查擺和糾正形式主義官僚主義問題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是在機(jī)關(guān)坐等上門、遙控指揮多，下基層調(diào)研、督導(dǎo)時(shí)間少
二是分管工作計(jì)劃打算機(jī)械照抄照搬多，結(jié)合工作實(shí)際研究創(chuàng)新推進(jìn)舉措少
三是工作安排布置任務(wù)多，主動(dòng)考上抓落實(shí)少
一是怕吃苦，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的干勁和魄力
二是怕?lián)?zé)，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的勇氣
三是怕越位，缺乏全局意識(shí)和大局觀念
二、原因剖析
一是主觀世界改造不夠
二是宗旨意識(shí)有所淡化
三是工作責(zé)任心不強(qiáng)
四是規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格
三、改進(jìn)措施和努力方向
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力
二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平
三是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
四是堅(jiān)持嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩
……
機(jī)關(guān)黨員干部查擺和糾正形式主義官僚主義問題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照機(jī)關(guān)支部《關(guān)于召開查擺和糾正形式主義、官僚主義問題專題組織生活會(huì)的通知》要求，近期，在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”重要指示精神、新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章、《中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示的通知》基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)照形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)形式，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，通過多層面征求意見、開展談心談話活動(dòng)等，查找出本人在形式主義方面存在“三多三少”、在官僚主義方面存在“三怕三缺”等6個(gè)方面問題，并對(duì)問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了剖析，制定了整改措施，明確了今后的努力方向，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
1.在形式主義方面，主要存在“三多三少”問題：一是在機(jī)關(guān)坐等上門、遙控指揮多，下基層調(diào)研、督導(dǎo)時(shí)間少。對(duì)分管工作習(xí)慣提
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略660字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
吃苦受累，不想沖在一線，只求清閑一點(diǎn)，做事打不起精氣神，進(jìn)取精神消退，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想境界，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的敬業(yè)精神，面對(duì)問題存在為難發(fā)愁情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的思想，有些工作習(xí)慣于按部就班，只求過的去，不求過的硬，滿足于一般化、不出紕漏、不出問題就行，沒有很好地靜下心來去研究、去思考，致使有些工作比較平淡。如在組織機(jī)關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容除了念文件就是看電教片，到紅色教育基地現(xiàn)場(chǎng)接受教育的計(jì)劃在年初就制定了，至今仍沒有組織實(shí)施；再如，黨員主題日組織部門要求每月一次，今年至今就七一組織了一次重溫入黨誓詞活動(dòng)。二是怕?lián)?zé)，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的勇氣。工作中不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)，特別是在面對(duì)困難和矛盾時(shí)，瞻前顧后，首先想到不是如何去盡快完成，而是事先想好退路，考慮怎樣去做才能不出差錯(cuò)、不出紕漏，才能確保自身不出事。工作中得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，面對(duì)問題存在畏難發(fā)愁情緒，甚至有時(shí)覺得自己大小也是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了，很多事情就不用自己動(dòng)手了，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，導(dǎo)致最后工作落空。如，在組織十九大精神學(xué)習(xí)過程中，身為機(jī)關(guān)支部副書記只是簡(jiǎn)單做一下安排，自己卻當(dāng)起了甩手掌柜，導(dǎo)致學(xué)習(xí)一個(gè)周后才購(gòu)買回《十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》和新《黨章》。三是怕越位，缺乏全局意識(shí)和大局觀念。大局觀念、合作意識(shí)不強(qiáng)，存在“多一事不如少一事”思想，對(duì)需要多個(gè)科室協(xié)作完成的全局性、整體性任務(wù)不愿牽頭、不愿多做，能推則推，能躲就躲。如在具體工作中，對(duì)一些過去屬于正常辦理的事項(xiàng)如按政策規(guī)定答復(fù)來訪群眾，由于怕出問題、不敢擔(dān)責(zé)，采取迂回戰(zhàn)術(shù)，層層請(qǐng)示匯報(bào)讓領(lǐng)導(dǎo)來答復(fù)。特別是對(duì)可能承擔(dān)責(zé)任的事和遇到矛盾和棘手問題上推下卸、缺乏擔(dān)當(dāng)，對(duì)一些不屬于分管業(yè)務(wù)范圍以外的工作，存在事不關(guān)己高高掛起思想，往往以不熟悉、不了解為借口一推了之。有時(shí)存有好人主義思想，認(rèn)為合作共事不易，對(duì)同志們表?yè)P(yáng)多、批評(píng)少，遇有棘手事情、問題矛盾，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)多，存在礙于情面，敢抓敢管不到位現(xiàn)象。
二、原因剖析
在深入剖析問題的同時(shí)，本人也認(rèn)真查找了存在問題的思想根源。盡管有些問題出在表面上，但往深處想一想，從根上找一找，感到問題還是出在思想上和主觀上：
一是主觀世界改造不夠。認(rèn)為自己受黨教育多年了，世界觀、人生觀、價(jià)值觀基本定型，能經(jīng)受得起風(fēng)浪的考驗(yàn)，不會(huì)犯大的方向的錯(cuò)誤，放松了自己世界觀的改造，放松政治理論學(xué)習(xí)，理想信念不堅(jiān)定、宗旨意識(shí)淡薄、黨性修養(yǎng)不夠，群眾觀點(diǎn)不牢，宗旨意識(shí)淡化。
二是宗旨意識(shí)有所淡化。沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的觀念，隨著工作崗位的變化，想問題辦事情的立場(chǎng)、角度也發(fā)生了變化，衍生了放松要求的想法，疏遠(yuǎn)了與人民群眾感情。責(zé)任意識(shí)弱化，自我要求放松，工作標(biāo)準(zhǔn)降低，自身要求不夠嚴(yán)格，不能時(shí)時(shí)刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)就不夠統(tǒng)一。
三是工作責(zé)任心不強(qiáng)。在機(jī)關(guān)時(shí)間久了，養(yǎng)成了遇事只憑經(jīng)驗(yàn)憑主觀認(rèn)為，逐漸生出些傲氣，認(rèn)為別人的觀點(diǎn)不如自己的判斷，思想上存在惰性，激情創(chuàng)業(yè)勁頭有所消減，導(dǎo)致行動(dòng)上不求上進(jìn)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬、敢于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的事業(yè)心和責(zé)任感。
四是規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然日常能夠始終警醒自己自覺遵守《準(zhǔn)則》《條例》和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持不搞特殊化，也沒有利用職務(wù)之便為自己和他人謀取私利。但隨著經(jīng)濟(jì)條件 ……（未完，全文共3671字，當(dāng)前僅顯示1854字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《查擺和糾正形式主義官僚主義問題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）