廣播電視臺2010年度股級干部選拔任用工作情況匯報材料

廣播電視臺2010年度股級干部選拔任用工作情況匯報材料

　　根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作條例》和市委組織部《關(guān)于對貫徹執(zhí)行<干部任用條例>情況進(jìn)行檢查的通知》文件精神，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，積極穩(wěn)妥地抓好干部培養(yǎng)考察任用工作，現(xiàn)將我臺工作情況簡要匯報如
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持原則，審慎任用。依照干部任用條例的要求，在使用股級干部上，我們本著“量才適用，穩(wěn)步提升”的原則，結(jié)合本臺實(shí)際和干部的思想、能力、閱歷、實(shí)績等方面，通過征求有關(guān)部門及人員的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的實(shí)際表現(xiàn)，加強(qiáng)干部的跟蹤培養(yǎng)、教育和考察，經(jīng)每年年終綜合考評和全體干部民主測評確實(shí)優(yōu)秀的股級干部，臺黨組集體討論予以研究，以交叉任職的方式多崗錘煉，提升干部能力水平，促進(jìn)干部健康茁壯成長。

　　三、加強(qiáng)管理，提高效能。股級干部是機(jī)關(guān)單位的中層領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負(fù)著本部門工作落實(shí)的具體責(zé)任。為此，我臺強(qiáng)化股級干部管理，從股級干部考勤、評先評優(yōu)、獎罰措施、年終總評等方面，以民主測評方式科學(xué)合理地評定股級干部思想政治、履職情況、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)的表現(xiàn)，觸動干部的主動性，調(diào)動積極性和創(chuàng)造性，提高股級干部自身的素質(zhì)能力和水平，影響和帶動全體干部積極向上、主動作為，推進(jìn)和提升部署工作的扎實(shí)、有效落實(shí)。

　　四、存在的不足：現(xiàn)在臺股級干部仍是廣播電視臺成立前配備的目前還沒有調(diào)整，2011年度將嚴(yán)格按照干部選拔任用工作程序，按廣播電視臺新的機(jī)構(gòu)設(shè)置 ……（未完，全文共982字，當(dāng)前僅顯示625字，請閱讀下面提示信息。收藏《廣播電視臺2010年度股級干部選拔任用工作情況匯報材料》）