目錄/提綱:……
一、黨性教育先行
二、加強督促檢查
三、完善管理機制
一是探索機關(guān)干部競爭上崗新機制
二是結(jié)合實際完善效能監(jiān)督與管理機制
三是開展效能建設(shè)干部承諾制
四、強化服務(wù)理念
一是健全走訪工作機制
二是切實開展便民服務(wù)
三是不斷提升服務(wù)質(zhì)量
五、開展群眾評議
……
縣緊緊圍繞效能建設(shè)著力促進黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變
**縣結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動把促進黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容,劍指“不作為、慢作為、亂作為”,轉(zhuǎn)變
工作作風(fēng),提升工作效能,密切與群眾聯(lián)系,取得了實實在在的成效。
一、黨性教育先行。全縣組織系統(tǒng)黨員干部開展了“講黨性、重品行、作表率”活動,組織開展組工干部大討論,全力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。近日,縣委常委、組織部長夏冰馨帶領(lǐng)部機關(guān)全體黨員干部前往李家發(fā)烈士陵園,瞻仰烈士紀念碑,緬懷革命先烈,接受革命愛國傳統(tǒng)教育,切實加強黨性錘煉,弘揚優(yōu)良作風(fēng),樹立組工干部優(yōu)秀形象。扎實開展“千名書記上黨課
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式,重點圍繞重點工程建設(shè)和重要工作任務(wù)的落實、機關(guān)工作秩序、窗口服務(wù)態(tài)度、干部工作作風(fēng)等開展效能督查。根據(jù)工作需要適時聘請社會相關(guān)人士開展效能暗訪,對上班遲到、早退,聊天,上網(wǎng)玩游戲等違反效能建設(shè)行為的現(xiàn)象,及時編發(fā)《效能督查通報》,給予批評教育并督促整改。進一步暢通社會監(jiān)督渠道,充分發(fā)揮舉報箱功能,開通效能投訴電話和電子信箱,全方位、多層次地受理社會各界人士違反效能建設(shè)行為等方面的投訴,及時調(diào)查處理、反饋情況。
三、完善管理機制。一是探索機關(guān)干部競爭上崗新機制。籍山鎮(zhèn)在機構(gòu)設(shè)置和人員配備方面著力向重點工程傾斜,實行以事設(shè)崗、人隨事走的方式,設(shè)立168個工作崗位,達到了優(yōu)化隊伍、強化重點、提升服務(wù)、鞏固基礎(chǔ)的目標。縣人民檢察院通過公開競職
演講選拔中層干部,創(chuàng)造了一個公開、公正、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境。二是結(jié)合實際完善效能監(jiān)督與管理機制。弋江鎮(zhèn)精心制作了效能建設(shè)提示卡,發(fā)放到每個工作人員手中;許鎮(zhèn)鎮(zhèn)實行“就餐派單制和用車登記制”,建立了“干部去向告知制”,設(shè)置干部去向告知牌?h人社局建立了亮牌服務(wù)制、首問責(zé)任制、一次性告知制、AB角工作制、否定事項報備制以及文明接待制度等。三是開展效能建設(shè)干部承諾制。許鎮(zhèn)鎮(zhèn)每名機關(guān)干部簽訂了效能建設(shè)公開承諾書,對違反承諾者責(zé)令限時整改到位。
四、強化服務(wù)理念。一是健全走訪工作機制。組織廣大黨員干部開展“訪民情、解民憂、助發(fā)展、促和諧”活動,縣直單位和鎮(zhèn)村黨員干部采取“走下去,帶上來”的工作方法,深入到157個村和20個社區(qū),進村入戶走訪群眾萬余戶,傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、解決群眾困難、化解矛盾糾紛?h公安局將大走訪作為一項長效工作機制,各所隊確定服務(wù)對象,深入排查百姓困難并給以解決,將事關(guān)群眾切身利益的小事做細、實事做實、好事做好,樹立“人民公安為人民”的良好形象;二是切實開展便民服務(wù)?h法院在全縣10處掛牌設(shè)立了法官便民聯(lián)系點,先后調(diào)處了34件各類糾紛,方便了人民群眾訴訟,促進了訴訟調(diào)解與非訴訟調(diào)解的無縫對接,形成了覆蓋全縣的以人民法院、人民法庭為核心,以便民聯(lián)系點為補充的便民訴訟網(wǎng)絡(luò);三是不斷提升服務(wù)質(zhì)量。在全縣服務(wù)行業(yè)和窗口單位中廣泛開展微笑服務(wù)、掛牌上崗、崗位競賽、志愿服務(wù)等活動?h行政服務(wù)中心開展“共產(chǎn)黨員優(yōu)秀服務(wù)崗”雙月評比活動,以樹立的典型為標桿激發(fā)中心黨員立足本職創(chuàng)先爭 ……(未完,全文共2008字,當前僅顯示1276字,請閱讀下面提示信息。
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