2009年計劃生育工作總結(jié)
鐵運公司現(xiàn)有職工835人,已婚育齡婦女 300人。2009年,在**計生委和集團公司計生辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下,在基層計生宣傳員的共同努力下,公司計生組織不斷強化計生人員業(yè)務(wù)素質(zhì),加大基礎(chǔ)工作管理力度,認真負責(zé),扎實工作,全面完成了計劃生育各項工作指標。具體工作中,我們主要抓了以下幾個方面:
一、認真學(xué)習(xí),扎實工作,夯實了基礎(chǔ)工作
公司
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作都由計生工作人員親自陪同,對生育、生病住院的女職工進行探望。09年,共探望生育職工6例,辦理生育證 6個,放環(huán)9人次,發(fā)放獨生子女費 12人,停發(fā)獨生子女費24人。
重點結(jié)合**計生委組織育齡婦女進行的計劃生育普查,公司以此為契機向廣大育齡婦女廣泛宣傳了晚婚晚育政策,婚育知識,優(yōu)生優(yōu)育常識,育齡婦女三期保健常識,更年期自我保健知識等等內(nèi)容。公司300余名育齡婦女全部參加了計生生育普查,通過普查,發(fā)現(xiàn)了一些育齡婦女身體疾病隱患,我們把普查結(jié)果進行了匯總,對發(fā)現(xiàn)問題的育齡婦女進行了督促治療,保護了廣大育齡婦女的身體健康,體現(xiàn)了公司對育齡婦女的關(guān)愛。
7月11日,是第20個世界人口日,公司組織了計劃生育知識答卷,并對優(yōu)秀答卷進行獎勵,做到計劃生育知識人人皆知,計劃生育規(guī)定人人遵守,計劃生育政策人人執(zhí)行。
三、著力打造港鐵計生文化理念。不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作方式,結(jié)合公司實際情況,進一步規(guī)范了公司計生管理的各項
規(guī)章制度,強化優(yōu)質(zhì)服務(wù),注重宣傳教育,較好的完成了計劃生育各項管理工作。
年初,與各單位簽訂人口與計劃生育目標管理“責(zé)任書”,實行月度考核,年度兌現(xiàn);制訂了公司計劃生育六項工作制度,明確了崗位職責(zé);加強了計劃生育工作宣傳陣地的建設(shè)。公司設(shè)立了 “計生工作室”,并投入數(shù)萬元制做了計劃生育宣傳展板,舉辦了“計劃生育流動宣傳巡回展”,分別到站段、車間班組和生產(chǎn)一線巡回展出;在堅持計劃生育“三為主”工作方針的基礎(chǔ)上,公司提出了計劃生育工作“六必訪”“五承諾”的的工作制度和服務(wù)理念,推行親情管理,改變了過去一味“灌輸”的呆板的工作模式,使計生服務(wù)對象在心理上樂意接受管理和 ……(未完,全文共1440字,當(dāng)前僅顯示915字,請閱讀下面提示信息。
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