省人社廳調(diào)解仲裁管理處2010年度述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、黨風(fēng)廉政和行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)情況
（一）認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，做到了任務(wù)明確、責(zé)任落實(shí)、措施具體
（二）求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新
（三）堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格規(guī)范自身行為
二、主要工作情況
1、合理規(guī)劃設(shè)置各級(jí)勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作的意見(jiàn)，推動(dòng)企業(yè)調(diào)解試點(diǎn)工作
3、扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)、_性事件應(yīng)急處置、綜合治理和三項(xiàng)重點(diǎn)工作
一是全面開(kāi)展排查苗頭隱患，及時(shí)有效調(diào)處化解矛盾糾紛
四是大力提升聯(lián)系點(diǎn)綜合治理工作能力
五是深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，廳本級(jí)成立了組織，劃分了職能責(zé)任，制定工作措施
三、下一步工作打算
2、大力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)調(diào)解示范工作開(kāi)展
3、加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍的建設(shè)
4、建立解決信訪問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制
……
2010年度述職述廉報(bào)告
調(diào)解仲裁管理處

2010年，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī), 全力推動(dòng)和諧勞動(dòng)人事關(guān)系建設(shè)，加大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理力度，妥善處置_性突發(fā)事件，在確保信訪維穩(wěn)工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面取得新成績(jī)。
一、黨風(fēng)廉政和行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)情況
（一）認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，做到了任務(wù)明確、責(zé)任落實(shí)、措施具體。在工作部署上，堅(jiān)持做到“一責(zé)雙跨”和“第一責(zé)任人”制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入整體工作通盤考慮，同部署、同安排、同落實(shí)、同檢查。嚴(yán)格要求自己，率先垂范，沒(méi)有發(fā)生違反規(guī)定利用職務(wù)以權(quán)謀私或其他違法違紀(jì)行為。在工作中，能夠做到堅(jiān)持依法行政，依法辦事，從廣大人民群眾利益出發(fā)，注意維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工群眾利益，受到企業(yè)和職工好評(píng)。
（二）求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新。面對(duì)新形勢(shì)下信訪維穩(wěn)和勞
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略584字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
219批，涉及職工2562人次。省本級(jí)接待來(lái)信來(lái)訪3012批件次，涉及21057人，平均每天接待85人次。全省人力資源社會(huì)保障信訪部門處理信訪書面答復(fù)、復(fù)查、復(fù)核信訪事項(xiàng)共計(jì)1183件。
1、合理規(guī)劃設(shè)置各級(jí)勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)。加大貫徹落實(shí)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》力度，盡快完成各級(jí)仲裁委設(shè)置方案的報(bào)批工作，推動(dòng)成立各級(jí)仲裁委員會(huì)的組建。目前設(shè)置方案已報(bào)省政府審批中，省本級(jí)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)已經(jīng)完成整合組建工作。在11個(gè)設(shè)區(qū)市、136個(gè)縣、58個(gè)區(qū)設(shè)立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)，明確了各級(jí)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)和省、市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁案件管轄范圍。
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作的意見(jiàn)，推動(dòng)企業(yè)調(diào)解試點(diǎn)工作。會(huì)同省司法廳、企業(yè)家協(xié)會(huì)、省工會(huì)等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)<關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作的意見(jiàn)>的通知》，推動(dòng)建立政府主導(dǎo)、各方參與的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)制。與省總工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于部分國(guó)有企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，提升企業(yè)自主解決爭(zhēng)議的能力。選擇23家國(guó)有大型企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織示范工作。
3、扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)、_性事件應(yīng)急處置、綜合治理和三項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是全面開(kāi)展排查苗頭隱患，及時(shí)有效調(diào)處化解矛盾糾紛。經(jīng)過(guò)全系統(tǒng)排查梳理，廳黨組確定22類突出問(wèn)題和10個(gè)重大_，對(duì)國(guó)慶期間維穩(wěn)安保問(wèn)題分階段開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，11月份組織開(kāi)展“百日攻堅(jiān)活動(dòng)”，集中解決涉及非正常_訪人員的突出問(wèn)題，對(duì)_非訪較多的5個(gè)設(shè)區(qū)市到省廳匯報(bào)處置工作。二是在縣（區(qū)）以上勞動(dòng)保障信訪部門設(shè)立專職矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)構(gòu)和人員；在企業(yè)設(shè)立調(diào)解委員會(huì)或調(diào)解聯(lián)絡(luò)員；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障站（所）設(shè)立專（兼）職調(diào)解工作人員，形成四級(jí)排查工作網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)收集匯總上報(bào)信訪苗頭隱患問(wèn)題，并組織開(kāi)展調(diào)處化解工作。2010年全系統(tǒng)開(kāi)展影響民生和穩(wěn)定隱患大排查，廳本級(jí)排查梳理160個(gè)重大信訪突出問(wèn)題，分別落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室、責(zé)任人、辦結(jié)時(shí)限和_措施。全系統(tǒng)排查調(diào)處勞動(dòng)人事矛盾糾紛3765件，化解_3467件。三是為有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)_性事件的發(fā)生，制定了廳本級(jí)《應(yīng)急工作管理制度》和《信訪工作管理試行辦法》，明確了應(yīng)急維穩(wěn)職責(zé)，建立了應(yīng)急維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)組織和隊(duì)伍，構(gòu)建了_性事件預(yù)警預(yù)測(cè)、應(yīng)急處置機(jī)制和_風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及社情民意調(diào)查機(jī)制。四是大力提升聯(lián)系點(diǎn)綜合治理工作能力。4次專題研究加強(qiáng)聯(lián)系點(diǎn)綜合治理工作，3次15人次深入聯(lián)系點(diǎn)研判、督查、指導(dǎo)綜合治理工作。五是深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，廳本級(jí)成立了組織，劃分了職能責(zé)任，制定工作措施。分別建立了特殊人群服務(wù)管理、流動(dòng)人口及來(lái)華人員再就業(yè)，重大政策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作機(jī)制。
三、下一步工作打算
1、繼續(xù)深入貫徹落實(shí)“一法、兩規(guī)則”， 推進(jìn)《**省勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁條例》的立法進(jìn)程，督促各級(jí)盡快整合組建勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)，確保調(diào)解仲裁工作高效開(kāi)展。
2、大力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)調(diào)解示范工作開(kāi)展。下發(fā)實(shí)施《關(guān)于部分國(guó) ……（未完，全文共2580字，當(dāng)前僅顯示1640字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳調(diào)解仲裁管理處2010年度述職述廉報(bào)告》）