目錄/提綱:……
一、盡職盡責(zé),全力做好各項業(yè)務(wù)工作
一是以“十二五”規(guī)劃編制工作為重點,努力抓好各項規(guī)劃工作落實
二是加強統(tǒng)計工作,為人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展科學(xué)決策提供依據(jù)
三是嚴(yán)格財務(wù)制度,不斷提高服務(wù)保障水平
二、加強處室建設(shè),樹立良好形象
一是工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變
二是學(xué)習(xí)氛圍進一步濃厚
三是團結(jié)協(xié)作、和諧共事的意識進一步增強
三、勤政廉政,自警自律
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述職述廉報告
規(guī)劃財務(wù)處處長
2010年,在廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在**副廳長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我和全處同志一起,團結(jié)奮進,扎實工作,較好地完成了各項工作,F(xiàn)述職如下:
一、盡職盡責(zé),全力做好各項業(yè)務(wù)工作。一是以“十二五”規(guī)劃編制工作為重點,努力抓好各項規(guī)劃工作落實。我們把“十二五”規(guī)劃的編制工作作為我處的頭等大事抓實抓好。組織開展了各業(yè)務(wù)處室對“十二五”期間重大問題的研討工作,為“十二五”規(guī)劃的編制工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。從省委黨校、社科院聘請部分專家,抽調(diào)廳內(nèi)有關(guān)處室的業(yè)務(wù)骨干組成了強有力的起草工作班
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統(tǒng)計數(shù)據(jù)會審及使用暫行辦法》等統(tǒng)計工作
規(guī)章制度,進一步明確了統(tǒng)計工作責(zé)任分工,確定了運行機制,實現(xiàn)了統(tǒng)計管理、指標(biāo)體系、分類標(biāo)準(zhǔn)、方法技術(shù)和工作平臺的全省統(tǒng)一。通過落實制度,綜合統(tǒng)計職能進一步強化,專業(yè)統(tǒng)計管理進一步細(xì)化。逐步建立多元化統(tǒng)計調(diào)查體系,較好的完成了國家交辦的統(tǒng)計任務(wù),被中組部、人力資源和社會保障部評為全優(yōu)報表單位。深入開展專題統(tǒng)計分析,密切關(guān)注人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,不斷提高統(tǒng)計分析質(zhì)量,服務(wù)決策能力不斷提高。三是嚴(yán)格財務(wù)制度,不斷提高服務(wù)保障水平。組織起草出臺了《**省人力資源和社會保障廳預(yù)算管理辦法》等六項財務(wù)管理規(guī)章,進一步提高我廳財務(wù)管理水平,促進財務(wù)工作的規(guī)范化。配合審計部門對我廳2009年各項財務(wù)資金收支情況審計。深入開展 “小金庫”專項治理,按照全省統(tǒng)一部署,對12個社團組織的“小金庫”治理工作進行了布置、審核。做好財務(wù)年度預(yù)決算工作。
二、加強處室建設(shè),樹立良好形象。我們把加強處室建設(shè)作為重點,努力提高干部隊伍素質(zhì)。一是
工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。自覺投身“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中,堅決落實“十個嚴(yán)禁”,服務(wù)熱情周到,嚴(yán)守工作紀(jì)律,堅守工作崗位,從不無故離崗離位;落實處務(wù)會制度,
總結(jié)講評和部署工作,認(rèn)真查找每個同志工作作風(fēng)上存在的問題和不足,提出改正的意見和措施,從而促進了全處同志工作作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變,切實樹立了機關(guān)干部的良好形象;能站在事業(yè)發(fā)展全局的角度對待工作,注意做好與各處室間工作上的相互配合、相互支持,對工作不推諉、不扯皮。二是學(xué)習(xí)氛圍進一步濃厚。規(guī)劃和財務(wù)工作分屬兩個職能范圍,為了更好地實現(xiàn)處內(nèi)工作上的互通和交流,經(jīng)常組織全處同志開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流,積極參加“周末大講堂”學(xué)習(xí)活動,力求使每位同志精通本職業(yè)務(wù),熟悉份外工作。認(rèn)真落實黨日制度,組織所有黨員開展政治學(xué)習(xí),不斷加強黨員黨性修養(yǎng),提高理性思維能力。三是團結(jié)協(xié)作、和諧共事的意識進一步增強。全處同志工作上不分彼此,感情上不分遠近,想問題干工作都從全局出發(fā),自覺珍惜和維護集體榮譽,有工作一起上,有困難一起解決,形成了相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互支持的良好氛圍。
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