關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理防止
和糾正干部“走讀”的意見
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從政行為,切實(shí)防止和糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中存在的“走讀”現(xiàn)象,轉(zhuǎn)變
工作作風(fēng),提高行政效能,現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際,制定本意見。
第二條 強(qiáng)化日常管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在法定工作日期間,除因公出差、開會或特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)請假外,必須按時(shí)到崗,不得遲到、早退和擅離職守。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤制度,實(shí)行上下班簽到,并將考勤情況在政務(wù)公開欄上公示。原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周住
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)用車夜晚應(yīng)停放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一派遣并嚴(yán)格履行登記手續(xù),注明用車事由、出車時(shí)間、地點(diǎn)和返回時(shí)間,嚴(yán)禁公車私用。
第七條 完善配套保障措施。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資,努力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦公條件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的食宿條件,配套完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施和各種文化、娛樂設(shè)施,豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的業(yè)余文化生活。同時(shí),堅(jiān)持以人為本和人性化管理,切實(shí)幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解決工作和生活中的實(shí)際困難,增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的凝聚力和吸引力。
第八條 強(qiáng)化教育管理。組織開展各種行之有效的教育培訓(xùn)活動,加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想教育,強(qiáng)化責(zé)任意識,使其牢固樹立扎根基層、服務(wù)群眾的理想信念。
第九條 建立相應(yīng)激勵機(jī)制。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的提拔使用力度,注重從具有三年以上
農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中,選拔一批充實(shí)到市直和縣(市、區(qū))直部門領(lǐng)導(dǎo)班子。市委定期面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職定向選拔副縣級干部。對實(shí)績突出的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,可以優(yōu)先選拔進(jìn)入縣級領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí),暢通鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣(市、區(qū))直部門之間的干部交流渠道;改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活待遇,提高工作和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),逐步實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)干部工資標(biāo)準(zhǔn)一體化;在評選各級勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,推薦各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要占一定比例。要樹立一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的先進(jìn)典型,大力宣傳表彰一批堅(jiān)守崗位、默默奉獻(xiàn)的基層干部,讓廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)有榜樣,在全市形成“扎下身子、埋頭苦干”的良好氛圍。
第十條 嚴(yán)格監(jiān)督獎懲。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門要定期或不定期加強(qiáng)對干部“走讀”現(xiàn)象的監(jiān)督檢查,并及時(shí)通報(bào)檢查情況。“走讀”檢查情況將納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容之一,并作為干部年度考核和本地評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)“走 ……(未完,全文共1498字,當(dāng)前僅顯示952字,請閱讀下面提示信息。
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