目錄/提綱:……
一、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
二、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的基本原則
二、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的方法和途徑
(二)深入基層調(diào)研,制定“創(chuàng)爭(zhēng)”規(guī)劃
(三)適時(shí)開展形式多樣的主題教育活動(dòng),不斷提高員工的綜合素質(zhì)
(四)創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體,構(gòu)筑員工學(xué)習(xí)平臺(tái)
(五)深入開展員工讀書自學(xué)活動(dòng)
(七)強(qiáng)化員工的崗位資格、履職能力培訓(xùn)
三、“學(xué)習(xí)型組織”、“知識(shí)型員工”的條件
(一)“學(xué)習(xí)型組織”的基本條件
(二)“知識(shí)型員工”的基本條件
四、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
五、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)
……
為貫徹落實(shí)全面提高員工隊(duì)伍綜合素質(zhì),努力增強(qiáng)廣大員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)改革與發(fā)展的能力,根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)的實(shí)施意見》,公司工會(huì)決定在全公司內(nèi)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng))。為保證“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)規(guī)范、有序地開展,特制訂本實(shí)施方案。
一、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六大精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以提高員工整體素質(zhì)建設(shè)為重點(diǎn),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型管理機(jī)制為保障,以人為本,緊緊抓住培養(yǎng)、教育員工樹立終身學(xué)習(xí)理念,為員工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成才機(jī)會(huì),形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍,提高員工學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力,加快員工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程,努力建設(shè)一支數(shù)量充
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,寓學(xué)習(xí)于工作中,寓教育于活動(dòng)中。
(五)深入開展員工讀書自學(xué)活動(dòng)。要根據(jù)時(shí)代的要求,結(jié)合人民
銀行改革和發(fā)展實(shí)際,不斷豐富讀書自學(xué)活動(dòng)內(nèi)容,創(chuàng)新讀書自學(xué)活動(dòng)方式,將讀書自學(xué)與員工素質(zhì)教育緊密地結(jié)合起來(lái),鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)。
(六)大力開展工作創(chuàng)新、崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng),強(qiáng)化員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),提高業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量和工作效率,使各類競(jìng)賽活動(dòng)貼近實(shí)際、貼近工作、貼近群眾。
(七)強(qiáng)化員工的崗位資格、履職能力培訓(xùn)。要進(jìn)一步整合不同層次、不同專業(yè)和技能的培訓(xùn),本著“需要什么學(xué)什么,缺少什么補(bǔ)什么”的原則,拓寬教育培訓(xùn)的深度和廣度,努力滿足廣大員工日益增長(zhǎng)的更新知識(shí)、繼續(xù)學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展的需求。
(八)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)要融入到創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中,并與業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、提高工作效率和質(zhì)量等結(jié)合起來(lái),教育和引導(dǎo)員工干一行、愛一行、精一行,在實(shí)踐中完善自己,在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己,在奮斗中充實(shí)自己。
三、 “學(xué)習(xí)型組織”、“知識(shí)型員工”的條件
“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)范圍為:公司全體員工
(一)“學(xué)習(xí)型組織”的基本條件
1、在廣大員工中樹立終身學(xué)習(xí)、人人皆可成才的理念;建立學(xué)習(xí)制度和激勵(lì)機(jī)制,定期組織教育和培訓(xùn),鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí),不斷更新和調(diào)整業(yè)務(wù)工作技能和知識(shí)結(jié)構(gòu),形成人人主動(dòng)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的氛圍。
2、領(lǐng)導(dǎo)成為學(xué)習(xí)的帶頭人,倡導(dǎo)新的學(xué)習(xí)方法,形成一個(gè)較為寬松的、適于員工學(xué)習(xí)和交流,有利于員工之間的溝通和知識(shí)共享的機(jī)制,員工的創(chuàng)新意識(shí)和工作業(yè)績(jī)有明顯的提高。
3、尊重并維護(hù)員工學(xué)習(xí)權(quán)利,保護(hù)員工的學(xué)習(xí)熱情、充分肯定員工在學(xué)習(xí)中的成果和在工作中的創(chuàng)造,實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力。
4、不斷吸收新信息和新知識(shí),能夠站在時(shí)代的前列,把握本單位所處的大環(huán)境,隨時(shí)調(diào)整發(fā)展方向,提高適應(yīng)改革發(fā)展的能力,創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力得到增強(qiáng)。
(二)“知識(shí)型員工”的基本條件
1、熱愛黨、熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義,擁護(hù)黨的基本路線、基本綱領(lǐng),有科學(xué)、正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,有良好的
職業(yè)道德,敬業(yè)奉獻(xiàn),積極進(jìn)取。
2、樹立終身學(xué)習(xí)理念,有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),結(jié)合工作實(shí)踐學(xué)習(xí),以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。
3、具備所從事工作崗位必備的文化和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,形成了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好習(xí)慣,在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中發(fā)揮突出作用,成績(jī)顯著。
4、有較強(qiáng)的實(shí)踐能力,具備適應(yīng)崗位變化要求,有豐富的理論知識(shí)、科技知識(shí)、管理知識(shí),有掌握和運(yùn)用現(xiàn)代化信息手段的能力,適應(yīng)人民銀行改革發(fā)展需要的基本技能和本領(lǐng)。
5、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,善于運(yùn)用學(xué)習(xí)掌握的先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)知識(shí),充分發(fā)揮自身潛能,勇于創(chuàng)造,不斷創(chuàng)新。
符合下列條件之一的,也可評(píng)為“知識(shí)型員工”:
1、在科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等方面成果顯著,獲得分行級(jí)或以上創(chuàng)新成果獎(jiǎng),并在**分行系統(tǒng)推廣的;
2、具有較系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),成為本專業(yè)的“行家”、“狀元”或在分行級(jí)及以上的業(yè)務(wù)技術(shù)、知識(shí)比賽中成績(jī)突出,并獲得前三名的;
3、在 ……(未完,全文共2699字,當(dāng)前僅顯示1716字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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