2011年州效能建設(shè)績效考評察訪核驗工作重點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、察訪核驗內(nèi)容及扣分辦法
（二）人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案完成情況（10分）
（三）穩(wěn)定工作（15分）
（四）效能建設(shè)工作（25分）
（五）嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)（10分）
（六）牢固樹立宗旨意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺接受媒體監(jiān)督
二、察訪核驗辦法
……
2011年察訪核驗工作重點(diǎn)

州直屬各縣市效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，州黨委各部、委、辦效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，自治州各委、辦、局，人民團(tuán)體效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，霍爾果斯口岸、都拉塔口岸、那拉提景區(qū)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：

為保證政令暢通，克服“奮發(fā)有為的精神狀態(tài)不足，敢為人先的蓬勃朝氣不夠，開拓進(jìn)取的爭先意識不強(qiáng)，大刀闊斧的創(chuàng)業(yè)魄力不足，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)不實(shí)”以及不同程度存在的“懶、散、庸、拖、貪”等不良現(xiàn)象。努力創(chuàng)造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，公平、公正的法制環(huán)境，規(guī)范守信的市場環(huán)境，和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。以效能建設(shè)的新成效實(shí)現(xiàn)“新疆效率”、“**速度”，進(jìn)而全面推進(jìn)“十二五”開局年，新一輪援疆工作啟動年的各項工作，確保州黨委工作會議精神全面貫徹落實(shí)，確保州直經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展和長治久安。在自治區(qū)《察訪核驗辦法》出臺前，今年我州察訪核驗工作主要依據(jù)州黨委、政府《關(guān)于進(jìn)一步深化效能建設(shè)優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境的決定》、州效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《**州直績效考評察訪核驗暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格會議紀(jì)律切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)的通知》和《2011年效能建設(shè)工作要點(diǎn)》，以及2
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中心及各類辦事服務(wù)大廳公布本級、縣市、州效能投訴中心電話的，每發(fā)現(xiàn)一起扣0.2分；凡作出與法律法規(guī)不符，擅自擴(kuò)大范圍和時限等規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分；未將電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)列入2011年工作要點(diǎn)，也未統(tǒng)籌考慮行政服務(wù)中心（或便民服務(wù)中心）建設(shè)的，扣1分；行政服務(wù)中心（或便民服務(wù)中心）沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用或被督查組發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象的，扣其主管部門0.5分；應(yīng)進(jìn)而未進(jìn)入行政服務(wù)中心的許可事項，每項扣職能部門1分;走訪重點(diǎn)企業(yè)發(fā)現(xiàn)或C類效能監(jiān)督員提出問題,調(diào)查核實(shí)后,每項扣涉及的相關(guān)部門1分.

（二）人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案完成情況（10分）

對州人大代表議案、建議和州政協(xié)委員提案，要認(rèn)真調(diào)查研究，認(rèn)真答復(fù)，對能夠完成的事項要及時落實(shí)，并在規(guī)定的時限內(nèi)完成。對當(dāng)年無法完成的事項應(yīng)作出長期計劃或規(guī)劃，防止同樣的提案、議案、建議每年重復(fù)提出，要注重辦結(jié)率，提高辦復(fù)質(zhì)量，督促相關(guān)部門統(tǒng)籌規(guī)劃，確保政令暢通。

扣分辦法：對州人大、政協(xié)的提案、議案未按規(guī)定時限完成的，每項扣1分（按承辦件量化）；按時限100%辦復(fù)的情況下，辦結(jié)率30%以下、回訪面商率50%以下或代表委員不滿意率60%以上的；每項扣0.6分。（由州人大、政協(xié)提供）

（三）穩(wěn)定工作（15分）

嚴(yán)格貫徹落實(shí)州黨委、政府關(guān)于穩(wěn)定工作的安排，部署，制定的各項工作措施落實(shí)到位，確保不出問題。

扣分辦法：未按規(guī)定制定落實(shí)安保措施，制定工作方案的，扣2分；因防范措施不落實(shí)、不到位，被維穩(wěn)督查組通報的（以政法委正式通報為準(zhǔn)）單位（縣市），每一次扣本單位（縣市）0.5分（二級單位扣減主管單位的分值）；本單位（縣市）每發(fā)生一次政治性事件的，扣3分；本單位（縣市）每發(fā)生一次_性越級上訪事件的，扣2分；在效能督查中發(fā)現(xiàn)未按要求值班的，發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分。

（四）效能建設(shè)工作（25分）

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，親自安排部署效能建設(shè)相關(guān)工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)并主動聽取效能建設(shè)各項工作開展情況匯報，解決效能建設(shè)中的實(shí)際問題；效能建設(shè)機(jī)構(gòu)健全，充分發(fā)揮效能機(jī)構(gòu)的作用，保證其正常履行職責(zé)；根據(jù)《2011年自治州效能建設(shè)工作要點(diǎn)》要求，完成2011年效能建設(shè)各項工作。（10分）

扣分辦法：未按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范效能建設(shè)工的的通知》（**效字[2008]3號要求規(guī)范效能建設(shè)工作對效能建設(shè)不重視、未聽匯報、未研究、未解決問題的每項扣1分；效能機(jī)構(gòu)不健全、人員不到位在崗、沒有相應(yīng)的硬件設(shè)施、不能正常發(fā)揮職能的每項扣0.8分；凡2011年效能建設(shè)工作任務(wù)未制定工作進(jìn)度表并完成工作的。每項扣1分；因匯報不及時造成各級效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長,或分管效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，對察訪核驗扣分情況不了解、不清楚的每出現(xiàn)一次扣0.5分；未結(jié)合換屆對本級效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整的扣1分，未及時上報的扣0.5分。

2、建立健全并落實(shí)效能建設(shè)相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》、《關(guān)于健全責(zé)任體系加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的實(shí)施意見》以及《職責(zé)過錯責(zé)任追究辦法（試行）》、《主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)暫行辦法》、《行政許可責(zé)任追究辦法（試行）》等三個配套文件、《關(guān)于深化效能建設(shè)優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境的決定》等，按照規(guī)定嚴(yán)肅查處違反規(guī)定的人和事。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示件；及時從州效能網(wǎng)上下載效能建設(shè)文件（不發(fā)紙制文件），按時報送各類報表(州直部門為季度報表,縣(市)職責(zé)追究、行政許可、主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)為月報表, 督查、投訴為季度累加報表)、分析報告、督查報告、總結(jié)等材料。（8分）

扣分辦法：制度未建立或不健全的每少一項扣0.5分；效能建設(shè)制度落實(shí)情況，一項未落實(shí)的，扣0.5分；堅決打破“潛規(guī)則”，克服“中梗阻”，對違反規(guī)定的人和事不嚴(yán)格處理的，或找各種理由為其開脫的，每發(fā)生一起扣0.6分；不及時下載效能建設(shè)相關(guān)文件并安排落實(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；要求上報的 ……（未完，全文共4138字，當(dāng)前僅顯示2090字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年州效能建設(shè)績效考評察訪核驗工作重點(diǎn)》）