縣計(jì)劃生育指導(dǎo)站工作人員崗位考核辦法

縣計(jì)生指導(dǎo)站工作人員崗位考核辦法

為了更好地為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)、安全、滿意的計(jì)劃生育與生殖健康服務(wù)，提高計(jì)生指導(dǎo)站工作人員的業(yè)務(wù)
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凡涉及到扣分的，該項(xiàng)總分扣完為止，不實(shí)行倒扣分。(扣分辦法及分值詳見磐計(jì)生站[2010]4號(hào)文件)。

３、考核得分在85分（含）以上的為達(dá)標(biāo)，發(fā)給本站被考核人員本年度的基礎(chǔ)獎(jiǎng)。對(duì)考核得分在75至84分的發(fā)給基礎(chǔ)獎(jiǎng)的50%，達(dá)不到75分的人員不發(fā)基礎(chǔ)獎(jiǎng)，并不能參加當(dāng)年各類先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。

４、中層以上干部實(shí)行崗位責(zé)任制附加分。崗位責(zé)任附加分采用上浮系數(shù)的辦法，根據(jù)崗位責(zé)任輕重的不同具體確定為：站長(zhǎng)1.4，中層干部1.2，其他干部職工1.0。

５、站工作 ……（未完，全文共479字，當(dāng)前僅顯示304字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣計(jì)劃生育指導(dǎo)站工作人員崗位考核辦法》）