我縣規(guī)范干部選拔任用提名制度執(zhí)行情況調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、我縣干部選拔任用提名的主要做法
一是公開(kāi)干部政策法規(guī)
二是公開(kāi)干部選拔任用程序
三是公開(kāi)擬任用的職位、擬任人選資格條件
一是實(shí)行民主推薦提名制
二是實(shí)行組織部門(mén)建議提名制
三是實(shí)行公開(kāi)選拔提名制
一是民主推薦、民主測(cè)評(píng)向全方位、多層面延伸
二是考察范圍向“生活圈、社交圈”延伸
二、當(dāng)前干部選拔任用提名工作存在的問(wèn)題
三、規(guī)范干部選拔任用提名工作的建議
一是要強(qiáng)化宣傳教育工作
二是要為民主推薦提名創(chuàng)造寬松的環(huán)境
三是要變“盲目”選擇為“自主”選擇
一是會(huì)議推薦提名
二是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦提名
三是組織部門(mén)推薦提名
四是干部個(gè)人自薦提名
……
規(guī)范干部選拔任用提名制度的調(diào)研報(bào)告

按照統(tǒng)一部署，結(jié)合市委組織部規(guī)范干部初始提名征求意見(jiàn)活動(dòng)，近段時(shí)間以來(lái)，就我縣規(guī)范干部選拔任用提名制度這一課題開(kāi)展了調(diào)查研究。在調(diào)研中，對(duì)以往干部選拔任用提名工作情況進(jìn)行了總結(jié)，并通過(guò)談話(huà)、下基層走訪(fǎng)等形式，對(duì)進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用提名制度進(jìn)行了一些探索和思考。

一、我縣干部選拔任用提名的主要做法

規(guī)范干部任用提名制度，是貫徹落實(shí)黨的十七大提出的深化干部人事制度改革的重要舉措。近年來(lái)，我縣在干部選拔任用工作中，在嚴(yán)格貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大工作力度、嚴(yán)格工作程序、創(chuàng)新工作方法，延伸干部選拔任用提名工作內(nèi)涵，取得了一定成效。

1．做好“三個(gè)公開(kāi)”，夯實(shí)干部選拔任用提名工作基礎(chǔ)。一是公開(kāi)干部政策法規(guī)。為讓群眾深入了解
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略557字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
縣委組織部都嚴(yán)格按照上級(jí)的規(guī)定確定民主推薦的范圍、時(shí)間、對(duì)象和推薦方式，真正做到精心組織，操作規(guī)范，保證推薦提名工作的順利進(jìn)行。二是實(shí)行組織部門(mén)建議提名制�？h委組織部按照縣委、縣政府年度績(jī)效考核結(jié)果，并綜合考慮干部群眾推薦結(jié)果、日常掌握的情況和領(lǐng)導(dǎo)班子配備要求等因素，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)原則，以會(huì)議的形式集體討論決定并向縣委作出提名建議，由縣委決定正式提名人選，再按照規(guī)定程序?qū)μ崦麑?duì)象進(jìn)行民主推薦、測(cè)評(píng)。三是實(shí)行公開(kāi)選拔提名制。我縣近幾年來(lái)，特別是今年以來(lái)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，有計(jì)劃地開(kāi)展了“公推直選”五云鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員試點(diǎn)工作，開(kāi)展了縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)、縣商務(wù)局局長(zhǎng)、縣工商聯(lián)主席、縣僑聯(lián)主席等7個(gè)正科級(jí)職位的公開(kāi)競(jìng)聘，縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長(zhǎng)、梅林鎮(zhèn)城區(qū)黨工委書(shū)記、**縣疾病預(yù)防控制中心主任等4個(gè)副科級(jí)崗位的公開(kāi)競(jìng)聘工作。實(shí)現(xiàn)了由“伯樂(lè)相馬”到“賽場(chǎng)選馬”的轉(zhuǎn)變。通過(guò)公開(kāi)選拔，有利于建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，有利于增強(qiáng)干部工作的公開(kāi)化程度，有利于發(fā)現(xiàn)和啟用優(yōu)秀年輕干部。

3．實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)延伸”，確保干部選拔任用提名工作質(zhì)量。為了確保好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，制定并實(shí)施了一系列有利于干部提名民主的措施，并重點(diǎn)圍繞“二個(gè)延伸”落實(shí)干部群眾的參與權(quán)。一是民主推薦、民主測(cè)評(píng)向全方位、多層面延伸。近幾年來(lái)，我們?cè)谧龊酶刹棵裰魍扑]、測(cè)評(píng)中的“常規(guī)動(dòng)作”之外，還增加了“自選動(dòng)作”。在干部推薦、測(cè)評(píng)中，增加了要有一定比例的黨代表、人大代表、政協(xié)委員及村組老干部老黨員參加的推薦、測(cè)評(píng)大會(huì)，組織考察對(duì)象的服務(wù)對(duì)象進(jìn)行民意調(diào)查等程序。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直單位主要負(fù)責(zé)人等重要崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，召開(kāi)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位主要負(fù)責(zé)人參加的民主推薦大會(huì)，對(duì)空缺職位人選進(jìn)行民主推薦�？h委組織部把符合任職資格條件的人員名單編印成冊(cè)，發(fā)到參會(huì)人員手中，供參會(huì)人員選擇，以此檢驗(yàn)干部的社會(huì)公認(rèn)程度。二是考察范圍向“生活圈、社交圈”延伸。為全面真實(shí)的掌握干部情況，充分體現(xiàn)參與主體的多層面、多角度和代表性，在干部考察談話(huà)中不但十分注重聽(tīng)取本單位本部門(mén)干部職工意見(jiàn)，還要下到考察對(duì)象居住地考察干部“生活圈”、“社交圈”情況。為科學(xué)界定干部“生活圈”、“社交圈”范圍，制定并實(shí)施了《關(guān)于延伸干部考察范圍推行“四好”情況考察的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)干部的“工作圈、生活圈、社交圈”按照“四好”（即家里做個(gè)好親屬、單位做個(gè)好同事、社區(qū)做個(gè)好居民、社會(huì)做個(gè)好公民）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考察。在實(shí)際操作過(guò)程中，按照個(gè)人提供情況、查閱檔案、走訪(fǎng)了解、征詢(xún)意見(jiàn)、收集信息的程序進(jìn)行。這項(xiàng)制度的實(shí)施，不但能夠全面準(zhǔn)確的了解干部，而且還擴(kuò)大了群眾參與面。

　 二、當(dāng)前干部選拔任用提名工作存在的問(wèn)題

1．參與意識(shí)有待提高。由于受思維方式的束縛，少數(shù)干部群眾片面地認(rèn)為干部的選拔任用提名是組織上或主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，干部提名是走過(guò)場(chǎng)，缺乏民主參與的積 ……（未完，全文共3095字，當(dāng)前僅顯示1563字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《我縣規(guī)范干部選拔任用提名制度執(zhí)行情況調(diào)研報(bào)告》）