軍轉(zhuǎn)辦副主任先進(jìn)事跡材料

一顆公心一腔熱情
――軍轉(zhuǎn)辦副主任先進(jìn)事跡材料

“軍轉(zhuǎn)工作事關(guān)國防建設(shè)大局，安置好轉(zhuǎn)業(yè)干部就是講政治。”市軍轉(zhuǎn)辦副主任**是這樣認(rèn)識(shí)的，更是依此去躬身實(shí)踐的。在他從事軍轉(zhuǎn)工作的4年間，被評為全省安置軍轉(zhuǎn)干
部先進(jìn)個(gè)人，并榮立二等功，去年榮獲“山東省關(guān)心國防建設(shè)十佳人物”稱號(hào)，今年又被省委省政府和省軍區(qū)記一等功。
　　下“紅頭文件”
　　**駐軍多，每年接收安置軍轉(zhuǎn)干部800人左右，三年裁軍期間最多的一年接收了1584名。數(shù)量之多，難度之大，這在全國大中城市中也是屈指可數(shù)。這些年，軍轉(zhuǎn)安置工作的難度愈來愈大
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席會(huì)，對軍轉(zhuǎn)安置工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題集中進(jìn)行研究和解決。從1999年開始，這一會(huì)議制度一直堅(jiān)持了下來。同時(shí)，他還主動(dòng)與宣傳部門加強(qiáng)工作聯(lián)系，通過抓好軍轉(zhuǎn)工作的宣傳，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。1998年以來，他還先后提出、組織制作了反映**市軍轉(zhuǎn)工作的電視專題片，編印出版了宣揚(yáng)模范軍轉(zhuǎn)干部、先進(jìn)接收單位事跡的畫冊《從軍旗下走來》，還經(jīng)常通過電視、報(bào)紙等途徑，宣傳軍轉(zhuǎn)政策。由于軍轉(zhuǎn)宣傳工作成績突出，市軍轉(zhuǎn)辦連續(xù)四年被國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦評為全國軍轉(zhuǎn)宣傳工作先進(jìn)單位，2001年他本人被評為全國軍轉(zhuǎn)宣傳先進(jìn)個(gè)人。
　　軍轉(zhuǎn)安置施行雙考
　　以往由于確定轉(zhuǎn)業(yè)干部分配去向的標(biāo)準(zhǔn)、尺度不明朗，操作起來有彈性，所以“說情”風(fēng)屢禁不止。面對這種現(xiàn)狀，**提出了把“公開、公平、公正”的競爭機(jī)制引用到軍轉(zhuǎn)安置工作中來的新思路。經(jīng)過多方調(diào)查論證，征求意見，制定了“安置軍轉(zhuǎn)干部實(shí)行部隊(duì)考核與地方考試相結(jié)合的‘雙考’辦法”。這一方案提出后，得到了市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的贊同。1999年，軍轉(zhuǎn)安置“雙考”辦法經(jīng)**市政府審批后，在全市范圍內(nèi)全面推行�！半p考”辦法明確規(guī)定，軍轉(zhuǎn)干部在部隊(duì)的表現(xiàn)由原部隊(duì)考核，并占有較大的比分，這既是對
軍轉(zhuǎn)干部在部隊(duì)期間的表現(xiàn)進(jìn)行肯定，也是對現(xiàn)役軍官的一種激勵(lì)。同時(shí)，通過讓軍轉(zhuǎn)干部參加地方的考試，也為軍轉(zhuǎn)辦適才分配和地方接收單位適才用人提供了依據(jù)�！半p考”制度的實(shí)施，使工作透明度和社會(huì)監(jiān)督力度明顯增強(qiáng)，軍轉(zhuǎn)干部不再憑“路子”、“門子”、“條子”來選擇單位，而是站在同一起跑線上，靠“實(shí)力”來競爭。
　　在全國全省率先推行的這一“雙考”辦法，得到了部隊(duì)、接收單位和轉(zhuǎn)業(yè)干部的一致好評，也為全國其他地區(qū)和城市提供了經(jīng)驗(yàn)，得到了國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦的肯定。國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦、山東省軍轉(zhuǎn)辦先后專題轉(zhuǎn)發(fā)了**市實(shí)施“雙考”的經(jīng)驗(yàn)。
　　一顆公心一腔熱情
　　**擔(dān)任軍轉(zhuǎn)辦副主任已有五個(gè)年頭了。經(jīng)他手安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部有5000多人。雖然許多轉(zhuǎn)業(yè)干部與他未曾謀面，但他都是憑著一顆公心、一腔熱情，周到細(xì)致地為他們服務(wù)。
　　轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬隨調(diào)、隨遷工作比較復(fù)雜，牽扯到工作安排、住房和子女轉(zhuǎn)學(xué)等許多實(shí)際問題。為此，**帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門的同志 ……（未完，全文共1867字，當(dāng)前僅顯示1186字，請閱讀下面提示信息。收藏《軍轉(zhuǎn)辦副主任先進(jìn)事跡材料》）