目錄/提綱:……
一、黨組織生活缺乏原則性、戰(zhàn)斗性的主要現(xiàn)象
一是批己不批人
二是批小不批大
三是平時不批“關(guān)鍵”時候批
二、導(dǎo)致黨組織生活原則性、戰(zhàn)斗性弱化的主要原因
三、解決黨組織生活原則性、戰(zhàn)斗性弱化問題的辦法和途徑
一是要立足根本抓教育,在增強黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用上下功夫
二是要突出規(guī)范抓制度,在確保嚴(yán)肅性、權(quán)威性和長期性中求實效
四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實,在充分發(fā)揮好正副書記表率作用中促提高
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創(chuàng)建模范組織生活活動理論征文:原則性與戰(zhàn)斗性
當(dāng)前,公安邊防部隊上下正在認(rèn)真貫徹公安部關(guān)于全面開展“四評”創(chuàng)建模范黨組織生活活動的指示精神和公安部邊防局黨委的工作部署。筆者就如何增強黨組織生活的原則性、戰(zhàn)斗性談幾點粗淺認(rèn)識。
一、黨組織生活缺乏原則性、戰(zhàn)斗性的主要現(xiàn)象。黨內(nèi)批評弱化。一是批己不批人。一些同志做起自我批評頭頭是道,但批評別人,卻閉口不言。二是批小不批大。開展批評時抓不住主要矛盾,總在皮毛小事上兜圈子,而對一些帶原則性的問題,則采取息事寧人的態(tài)度。三是平時不批“關(guān)鍵”時候批。少數(shù)人平時你好我好,一旦到了他人晉
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泥。存私心少了公心——利己主義作祟。一些同志之所以缺乏原則性,對開展批評存有顧慮,實質(zhì)上是患得患失,私心雜念在作怪。他們批評上級怕“穿小鞋”,批評同級怕影響關(guān)系,批評下級怕丟選票,批評自己怕丟面子。有的信奉明哲保身的處世哲學(xué),對于領(lǐng)導(dǎo)“擁護”的多,同事之間恭維的多,遇到矛盾繞道的多。講團結(jié)缺乏交鋒——思想認(rèn)識偏差。有的同志劃不清積極的思想斗爭與“左”的錯誤的界限,開展批評怕被別人戴上“左”的帽子。有的同志認(rèn)識不清黨內(nèi)的原則性、斗爭性與黨內(nèi)團結(jié)的辯證關(guān)系,怕抓嚴(yán)了,把相互關(guān)系搞“僵”了,把班子搞“散”了;還有的怕思想交鋒會降低班子的威信,有損單位榮譽,影響個人升遷。重威信疏于民主——領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部民主作風(fēng)不強,表率作用不突出,甚至把同級和下級的批評看成是對自己的不尊重;有的對下屬的看法不是以德、能、勤、績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn),而是以是否“聽話”為依據(jù);還有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同志把下級反映本單位的缺點錯誤,看成是給自己臉上抹黑,致使批評渠道不暢通。
三、解決黨組織生活原則性、戰(zhàn)斗性弱化問題的辦法和途徑。解決黨組織生活原則性、戰(zhàn)斗性弱化,必須以開展“四評”創(chuàng)建模范黨組織生活活動為突破口,強化各級黨組織和黨員的精神支柱,促進和保證黨的各項決策部署貫徹落實。一是要立足根本抓教育,在增強黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用上下功夫。各級黨組織要通過學(xué)習(xí)和開展大討論來促進黨性的增強,提高各級班子和黨員的政治素質(zhì)。要把民主集中制的觀念深入貫徹到黨組織生活的始終,以群眾評議黨員、黨員評議支部、黨代表(黨員代表)評議黨委班子、上級黨組織點評下級黨組織“四評”為推進手段,充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是要突出規(guī)范抓制度,在確保嚴(yán)肅性、權(quán)威性和長期性中求實效。強化原則性戰(zhàn)斗性,必須用制度樹起講原則的“高墻”。各級組織要把堅持基本制度與完善具_(dá)度結(jié)合起來,堅持和完善批評與自我批評制度;要把執(zhí)行制度的目標(biāo)、過程和結(jié)果有機地結(jié)合起來,堅決維護紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。實現(xiàn)貫徹執(zhí)行制度的良性循環(huán);要把執(zhí)行制度中的原則性和靈活性有機結(jié)合起來,善于處理棘手問題。三是要強化監(jiān)督機制,切實把上級黨委的監(jiān)督、本級黨委內(nèi)部的監(jiān)督和下級黨組織和群眾的監(jiān)督有機結(jié)合起來。當(dāng)前主要是暢通組織監(jiān)督的渠道, ……(未完,全文共1947字,當(dāng)前僅顯示1237字,請閱讀下面提示信息。
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