工會十五大精神，認真回顧總結上屆工會代表大會五年以來的工作，明確今后五年工作的指導思想和工作任務；選舉產生**市農工商投資公司第二屆工會委員會和經費審查委員會；進一步團結動員廣大職工為實現公司新三年的發(fā)展戰(zhàn)略，加快公司又好又快發(fā)展。
下面，我代表公司工會對上屆工會委員會所做的工作，進行總結回顧，并提出今后五年的工作設想，請代表們審議。

過去五年的工作回顧

在過去的五年中，投資公司工會堅持全面貫徹落實黨的十七大精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以維護職工合法權益，促進勞動關系和社會和諧穩(wěn)定為目標，以維護企業(yè)改革發(fā)展為主題，以企業(yè)民主管理為載體，以團結動員廣大職工積極參與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，開展立功競賽為重點，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在團結動員廣大職工推動企業(yè)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，并在做好企業(yè)幫困送溫暖和穩(wěn)定工作方面，積極探索富有投資公司特色的工會工作新路子，取得了一點成績，2009年度被市總工會評為**市模范職工之家。
（一）圍繞經濟，服務大局，
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型經驗的事跡材料，制作成展版，到各單位去展示交流，在牛奶報上廣為宣傳，還多次組織廣大職工到先進單位去參觀學習；組織了百名員工看牧場活動，進一步樹立全公司員工對搞好畜牧主業(yè)的思想意識，努力創(chuàng)建一支高素質的員工隊伍。
幾年來，公司工會組織評選出公司系統(tǒng)各類先進約100多項，其中有6項被評為市級先進個人和集體；32項被評為集團級先進個人和集體；59項被評為公司級各類先進個人和集體，比如，市級職工最滿意的企業(yè)和工人先鋒號班組；集團級先進個人和集體；公司系統(tǒng)的十佳好事、十佳員工、十佳明星等，已經成為公司系統(tǒng)有一定影響力的先進典型，成為廣大員工學習的楷模。
3、積極開展群眾性合理化建議、科技創(chuàng)新和勞動競賽活動，加快企業(yè)經濟發(fā)展。
幾年來，公司工會堅持圍繞海豐萬頭牛、練江有機奶等重大工程建設項目，以及公司的創(chuàng)新激勵、人才培養(yǎng)、績效考核、文化促進“四種動力機制”，企業(yè)的生產經營活動，開展了克服金融危機，防止金融風險，加強畜牧防疫的群眾性合理化建議、“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關、小建議”等科技創(chuàng)新等立功競賽活動。金牛牧業(yè)開展的標準化養(yǎng)牛，愛森開展的“安全、質量與企業(yè)生命”的主題活動，牛奶棚開展的開發(fā)月餅新品，泰杰和國貿開展的防金融風險促銷活動等，都為工會不同時期開展的群眾性合理化建議、科技創(chuàng)新和勞動競賽活動，增添了許多新的內容。
據不完全統(tǒng)計，三年來，公司系統(tǒng)職工提出的合理化建議有500多條，其中牛奶棚公司一條開發(fā)奶酪月餅建議，牧場職工獨創(chuàng)犢牛45天斷奶新技術等許多建議，經采納，可以產生經濟效益一千多萬元；各基層單位向公司申報的科技創(chuàng)新項目有29項，其中金牛牧業(yè)的牛病毒性腹瀉病治理、奶牛研究所的治療奶牛卵巢靜止的效果分析、奶牛飼料質量安全與檢測標準化體系建設、愛森豬血新制品研究、機械廠的特大型出口儲罐科技創(chuàng)新、六公司開發(fā)的節(jié)能交流接觸器等13項，還分別獲集團和公司的科技創(chuàng)新獎。
公司工會還以“創(chuàng)建學習型企業(yè)組織，爭做知識型員工”的活動為載體，以創(chuàng)建工人先鋒號為抓手，積極推進星級班組建設，認真開展職工讀書活動，以此推動職工科技創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新與完善企業(yè)管理、促進企業(yè)增效等活動的開展，進一步引導職工發(fā)揚愛崗敬業(yè)、不斷進取、樂于奉獻的精神，齊心協(xié)力打造企業(yè)品牌。幾年來，公司工會已經從150多個班組中，培育、評選出49個公司工人先鋒號星級班組，其中有2個被評為**市工人先鋒號、市文明班組，15個推薦為集團工人先鋒號班組（其中2008年為6個）。去年，30多個班組長向公司工會遞交的工作實踐經驗書面總結，為公司系統(tǒng)今后開展的合理化建議、科技創(chuàng)新和勞動競賽活動，提供了不少有益的經驗。
（二）構建和諧企業(yè)，形成合作共贏的企業(yè)氛圍，履行工會“切實_”的職責。
幾年來，公司工會圍繞構建和諧企業(yè)的要求，不斷健全職代會制度，完善廠務公開、職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機制，積極構建和諧的勞動關系。
1、落實企業(yè)職代會制度，簽訂集體合同和工資協(xié)商協(xié)議，切實維護好職工的合法權益。
經過五年的努力，公司工會經過工作實踐，不斷修訂、完善工會的各項規(guī)章制度。目前，在公司系統(tǒng)，工會已經建立了一整套職代會的工作制度，從思想上、組織上、制度上三個方面來著力推進企業(yè)的民主管理，保證各基層單位100%的企業(yè)都建立職代會制度。
公司工會注意強化職代會的各項職能的落實，真正做到企業(yè)重大改革，涉及到職工利益的重大事項，都必須嚴格按照規(guī)范的民主程序來執(zhí)行，有效落實工會參與企業(yè)重大事項的知情權、參與權、審議權。
每年年初，公司工會堅持對公司系統(tǒng)執(zhí)行集體合同、工資協(xié)議的簽訂、履行情況，進行回顧總結，并向職代會進行報告，肯定成績，找出不足，并對當年需要繼續(xù)落實的有關維護職工權益的工作，與行政繼續(xù)進行平等協(xié)商，簽訂新的工資協(xié)商協(xié)議。
據統(tǒng)計，目前公司系統(tǒng)國有全資子公司21個工會（有獨立法人企業(yè)16個），已經實現了簽訂集體合同和工資協(xié)議的全覆蓋，為構建和諧企業(yè)，打下了扎實的基礎。
2、抓好職代會通過的實事工程的落實，確保各項措施落到實處。
幾年來，公司工會充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，積極推進職工代表進入董監(jiān)事工作，充分發(fā)揮職工代表源頭參與企業(yè)參政議政的作用。
同時，建立職工代表巡視制度，組織職工代表開展企業(yè)重大項目建設的檢查巡視活動，不斷完善企業(yè)的民主管理機制，統(tǒng)籌兼顧企業(yè)發(fā)展和職工利益，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，實現企業(yè)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。比如，去年公司行政投入2000萬元，對牧場的辦公場所和民工宿舍進行了整體改造，職工代表經過巡視，給予了高度的贊揚。
另外，公司集體合同規(guī)定，在企業(yè)經濟增長的同時，公司系統(tǒng)職工工資增長應不低于5～8%，三年來，職工的實際平均工資增長已經超過了10%。
幾年來，公司系統(tǒng)在執(zhí)行職代會通過的實 ……（未完，全文共11025字，當前僅顯示2622字，請閱讀下面提示信息。收藏《投資公司工會代表大會工作報告》）