在市少工委全會上的典型發(fā)言材料

實施科研興隊，追求**紅領巾事業(yè)跨越發(fā)展

近年來，我縣各級少先隊組織按照黨的要求，在團縣委、縣教育局通力協(xié)作下，堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以服務黨團工作大局、服務廣大少年兒童成長成才為目標，圍繞“強化科研意識、重視過程管理、創(chuàng)新活動教育、凸現(xiàn)團隊特色”中心工作，全縣各級少先隊組織以少先隊教育科研為少先隊自我提升的重要抓手，探究少先隊活動思路，增強少先隊組織活力，提升少先隊教育內涵，不斷加大創(chuàng)新力
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科研
少先隊科研工作能否順利開展，很大程度上取決于有沒有一支穩(wěn)定的高素質的輔導員隊伍。具體舉措是開辟“四條途徑”。一是“向專家要”。我們聘請了全國著名的張先翱、吳剴、傅忠道、魏慈瑛、戴雅娟、張杏云等少先隊專家教授為我們全縣少先隊科研顧問，張先翱、吳剴、戴雅娟、張杏云等專家教授向后6次到我縣指導工作。他們到學校講課，傳送先進方法，用少先隊工作新理念培訓輔導員。這些理論，對我們起著及時雨的作用：既滋潤了我們的工作研究――使我們增補了理論基礎，又激發(fā)了我們開拓工作的勁頭――提升了輔導員的工作熱情。經過專家教授的指導，我縣的少先隊工作上了一個新臺階，推進了少先隊科研工作的進程。二是“向書本要”。我們定期召開大隊輔導員例會和輔導員培訓會，會上有目的組織輔導員學習《少先隊工作ABC》、《段鎮(zhèn)少先隊教育思想》、《輔導員雜志》、《少先隊活動》等理論知識，然后進行討論，從書本中汲取少先隊思想的精華。三是“走出去拿”。我們認為，只有不斷的學習，才能不斷的完善，不斷的提高。在對輔導員的培訓中，我們制定了“走出去拿”――讓輔導員多出去，學習外地經驗的做法。近幾年來，我們選送優(yōu)秀的骨干少先隊輔導員多次赴北京、上海、南京、杭州、溫州等地學習。紹興上虞是浙江省少先隊科研工作做的最好的地方之一，我們先后派人赴上虞學習達5次。有了先進地區(qū)少先隊工作經驗的“拿來”。在我們輔導員培訓中播種、消化，起了催化的作用。四是“在比賽中練”。我們以比賽為機制，造就一種把理論運用于實踐研究的工作機制，讓輔導員在實踐研究中練兵�！笆焉傧汝犦o導員”的評比，少先隊優(yōu)秀主題隊會的評比、少先隊論文的評比等競賽活動，搭造了輔導員創(chuàng)新平臺，讓輔導員品位成就，汲取精華。通過隊伍建設，極大地提高了輔導員的素質，為“科研興隊”打下了良好的基礎。
四是強化品牌意識， ……（未完，全文共1566字，當前僅顯示996字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市少工委全會上的典型發(fā)言材料》）